劳动者每周休息一天可以吗

劳动者每周休息一天可以吗

个案急呈

申请人范某系某建筑公司职工，长期在施工工地工作，每周也没有休息日。经与单位协商，要求每周至少休息一天，但被单位拒绝。无奈向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

申诉人

这是要把人累死的节奏啊。我不是机器人，我要休息啊！不同意我休息，还说想休息就走人，这还有没有说理的地方了！

被诉人

单位由于生产经营性质，需要申诉人加班，我们都按规定支付了加班费，拿钱的时候也没见他有意见，说白了，就是多挣点钱有什么不好？

仲裁庭

范某的仲裁请求得到了当地劳动人事仲裁委员会的支持。

劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知（劳部发（1995）187号）中规定：“问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天？

答：有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。”