关于企业基层党组织在廉政文化建设中的观念建构

李薇

摘 要：在企业中，党组织必须构建廉政文化建设观念，这是保证企业能够长远发展的基础，同时也是当下国家特别强调的一点问题，文章主要从三个角度对企业基层党组织在廉政文化建设中的观念构建进行了探讨。分别分析了廉政文化建设的思想基础、法律基础以及道德基础的构建。希望同国外文章的论述，能够使我国企业基层党组织认识到廉政文化建设的重要性，从而使其能够为企业的发展带来最基本的支撑。

关键词：企业基层党组织；廉政文化建设；观念；构建

在过去，存在一些企业的基层党组织会出现腐败的问题，从长远的角度看，腐败现象不仅会对企业本身的发展产生影响，同时也会对整个国家的长治久安造成巨大的阻碍，解决腐败问题已经成为了国家当前工作的一项重点内容。随着国家重视程度的提高以及社会对于腐败问题的严重性认识程度的深刻化，构建廉政文化建设观念已经成为了各大企业发展的重中之重，对这一问题的研究能够为企业的发展带来更加长远的保障。

一、培养科学信念，为廉政文化建设提供思想基础

培养科学的信念能够为廉政文化建设提供思想基础，具体可以从以下两个角度出发来实现这一目的：

首先，要树立正确的人生观与价值观。企业基层党组织要将自己的人生目标与为人民服务的基本理念以及廉政建设理念结合起来，要时时刻刻想人民所想，要在个人利益、集体利益以及国家利益下，将个人利益放在末尾，这是企业基层党组织必须具备的基本信念。除此之外，树立正确的价值观也非常重要，要认识到贪污腐败对自己带来的影响弊大于利，因此必须将这一想法根除，从而为廉政文化的建设提供思想基础。

其次，要处理好理想与现实的关系。理想的存在很有必要，但其实现过程却需要现实努力作为支撑。存在一部分工作人员，在入职之初会过于重视理想的作用，一旦现实与理想之间产生差距，便会出现极大的情绪波动，甚至会对工作产生不满的现象，这种现象是导致贪污以及腐败等问题产生的主要原因。因此，想要做好廉政文化建设，就必须要处理好理想与现实之间的关系，要认识到，必须在现实中不断努力，才能真正的实现理想，靠任何一种投机取巧的方法都会为自己的前途带来阻碍。

二、树立法制观念，为廉政文化建设提供法律基础

树立法制观念能够为廉政文化建设提供法律基础，具体可以通过以下两个角度出发来实现这一目的：

首先，要加强自身的法律修养。当今的社会属于法治社会，任何事物的发展都要收到法律的约束，企业党组织在工作过程中同样需要以遵循法律为基础。企业内部的每一个员工都应加强自身的法律修养，要积极学习法律知识，培养自身的法律意识，同时，针对工作中出现的问题，要学会从法律的角度去考虑后果，只有提高自身的法律修养才能更加清楚遵循法律的重要性，同时也才能从行为习惯以及为人处世等诸多角度去对自己进行约束。

其次，要养成法律思维。所谓的法律思维主要指的是在情与法产生冲突时一个人的做法。企业内部往往存在这样的现象：发现身边的人做出了不合法的事，在情与法的冲突中，选择了顾及情分。这便是法律思维欠缺的一个主要表现。必须要养成法律思维，要在发生身边的违法事件时，及时提醒当时人事件的严重性，同时坚决与违法现象做斗争，以最大程度的维护企业廉政文化建设。

三、提高道德意识，为廉政文化建设提供道德基础

提高道德意识能够为廉政文化建设提供道德基础，具体可以通过以下角度出发来实现这一目的：

首先，要树立集体主义观念。集体由个人组成，但要认识到，集体利益并不是个人利益的叠加，从某种程度上讲，集体利益代表的是每一个社会成员的利益，但集体利益与个人利益出现冲突时，企业基层党组织及工作人员必须要认识到维护集体利益的重要性，这是每一个共工作人员必须具备的道德意识。

其次，要树立荣辱观念。要将八荣八耻谨记在心，时时刻刻以这一理念要求自己，以此去处理人际关系，去做事情。荣辱观念的淡化是企业廉政文化建设出现问题的主要原因，存在部分员工在犯错误时，会没有耻辱的观念，同时在受到表扬时，也没有荣耀的观念，这是荣辱观念淡化的主要表现，必须要对这一状况加以扭转。

最后，要树立责任意识。企业内部每个员工都应认识到自己的责任，要对上层领导负责，同时也要对底层员工负责，从更加长远的角度看，还必须要对人民负责，因此，企业员工及基层党组织必须要从自身出发，在做好自己分内工作的同时，尽最大程度去为企业的发展提供更大的价值。这样才能使其道德意识得到最大程度的培养，从而为廉政文化建设提供道德基础，提高其实现的可能性。

四、结束语

通过上述文章可以看出，构建廉政文化建设观念已经成为了企业发展的必经之路，同时也是企业当前工作的重点，为保证建设过程能够更好的实现，必须要从科学信念的培养、法制观念的树立以及道德意识的培养三方面出发，要为廉政文化健身观念的构建提供思想基础、法律基础以及道德基础，从而使企业的员工均能够认识到廉政文化建设的重要性，从而从自身出发，为廉政文化建设提供基础性的保证。

参考文献：

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