新经济时代下经济管理的发展趋势研讨

摘 要：当前时代，是新经济时代，在这样的时代背景之下，经济管理发展与从前相比发生了一定的变化。因此本文就将简要分析新经济时代的发展概况，并且探究出新经济时代下，经济管理的基础与趋向，以期对新经济时代背景之下，经济管理的发展脉络有所了解，从而促进我国经济管理水平的提升，符合我国新经济时代发展的要求。

关键词：新经济时代；经济管理；发展趋势

当今，全球经济逐渐开始融为一体，经济全球化趋势越发明显，这也使得世界整体经济格局发生变动，世界经济形势开始逐渐转变为新的经济时代。尤其是美国金融危机之后，世界各国经济都在从前的基础上，或多或少出现了一系列的危机与问题。加之社会化经济活动的融合与推动，更是为世界经济的变化与发展带来困难。在未来的经济发展过程中，世界经济融合已经成为一种趋势，新经济时代的到来更是为全世界经济管理活动开展指明了方向。

一、新经济时代的发展情况概述

新经济时代的经济发展存在一定的矛盾化趋势，这主要是由于新经济时代所提倡的新经济，应该是世界科学技术以及文明发展的普及，其所获得的经济效益应该惠及全世界。但针对其目前情况来看，新经济时代所带来的财富依然掌握在少数人的手中。这样一边倒的形式，确实对当前世界经济一体化发展趋势与格局的形成产生了一定的影响。

所以，也正是因为如此，新经济时代进行经济管理的核心，就应该是努力解决这一矛盾，尽可能发挥出新经济时代所独有的优势，这样才能尽可能有效整合社会公共资源，确保新经济时代的财富为全世界所共享。

二、新经济时代之下经济管理的基础分析

1.对无形产品进行量化

新经济时代之下，需要对无形产品进行量化。至今为止，全球都没有对无形产品进行合理界定，比如信息、知识、情报等，这些可否作为有价值的无形产品始终无一定夺。故而新经济时代，其经济管理与发展必然要与无形产品进行结合，对其的价值进行科学分析，衡量无形产品本身所具有的量化价值，是新经济时代经济管理活动的基础。

2.对生产单元进行圈定

从前对生产单元的界定非常明确，尤其在社会化大生产的过程中，人类的生产活动也在不断细化。但现在经济形态之下，许多代工企业出现，这种形式就导致生产单元界定无法确定在哪一方面，所以许多难以界定的问题也就重新出现。

3.经济活动与行为与从前相比增添社会意义

新经济时代下的经济活动行为与从前相比增添了社会意义，这主要是因为工业化发展导致了严重的自然环境问题，这些社会问题的出现使得现代经济行为更加讲求社会价值与意义。因此，新经济时代的经济管理活动与经济行为必须考虑到社会意义的落实与否。

4.投资分析呈现细化趋势

之所以投资会呈现出细化趋势，是因为新经济时代下，除了要考虑实体投资之外，还需要考虑无形投资。这样的投资形式转变会使得投资分析框架更为细化且复杂，并且对经济管理行为的进行带来严重影响。

三、新经济时代下经济管理的发展趋势

1.企业注重对知识的创新管理

新经济时代下，经济管理的新趋势就是企业开始更加注重对知识的创新管理。新经济时代要求对知识的管理从哲学层面进行界定。知识的管理目的是为了创新，并且在其实际管理过程中，与创新进行融合，可以有效打破原有的知识体系。所以许多企业在新经济时代管理背景之下，格外重视企业内部成员对知识经济、知识管理活动的挑战，且在企业整体规划与发展方面，也避免从前过于陈旧、保守的规划形式。企业明确在未来的发展过程当中，必须要实现氛围的创新，这样才能有利于企业内部所有成员以及企业管理者都可以具备较强的知识经济头脑，对企业未来的发展有科学规划，利用知识引导企业经济的进步与发展。

2.注重创新问题的核心能力管理

新经济时代除了注重知识，更注重创新，并且注重企业内部创新过程中的核心能力培养。企业在发展的过程当中，不应该片面看待一个人的表面能力，而是应该注重一个人对企业发展、团队进步所带来的独特价值，这种价值的创造实际上就是一个人综合能力的体现。在团队中，一个人的能力是绝对不能凭借薪酬进行衡量的，尤其在新经济时代背景之下，员工更加注重自身所创造的独特知识价值，从而达到内心的满足。因此，企业应该格外重视敢于打破传统运作形式、生产方式以及发展规划的员工，并且在企业不断发展的过程当中应该鼓励与激励企业员工放远自己的目光，有效解决企业经营活动中的一系列问题。企业应该将员工能力作为企业发展的导向，并不是单纯看重员工的业绩。同时无论一个部门、一个单位的人员数量多与少，其本身都应该致力于部门的发展过程当中。只有每个人都齐心协力，才能保障自身的能力得以展现，进而在新经济时代之下，推进企业的长久进步与发展。

3.对经济管理人才结构进行重新整合

新经济时代下，经济管理还应该注重人才结构的重新整合，这与企业的人力资源管理密切相关。从企业中层领导者角度分析，需要实现经营管理层次的多元化，不可按照之前的发展经验与形式，只有做好中间的枢纽工作，才能确保企业承上启下工作的顺利开展。新经济时代下，对经济管理人才的需求逐渐转变为复合型人才，这就需要复合型人才掌握更多的技术与管理能力，从而为新经济时代企业的经济管理活动开展带来帮助。

四、结束语

新经济时代下经济管理逐渐趋向于重视知识、重视创新、重视人才、重视综合发展的趋势。这就足以说明新经济时代对人才有了更高要求，其核心就是知识管理以及人才管理。因此企业在未来的发展中要不断探究其核心，以期实现企业的长久进步与发展。

参考文献：

[1]潘连乡，叶传财，韦凯华.新经济时代知识经济管理的发展趋势研究[J].企业经济，2013，02：57-60.

[2]黄义.新经济时代经济管理发展趋势探析[J].长沙大学学报，2014，03：8-11.

作者简介：陈龙文（1988- ），男，汉族，安徽安庆人，广西大学2015级MBA专业学生，研究方向：金融与投资