茶道精神对图书馆创建和谐人文环境的作用

任晓锋（榆林学院，陕西榆林719000）



茶道精神对图书馆创建和谐人文环境的作用

任晓锋
（榆林学院，陕西榆林719000）

摘要：图书馆是建设和谐人文环境的重要基地，其人文环境建设与图书馆的发展有很重要的关系，所以图书馆应该重视其人文环境建设，运用可行的办法来建设图书馆的和谐人文环境，实现图书馆的价值和目标。本文对茶道精神以及图书馆和谐人文环境建设之间的关系进行了阐述，分析了两者之间的内在关系，将茶道精神与图书馆和谐人文建设相结合起来，并对如何将茶道精神运用到图书馆和谐人文环境建设中去，提出了观点和看法。

关键词：茶道精神；图书馆；人文环境；建设

现代的图书馆已经不仅仅是书籍以及文献的聚集地了，同时也是一个文化场所，体现了中国的传统文化，包含了中国传统文化中的精髓。茶道精神也是中国传统茶文化中的一种精神，拥有几千年的文化历史，茶道精神中包含了很多传统文化的精髓，例如，清、廉、俭等，都是中国传统文化中的美德，内容非常丰富。茶道精神是人们追求的精神境界，所以，将茶道精神与图书馆的人文环境建设相结合，对双方都有促进作用，对茶文化可以得到传承和发扬，对图书馆的人文环境建设能得到一定的促进。

1 中国茶道精神内涵

1.1 茶道起源

茶是世界上最受欢迎的饮品之一，中国的茶文化从神农尝百草开始，就成为了中国传统文化中不容忽视的部分。中国的茶文化拥有很多的历史传说，很多诗词名家的作品中也留下了不少茶的身影。茶文化最早始于魏晋时期，在唐朝时已经初步形成规模，在宋朝得到很大的发展，在明清时期发展达到了顶峰。从茶文化中，我们可以感受到很多美德，茶的廉洁、朴素的气质，深受人们的喜爱，人们常常以茶来明志，以茶来表明清正廉洁，所以中国的茶文化内涵是非常丰富的，值得人们深思和学习。

1.2 茶道内涵

中国的茶文化结合了很多综合的学科，并且融入了中国很多优秀的传统思想，结合了儒家、道家、释家的思想精华，有着哲学的智慧以及道德伦理精神，这些优秀的思想都在茶文化中有着丰富的体现。茶文化内涵中的核心思想是一个“和”字，学习茶文化的内涵又要讲究一个“静”字，只有静下心来，才能更好的学习茶文化的内涵，所以图书馆在进行人文环境建设时，在对茶文化的学习中也能培养图书馆管理人员以及馆员平心静气的处事方式，增加其修养和素质，帮助其内涵得到提升。在茶文化的身心感受中，讲究的是“怡”，在对茶文化的学习中要保持愉悦的心情，用心去感受，戒骄戒躁，提高自己的审美领悟，这一特性也帮助图书馆建立和谐的人文环境，培养馆员和管理人员乐观开朗的心境，在图书馆的日常工作中面对各种突发事件和危机，才能够从容应对。

2 图书馆和谐人文环境定义

2.1 人文环境狭义定义

人文环境的定义可以分为两种，广义的和狭义的，本文所讨论的是人文环境的狭义定义。从人文环境狭义的定义中可以看出，人文环境就是指人类生活的环境以及所处的文化环境。人文环境包含很多方面的因素，包括物质方面的也包括精神方面的，但这些因素都需要一定的环境来承载，在不同的环境中，构成人文环境的因素是不同的，人文环境也会随着环境和人物的改变而发生改变。人文环境没有特定的形式，是存在于人们脑海中和心里的一种形式，也是人们潜意识中的社会形态。人文环境也是目前比较流行的词汇，人文环境反映了人们社会进步的需要，也是人们实际生活的客观社会环境。

2.2 图书馆人文环境要素

就图书馆的小环境来说，图书馆的人文环境比较单纯，图书馆的人物类别也比较简单。图书馆中的人物关系主要有管理员、馆员和读者，这三者之间存在着直接或者间接的关系，他们之间的关系相互影响，是很多因素的综合体。这三者的关系形成了图书馆的管理制度和正常运行规则。在图书馆里同时存在着六种环境，在这些环境中，人的因素是至关重要的，图书馆的和谐人文环境建设的关键在于人，只要人的思想观念发生改变，图书馆就能够建设起和谐的人文环境。在图书馆人文环境的建设中，要将人作为主体，满足人的需求，帮助人们建立自信，给予人们个性充分展示的空间。在人与人的相处中，要有茶道精神与以和为贵等美德，让图书馆的三种角色都能够在和谐的环境中工作和学习。

3 茶道精神对图书馆创建和谐人文环境的作用

茶道精神具有悠久的历史，是我国的一种古老的传统文化。茶道精神的精神内涵对于创建图书馆的人文环境具有重要的作用，同时两者的精神内涵也是一致的。因此，将茶道精神的思想内涵，引入到图书馆的和谐人文环境建设中，能够促进图书馆的管理和建设，对图书馆的和谐人文环境建设起到积极的作用。

3.1 图书馆管理者自身的和谐

图书馆的管理者对于整个图书馆来说是至关重要的角色，也是图书馆创建和谐人文环境建设的关键因素。在中国的茶道精神中，提倡的是儒家的思想，运用的都是儒家的道德原则，例如，儒家的重义轻利等。儒家的这种茶道精神，提倡的是将个人的利益降低，并且重视集体的利益，提高自身的精神境界，提高管理人员的人格魅力。提升自己的思想道德观念，提高人生境界，这些茶道精神内涵对图书馆管理人员来说都是非常有益处的。在茶道精神中，提倡以和为贵的精神思想，以中庸的方法来处理人际交往中的各种问题，这对管理者来说也是一种施行的方法，能够使得管理在制度内更加人性化，这样才能让图书馆的人文环境更加和谐。在制度内，以馆员和读者为核心，为馆员和读者创造一个良好的环境，同时管理者之间也能够和谐的相处，避免各种误会和成见，为整个图书馆建立良好的人文氛围。

3.2 图书馆管理者与馆员的和谐

茶道精神提倡的是用中庸和谐的思想来处理问题，用中正平和的态度来待人处事，利用这些方式来达到人性化与合理化，对待馆员做到公平公正以及合理。利用茶道精神内涵的管理方式，才能够让馆员之间不产生矛盾，工作态度和心态保持平和。图书馆的管理人员还应当利用茶道精神中的厚生爱民的思想对待下属，打开人们心中的堡垒，敞开心扉，让管理人员与馆员之间能够真诚的交流。管理人员更应该多多关心馆员，无论是工作上还是生活中，都要用充满人文关怀的方式感化他们，为馆员们创造良好的工作环境和发展平台。在对馆员进行管理的过程中，要对他们充分的尊重，在管理方式和手段上要善于引导，注重对馆员的激励，这样才能调动馆员的积极性，提高馆员的归属感，才能更好的实现员工的价值，让管理者与馆员之间和睦相处，共建和谐人文环境。

3.3 图书馆管理者与读者的和谐

在茶道精神中，讲究天人合一，图书馆的管理人员应该为读者创造和谐舒适的阅读环境，建立完善规范的图书馆管理制度，让读者在图书馆能够有秩序的进行阅读，为读者提供良好的服务。现代社会，网络发达，图书馆也不仅仅是纸质书的世界，还应该有丰富的电子资料供读者查阅，同时图书馆管理人员还应该为读者提供优雅舒适的阅读环境，温馨的阅读氛围，用人性化的设计来方便读者阅读，让阅读成为一种享受。图书馆除了为读者提供海量的图书资料以外，还应当多站在读者的角度进行思考，为读者建立功能丰富的多功能厅，影视厅等，满足读者多方面的需求。在图书馆中还可以设立读者休息室，方便读者阅读以外的休息，在休息室中还可以引入茶道，将茶道与图书馆相结合，设置茶道礼仪，茶道表演等，让读者感受到中国茶文化的内涵，得到中国传统文化的熏陶，构建人与环境的和谐，让读者从茶道精神中感悟天人合一的思想境界。

3.4 图书馆馆员与馆员的和谐

茶道精神的中心思想讲究的是以和为贵，这就要求人们在日常工作以及学习的过程中要保持一颗平常心，同时要平心静气地处理工作以及生活中遇到的各种问题，平淡地看待得失与利益，将自身融入到生活的环境中。在图书馆馆员与馆员的相处之中，要学会运用茶道精神中的以和为贵的精神，在出现问题的时候首先从自身的角度寻找问题，清醒看待和认识自己，与他人和谐的相处。只有运用这些茶道精神，保持良好的心态，在馆员与馆员的相处之中，才能够互相帮助，相互体谅。整个图书馆只有创建了和谐的人文环境，才能团结大家的力量，向着共同的目标努力，为读者提供更好的阅读服务，馆员与馆员之间和谐相处，快乐工作。

结束语

由于图书馆的工作比较单调，馆员的很多工作都带有重复性，比较缺乏挑战，但同时图书馆的工作也需要工作人员有足够的耐心，对工作有足够的感情投入。茶道精神可以帮助图书馆的工作人员消除焦虑，缓解工作压力，调节工作状态，更好地进行图书馆的管理工作。茶道精神有助于图书馆工作人员提高自身素质和修养，保持内心的宁静，这样图书馆工作人员才能够让自己的情感得到寄托，对自己的工作更加有激情，能够为读者提供更好的阅读服务，图书馆上下一心，共同创建和谐的人文环境。

参考文献

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作者简介：任晓锋（1976-），女，陕西榆林人，硕士，图书资料管理员（馆员），研究方向：图书馆读者流通管理。