2016年上半年锻压行业经济运行分析（连载三）

文／中国锻压协会

2016年上半年锻压行业经济运行分析（连载三）

文／中国锻压协会

《2016年上半年锻压行业经济运行分析（连载二）》见《锻造与冲压》2016年第21期

促进行业发展的措施建议

几年来，中国锻压行业产量遥遥领先于全球其他国家，尽管我们在一些领域的技术或产品领先于世界，但整体发展需要不断地提升。为推动企业未来实现良性发展，不仅需要国家政策的鼓励和支持，还需要国家提供一个公平竞争的良好发展环境，也需要行业协会的组织、引领和带动，更需要行业内外的有识之士坚持不懈地参与和推动锻压行业管理的不断进步。

⑴协会要为行业的人才培养、培训搭建平台，通过专业培训，提高人员的综合技能。人才培养方面断层现象比较普遍，既能动手又善于思考的人员、既有实践经验又有研发技能的人员在各个领域都是最缺乏的。需要摒弃浮躁的心态。

⑵加强行业自律，减少价格恶性竞争，是企业健康持续发展的根本。

⑶建议开展团体标准的制定工作。这个团体是指具有法人资格，且具备相应专业技术能力、标准化工作能力和组织管理能力的学会、协会、商会、联合会和产业技术联盟等社会团体。

国务院印发的《深化标准化工作改革方案》（国发【2015】13号），分三个发展阶段。第一阶段（2015～2016），选择具备标准化能力的社会组织和产业技术联盟，在市场化程度高、技术创新活跃、产品类标准较多的领域开展团体标准试点工作，制定团体标准发展指导意见和标准化良好行为规范。第二阶段（2017～2018），培育若干具有一定知名度和影响力的团体标准制定机构，制定一批满足市场和创新需要的团体标准。建立团体标准的评价和监督机制。第三阶段（2019～2020），市场自主制定的团体标准、企业标准发展较为成熟，更好满足市场竞争、创新发展的需求。

锻压协会进一步思考如何搭建行业标准和团体标准平台，建立相应的技术基础、标准体系，具体落实相关的工作。

⑷为企业产品出口建立服务平台。借助国家“一带一路”政策，从国外市场产品信息、扩大与国外的交流和国家支持政策方面为企业提供帮助，为企业纾解、消化过剩产能创造条件。

⑸电商采购平台是新兴的领域，通过网络实现采购信息、设备资源调配，建立融资渠道。

未来的发展思路

未来“小”而“精”，轻资产的企业会有较好的发展。有核心竞争力的“特色”企业有美好的前景。做别人做不成的，实现产品互补，才是企业的生存之道。

培育全球化战略思维和开放视野。市场开拓由以国内市场为主，向国内、国际市场并重转变。巩固和拓展国内优势市场，推进国际市场开拓。关注、培育中国之外的市场需求，扩大成熟设备的出口。

精锻技术应用前景十分广泛，要解放思想，拓展应用。积极发展航空航天飞行器关键零件高强度难加工材料的温/热精密锻造，以及轿车零件轻量化温/热精锻成形和基于亚微米、微米尺寸级别的温/热微成形和高温高压条件下陶瓷金属材料的精密锻造等。在发展小型锻件温热精锻的基础上，向大中型锻件温热精锻发展，由单个锻件温热精锻向一个部件中的主要零件都采用温热精锻集成方向发展。

《中国制造2025》仍然是引领制造业发展的纲领性文件。正确的理解智能制造才能描绘未来发展的路线图。5年之后锻造工人更加难找，专业技术人员更加紧俏，如何维系锻造企业的长远发展，必须从更深的层次思考。

2016年7月18日工业和信息化部印发《工业绿色发展规划（2016～2020年）》的通知（工信部规【2016】225号）。通知指出：未来五年，是落实制造强国战略的关键时期，是实现工业绿色发展的攻坚阶段。资源与环境问题是人类面临的共同挑战，推动绿色增长、实施绿色新政是全球主要经济体的共同选择，资源能源利用效率也成为衡量国家制造业竞争力的重要因素，推进绿色发展是提升国际竞争力的必然途径。我国工业总体上尚未摆脱高投入、高消耗、高排放的发展方式，资源能源消耗量大，生态环境问题比较突出，形势依然十分严峻，迫切需要加快构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的绿色制造体系。

总体目标是：到2020年，绿色发展理念成为工业全领域全过程的普遍要求，工业绿色发展推进机制基本形成，绿色制造产业成为经济增长新引擎和国际竞争新优势，工业绿色发展整体水平显著提升。

锻压行业还要继续坚持绿色发展的理念，推进清洁生产技术改造，加强能效考核，提高能源利用率，淘汰能耗高的老旧设备，推广近净成形技术和余热利用技术，减少生产过程的能源消耗。

面对当前的经济运行情况，加快机械工业创新发展，从供需两侧同时发力，补短板、调结构、增效益、转型升级和健康发展，国务院于2016年7月29日发布了国办【2016】55号文件，制定了目标要求和重点任务，分别有六大重点任务和五项措施，锻压协会将积极参与国家工信部召集的工作推进，利用好国家现有支持政策，与相关用户行业协会合作，联合创新，以零部件项目为依托，推动锻压行业的发展。（执笔人行业研究室主管吴顺达。）