实践『四种形态』 让红脸出汗成为常态

■ 中共吕梁市离石区委常委、纪委书记 游福海

实践『四种形态』 让红脸出汗成为常态

■ 中共吕梁市离石区委常委、纪委书记 游福海

实践运用监督执纪“四种形态”,是全面从严治党的有力抓手，目的是构建良好政治生态。让红脸出汗成为常态是“四种形态”中最基础、最关键一环，是落实党风廉政建设“两个责任”的具体体现，也是把纪律和规矩挺在前面的内在要求。今年以来，吕梁市离石区各级党组织和纪检监察机关，把红脸出汗作为强化干部日常教育和监督管理的基本功，作为党组织对党员、干部最大的关心和爱护，在工作中实践，在实践中探索，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

建立党内“亲”“清”的同志关系。

党内关系反映党的基本价值取向，是党得以建立和发展必不可少的条件，是党的活动的基础。近年来，经过党的群众路线、“三严三实”“两学一做”等集中教育的洗礼，党内关系出现了新气象，但还存在不少问题。比如：“好人主义”盛行，有的党员干部信奉明哲保身的官场哲学，认为“多一事不如少一事”，对同志身上的一些苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼”，不闻不问，不理不睬，更不报告、不劝阻，不批评、不制止。“形式主义”较为普遍。有的基层党组织党内生活不经常、不规范，走了过场、流于形式，把党内生活会开成了工作会、汇报会甚至邀功会。有的党员干部把党内生活看作一种形式，不愿批评、不会批评、不敢批评，习惯说些场面上的话，蜻蜓点水，不痛不痒。有的党员干部漠视自己的党员身份，错看党内同志关系，对事业没激情，对工作没动力，甘于平庸，遇见矛盾绕道走。有的依然把眼睛瞄准上级，揣摩领导心思多，关心群众疾苦少；关心领导爱好多，研究工作实际少。这些不良倾向，淡化了同志关系，弱化了党性原则，影响了党的形象。作为党员领导干部，一定要带头处理和保持好党员之间的同志关系，树立“高线 ”追求，守住纪律底线，党内同志之间要“亲”上加“清”，既亲密无间，又清清白白；既坦诚对待，又真心关怀；坚决不搞权钱、权色、权权交易，遇事首先讲纪律、守规矩，大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲胸襟，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，着力营造政治生态上的绿水青山。

严肃党内政治生活。严肃党内政治生活是构建良好政治生态的基础。习近平总书记指出：“良好政治生态首先要从严肃党内政治生活中来。”离石区坚持把贯彻落实山西省委“一个指引，两手硬”的战略思路与严肃党内政治生活紧密结合起来，严格执行民主集中制，认真贯彻《党内政治生态若干准则》《中国共产党巡视工作条例》等制度，扎实开好“三会”和民主生活会、上好“一课”。区纪委持续强化对乡镇、街道和区直单位党内政治生活开展情况的监督，严把会议程序关和质量关，全区党组织生活制度化、经常化、规范化步伐加快。

坚持抓好对干部的日常监管。严管才是厚爱。一些同志由小毛病发展为大问题，最终走上违纪违法的道路，与缺乏日常和经常有效的提醒监督是分不开的。离石区纪委在抓党员干部的教育管理上，坚持抓常抓长，注重抓早抓小，突出抓实抓准，做到了真管真严、长管长严、敢管敢严。要求全区各基层党组织负责人和纪检干部练好四项基本功：竖起“顺风耳”。把耳朵伸得长一点，经常能听到来自四面八方的声音。多打听、常打听党员、干部的家长里短、社会关系、八小时之内和八小时之外的工作生活情况，把党员、干部的思想动态、工作表现、生活作风和个人情趣等了解清楚、掌握全面，绝不能漠不关心，甚至出了问题还蒙在鼓里。张开“婆婆嘴”。像“婆婆”一样，话多一些，嘴碎一点，多些唠叨，多些叮嘱，经常把党规党纪挂在嘴上，反复强调，不厌其烦。对党员、干部要管在日常，抓在经常，对他们身上的苗头性、倾向性问题经常及时提醒，使党规党纪成为约束干部行为的“紧箍咒”。拉下“包公脸”。像包公一样把脸黑下来、板起来，不徇私情，不留情面，一视同仁，用好廉政谈话、提醒谈话、谈话函询等手段，做到该批评教育的，绝不坐视不管，该约谈函询的，绝不简单了事，该诫勉谈话的，绝不用批评教育来代替，该纪律处分的，绝不以批评教育、诫勉谈话等代替，使轻违纪党员干部及时知止收手。常怀“菩萨心”。对犯过错误的党员、干部不要一棍子打死，要坚持“惩前毖后、治病救人，宽严相济、区别对待”的原则，对主动交代问题、能够及时改正错误的党员干部，体现政策、给予机会，引导他们相信组织、依靠组织。要建立合理容错机制，落实“三个区分开来”，为担当的干部担当，对负责的干部负责。对欺骗组织、对抗组织审查的坚决从严从重查处。

用好批评与自我批评的武器。批评与自我批评是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。党员、干部要有自我批评的勇气，敢于揭自己的短、亮自己的丑，敢于触及自己灵魂、点到自己痛处。同志之间的批评要开门见山，直来直去，不留情面，提意见同志式开诚布公，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。全区各基层党组织负责人要做批评与自我批评的表率，以襟怀坦荡的气度、闻过则喜的态度、有则改之无则加勉的心态自觉接受同志批评，示范带动全区上下形成敢批评、会批评、常批评的良好氛围，使批评与自我批评这个武器越用越灵，越用越有效果。当前，我们突出把批评与自我批评的重点放在不作为、不担当上，引导党员干部每天反省自己，是否做到了勤勉尽职，是否做到了担当负责。对不作为、不担当的同志及时提出批评教育，直至问责，促其担当干事，切实用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。

（责编：于晋芳）