浅谈安全生产标准化建设视角下百色烟草安全文化的思考

岑黄河

摘 要：2013年百色烟草被评为全国安全生产标准化二级达标单位，为了实现企业生产关系更好的服务于生产力，企业安全生产标准化建设和安全文化建设成为了我们重点讨论的话题。在安全生产标准化建设视角下加强企业安全文化建设对于促进百色烟草又稳又快发展，创造新的经济增长点有不容小觑的力量。

关键词：安全生产标准化建设；烟草企业；安全文化；思考

加强对烟草企业安全文化的建设，是建立烟草企业安全生产标准化长效机制的重要组成部分，极大的夯实了烟草企业安全生产管理水平的基础。在安全生产标准化建设视角下进行百色烟草的安全文化建设具有非常重要的意义。企业文化是一种传承和精神，是企业发展的“精神”所在，而烟草企业构建安全文化则可以说是对精神文明的推动，是企业获得长久发展的重要基础。

一、构建烟草企业安全文化的必要性

构建百色烟草安全文化，学习《烟草企业安全生产标准化建设工作开展的意见》的相关规定，推动烟草企业生产走向法治化和规范化的发展道路。一是构建烟草企业安全文化，对于提高员工安全生产意识起到催化剂的作用，维护了广大员工劳动安全卫生保护权等合法权益；二是构建烟草企业安全文化，有利于增强安全生产意识，规范安全生产行为，建立安全生产管理机制，从而有效地提高了企业安全生产的工作质量；三是构建烟草企业安全文化，有助于构建安全生产标准化建设的长效机制，促进“人机物法环”生产要素之间形成良性循环机制；四是安全文化建设本身是烟草企业内部文化的重要组成部分，没有安全文化的企业文化是不完整的，也难以保证企业的长治久安和可持续发展。因此，构建烟草企业安全文化对于构建烟草企业和谐文化，营造安全氛围具有导向作用。

二、安全生产标准化建设视角下构建安全文化策略

（一）创新管理模式，应对管理盲区

要想突破对管理盲区的管理，就要认真梳理企业有哪些管理盲区，区分对待。一是实行规章制度管理和思想政治教育相结合的管理机制，落实奖惩结合、绩效管理的人才管理机制；二是优化工作流程，摆脱空谈空想，坚守生命的红线，严格监管责任，突出重点环节领域，彻底整治安全隐患，强化保障措施。

（二）突出工作重点，落实标准化建设

烟草企业安全生产标准化规范工作涉及范围广内容繁杂，在推进标准化建设过程中，必须遵照实效行动原则，找准突破口，认真贯彻落实党中央、国务院关于做好安全工作的决策部署。一是深入进行危险源辨识及风险评价工作，力求把事故风险降到最低程度，建立健全安全生产横向联合机制，整体推进信息共享互通。鼓励员工以班组为单位集思广益，广泛搜集控制危险源的有效方法和措施。二是加强安全生产隐患整治，严格按照“四不放过”和“全覆盖、零容忍、严执行、重实效”的要求，花大力量整治作业现场，尽量消除人的不安全行为和物的不安全状态，加快推进安全隐患排查治理体系建设。三是强化行业专项整治，不断建立起完善制度体系，自上而下严格执行，将制定好的行业规范和制度下发到基层一线，组织全员学习并实地检查。

（三）加强安全文化氛围，培养安全人员队伍建设

员工的安全意识和专业素质的高低决定了企业安全文化建设水平的好坏。笔者认为安全生产管理层是承载整个企业安全文化的重要载体。要加强安全文化队伍建设，一是定期开展对全员的安全知识培训，重点学习新《安全生产法》、《烟草企业安全生产标准规范》及岗位危险因素和应急措施等知识，并组织考核，将考核成绩纳入到工作人员的晋升评定因素中；通过培训，要使员工达到会检查、会排险、会自防自救的专业职业技能，要培养具有高度安全生产意识、掌握安全生产管理手段的后备人才，在安全生产人员队伍建设中，发挥模仿榜样的力量。二是推成出新，不断改进管理机制。三是重视安全生产标准化宣传，使安全生产标准化深入人心。

（四）发展文化建设，构建安全生产文化涵养

企业文化是企业健康发展的基本生命线，对于构建企业内部的核心文化具有潜移默化的影响作用，从而规范企业安全生产行为。大量的实践表明，企业文化的建设需经历从理念到行动，从抽象到具体，从口头到书面的过程，由此及彼，由表及里，去粗取精，去伪存真，触类旁通才能得到员工们充分理解和高度共识，这是提高员工凝聚力和归属感的重要体现，是企业文化建设成败的关键所在。另外，要定期开展围绕安全文化主题的思想汇报工作，提升全体工作人员对安全生产的重视度；开展多种形式的烟草企业安全文化活动，比如组织员工参加安全小知识的有奖竞赛活动、生产安全演讲朗读大赛等等。总之，企业要借助文化建设的浪潮，推动企业安全生产标准化建设的有效、长远落实。

三、结语

企业安全文化建设不是一朝一夕或一蹴而就的事情，要始终坚持与时俱进，不断创新和丰富发展，这样才具有活力和生命力。只有企业形成有效的安全文化，企业的员工才能注重安全生产，企业才能在一个安全、稳定的环境中发展，也才能让企业做大、做实。也只有企业管理层能充分认识到安全文化的重要性， 高度重视，制订周密的规划，形成强有效的运行机制，着力创建富有特色的企业安全文化建设模式，才能推动企业安全文化不断前行。

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