国企基层党组织在企业文化建设中的作用分析

严雅逸

摘 要：在社会主义市场经济下，企业文化这一软实力建设的重要性尤为凸显，企业文化作为企业的精神支柱，是企业凝聚员工精神力量并激发员工智慧因素以提升企业绩效并促进企业稳健发展的内在动力源泉。而在国有企业文化建设中，基层党组织在传递党精神与政策的过程中，如何需要围绕国企工作中心，以充分发挥出自身在企业文化建设中的作用，进而助力于企业的稳健、可持续发展，亟待解决。本文针对国企基层党组织如何在企业文化建设中充分发挥出自身的作用进行了研究与探讨，以供参考。

关键词：国企基层党组织；企业文化；建设；作用；发挥

企业文化是企业在长期实践过程中所形成的一种包含了企业经营管理理念、价值标准等在内的一种文化与行为准则，在获得企业员工上下认同的基础上，促使企业员工在树立正确的价值取向并激发员工的积极性，凝聚员工的精神力量，以促进企业的稳健发展。而国企基层党组织承担着企业精神文化建设的重任，在积极传递党针政策与精神的基础上，要积极参与到企业文化建设之中，并以自身作用的充分发挥来充分发挥出自身的政治保障作用。

一、国企基层党组织要充分发挥出自身在企业文化建设中的导向作用

（一）从国企实际出发，立足于企业基层

对于国企而言，基层党组织本身就具备了自身的优势，即能够与基层职工进行深入且全面的接触，在此过程中，能够在传递党政方针政策与精神的基础上，把握企业文化建设与发展的状况，并明确现阶段企业基层职工的思想状态，进而对目前企业现有文化建设程度进行客观定位。这就促使基层党组织能够从实际出发，为企业文化建设提供基本的信息内容，以促使企业文化作用能够得到充分发挥。

（二）以党政方针政策的传递为基础，确保企业文化建设内涵与方向的正确性

对于基层党组织而言，其主要承担的职责在于将新时期下党的各项方针政策进行传输，通过思政工作的开展以及人文关怀的融入，促使企业员工能够始终坚持社会主义核心价值观不动摇，在此基础上，打造一支优秀的党员队伍，提升企业基层员工的思想道德素养，确保企业宏观上的建设方向能够始终服务于社会主义建设事业的发展。而将党政方针政策与企业文化建设内容相结合，通过基层党组织在企业文化建设中作用的发挥，能够促使企业文化建设的内涵与方向始终沿着正确的方向前行，进而才能够借助企业文化建设来促进企业的发展，并以科学发展观为指导来确保国企成为社会主义建设事业不断前行的力量源泉。

二、在企业文化建设中积极发挥出自身的表率与先行者之作用

（一）要充分发挥出在企业文化建设中的“领头羊”作用

对于国企基层党组织而言，其在实际开展各项工作的过程中，要意识到党员干部群体本身要具备以己为先的意识，以自身模范带头作用的发挥来成为众人之榜样，进而才能够在实现与行为上去影响他人，以确保思想工作的开展能够深入人心。而在企业文化建设中，对于基层党组织而言，面对企业员工思想觉悟不高且思想被动不积极的状态，要想打破这一思想阻碍，进而借助思想来指引实践活动的高效开展，以促进企业文化的建设与作用的发挥，就需要以自身模范带头作用的发挥为基础，在实际践行中要以实际行动来响应企业的号召，针对企业中所存在的不良思想与行为进行教育与引导，确保通过自身“领头羊”作用的发挥来推进企业文化建设步伐。

（二）为营造良好的企业文化氛围提供支撑

要想确保企业文化能够在企业建设与发展中充分实现自身的作用，以通过文化软实力的建设来助力于企业经济效益的提升与自身的可持续发展，就需要以良好企业文化氛围的营造为基础。而对于基层党组织而言，就需要围绕企业文化建设的核心内容与欠缺之处，积极的落实好思想教育工作的同时，通过各项文化活动的打造来促使员工能够在参与的过程中展现自我，以不断丰富员工的精神生活，并营造出以企业文化建设之需相适应的文化氛围。在此过程中，员工在积极参与的同时也就为其更好的融合到企业文化氛围之中，并实现对企业文化的认可，以此来引导员工思想与行为。

三、积极发挥出自身的监督作用

基层党组织作为企业文化建设方向的引导者，需要针对企业文化建设的实际开展方向、内容以及形式等进行监督，同时，要深入职工群体来了解职工对现有企业文化的反应，针对企业文化建设的阶段性成果进行评价。借助这一监督工作的开展，能够促使国企在开展该项工作的过程中，实现对文化建设的成效进行全面了解与掌握。与此同时，借助基层党组织作用的发挥，能够及时纠正企业的不正之风，通过良好企业文化氛围的营造来确保企业文化建设能够随着企业的建设与发展实现不断的优化与完善，并切实能够凝聚企业员工之精神力量来促进企业的稳健发展。此外，在深入职工群体的过程中，掌握一切阻碍企业建设的因素，通过自身监督作用的积极发挥来规避这些阻碍因素，同时针对企业文化建设下所存在的内部矛盾进行解决，在对阶段性成果进行总结的同时，为企业文化建设始终沿着正确的方向前行。

四、总结

综上所述，对于国企而言，基层党组织要充分发挥出自身在企业文化建设中的作用，要以思想引导为基础，通过自身“领头羊”作用的发挥来确保实践践行方向的正确性，并营造出良好的企业文化氛围，同时要实现对企业文化建设的监督，以确保企业文化建设与发展能够为企业凝聚员工力量来助力于自身的可持续发展奠定基础，进而为确保国企在发展的过程中能够成为国民经济建设与发展中的重要支撑力量。

参考文献：

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