打工妹的生活空间需要工会“娘家人”

卞广春

何晓玲是广东省政协为数不多的农民工特聘委员，在分组讨论会上提出了一个很现实的问题：东莞深圳一些女工扎堆的工厂，男性成为稀缺资源，涉世未深的女工极容易受蛊惑，堕胎、失恋导致跳楼自杀的现象比较普遍。何晓玲表示：“我希望工会、社工委等部门能够在入职培训时多讲一些性教育方面的知识，让这些完全不懂得如何保护自己的女工能够多一些这方面的意识”。

何晓玲提出的话题，的确是一个现实而又迫切需要解决的问题。依我之见，对女工加强性知识的教育固然很有必要，对这些女工加强自尊自强意识的教育，让这些女工对未来充满理想、信念和希望，满怀热情地迎接和拥抱未来，更有意义。

在东莞深圳一些女工扎堆的工厂，女工们几乎是工作、吃饭、睡觉连轴转。她们既没有太多的娱乐时间，工作时的紧张状态也不可能因为离开工作，变得轻松悠闲起来。这一方面是高劳动强度、较长工作时间的企业管理惯性形成的。另一方面，又与这些女工涉世不深，自己缺乏主张，寻找不到其他心理疏解办法等因素有关。加上这些女工的文化水平较低，家庭情况不富裕，只能把仅有的业余时间消耗在与异性男友的接触中，结果就容易出现何晓玲所说的失恋、跳楼自杀等现象。

就女工的个人生活而言，有女工性教育、性保护知识缺乏的因素，更有她们对未来生活缺乏规划，对生活前景缺少希望与追求的因素；就企业现象而言，用人单位更多地注重她们的生产时间和工作成果，甚少关注她们的社交氛围和生活状态，工会、妇联等社会组织也未必了解和熟悉她们的情况，对她们的关心与教育不够。

对这些特殊企业里的女工，入职培训时多讲一些性教育方面的知识是必须的，入职后，企业也应当明确专人负责这些女工的心理辅导、生理教育、业余活动指导，用健康、快乐又能被她们接受的方式方法，充实她们的业余生活，改变她们的生活状态，进而影响她们的世界观、价值观。政府应督促企业成立工会、妇联组织，组建女工之家，并保证活动时间，维持活动常态化，将此纳入企业的相关考核。

政府和社会各界还可以组织志愿者，深入这些企业，通过健康的娱乐活动，拓宽女工的视野，使她们从简单的生活状态中走出来，不依赖男友的青睐生活。只有懂得自尊自爱，自强自立，不将一些好吃懒做的男生放在眼里，女工才能真正地改变自己，以平等的生活理念享受阳光的生活。