福建省省级机关面向基层公开遴选65名公务员

福建省2016年度省级机关公开遴选公务员工作于5月6日起组织实施。此次遴选共有15个省级机关（单位）46个职位，计划面向基层公开遴选正科级及以下公务员65名。

根据省委组织部省人力资源和社会保障厅省公务员局遴选公告，此次报考人员范围包括我省设区市及以下实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；设区市及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照管理单位工作人员登记备案且在编在岗的工作人员。

此次遴选采取网络报名方式进行，5月6日起登陆“福建省公务员公开遴选网”查询遴选公告和职位信息，符合条件人员于5月6日9：00至5月10日17：00登陆报名。每人限报一个职位，多报无效。报考者可在报名成功后1个工作日内，登录福建省公务员公开遴选网查询是否通过资格初审。报考人员于5月18日至5月19日从网上自行下载打印准考证。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试复习用书。笔试时间为5月28日（星期六）上午，考试地点统一设在福州市。

（福建省人社厅）

南平市加力“同舟计划”

为一步落实建筑项目参加工伤保险工作，4月21日上午，南平市人社局副局长杨忠连带领市人社局养老与工伤保险科，市、区两级社保经办机构有关人员到市建设局就如何深化推进“同舟计划”进行协调，市建设局李总工程师，及市建设局有关科室参加了会议。协调重点围绕闽人社文[2015]125号文件要求，梳理前期工作推动中存在的问题，就强化两局的分工协作机制进行沟通。协调会决定，两局将加强协商议事，互通信息，共享数据，联合督察工程项目参保情况，并提出具体落实意见。建设局严格开工许可审批，未落实工伤保险等安全措施，不予开工许可。人社部门做好工程项目参保登记，跟踪工程项目参保情况，并及时和建设局互通信息，共同做好建筑项目参加工伤保险工作。人社局副局长杨忠连最后表示，两局在推进“同舟计划”工作的同时，应加大工伤保险政策宣传力度，促进应保尽保。此次会议为两局协同配合推进“同舟计划”打下坚实基础。

（南平市社保中心工伤保险科）

晋江市召开企业社会保险待遇领取资格认证工作会议

4月13日，晋江市企业社会保险待遇领取资格认证工作会议在晋江市人社局会议室召开。晋江市人社局陈鹭旭副局长、社保中心颜维贤主任全市各镇（街道）劳动保障事务所负责人及经办人员参加了会议。

社会保险待遇领取资格认证工作事关群众切身利益。会议要求社保经办机构及各镇（街道）劳动保障事务所要高度重视，敢于担当，认真按照责任分工精心组织，狠抓落实，确保按时、高质、高效地完成养老金、老年生活保障金及工伤保险定期待遇领取资格认证工作。工作中遇到问题要主动上报，及时做好沟通协调；对因年老体弱或行动不便而无法前来认证的人员，要主动派人上门服务，方便群众；对经敦促仍不按时进行认证的领取待遇人员，则要依规暂停待遇发放。会议还强调，在切实做好领取待遇人员资格认证工作的同时，要进一步完善和规范退管服务工作，不断提高退管服务水平，做到管理规范化服务人性化，切实使企业退休老同志“老有所养老有所乐”。

（晋江市社保中心 颜维贤）

邵武市人社局认真开展农村贫困家庭劳动力信息采集工作

为进一步摸清农村贫困家庭劳动力基本情况，为人社部门就业扶贫政策的落实提供依据。根据上级人社部门的安排部署，邵武市人社局从3月底开始，用一个月的时间在全市组织开展农村贫困家庭劳动力就业信息调查摸底工作。

本次调查摸底涉及全市136个村，1130户，3023个贫困人口。主要对农村贫困家庭个人基本信息，转移就业意愿和职业技能培训意愿等相关信息进行采集。按照“一户一表”的要求，采取逐户调查、逐人登记等方式，逐一核实和摸清贫困家庭劳动力就业和培训相关情况，并对收集的数据资料录入电子表格，建立电子台账。

截至4月底，完成3023个农村贫困人员入户摸底调查工作，其中在法定劳动年龄内、有劳动能力、有转移就业、培训愿望的农村贫困家庭劳动力249户，382人。下一步，邵武市人社局将对已采集的信息录入“福建省公共就业服务信息系统”，并进行一对一精准施策，确保就业扶贫工作精准、有效、落到实处。

（邵武市劳动就业管理中心 曾士荣）

宁德市蕉城区召开城乡居民养老保险工作现场会

4月19日上午，蕉城区城乡居民养老保险工作现场会在九都镇召开，区人社局叶平局长、各乡镇（街道）分管人社工作领导、各乡镇（街道）劳动保障事务所所长等参加了会议。

会上，蕉城区九都镇党委陈良生书记就九都镇开展城乡居民养老保险工作的先进经验进行了交流，区人社局叶平局长总结了年初以来蕉城区城乡居民养老保险工作，并对蕉城区下一阶段工作作出了具体安排：一要进一步认识；二要突出做好续缴保费和宣传发动这两个重点；三是抓好工作落实，力争6月底前完成年度续缴保费任务、提前布置下半年全民参保登记工作、切实抓好新老农保衔接过渡工作。

（宁德市蕉城区人社局）

将乐县城乡居民养老保险政策宣传工作见成效

为引导城乡居民踊跃参保持续缴费增加积累，保障参保人的合法权益，确保城乡居民基本养老保险工作持续健康发展，将乐县进一步加强城乡居民保政策宣传解读工作：2016年1至4月，共发送保费催缴手机短信23万条有线电视滚动走字宣传70天、张贴缴费通知海报500张、印发《居民养老政府补贴——致60周岁参保居民一封信》10000张、开展现场咨询2场，同时在县居民保服务窗口、各乡镇保障所、各村宣传栏、合作银行营业网点和金融服务“不出村”便民点等场所张贴和摆放政策解读。办事指南等宣传材料。通过开展形式多样的政策宣传活动，全面准确地宣传解读政策，让广大城乡居民知晓和理解政策，不断提高参保居民主动参保意识自觉缴费意识，逐步营造“要我参保”到“我要参保”的社会保险氛围，有力促进了将乐县居民保缴费工作。

2016年4月，将乐县城乡居民保首次缴费扣款成功人数达35350人，缴费率达50.59%，任务完成过半，比去年同期增长19.9%，创历史新高。

（将乐县城居保中心）

泉州市泉港区人社局以权力“瘦身”为廉政“强身”

近期，泉州市泉港区人社局通过学习李克强总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话精神，结合《中国共产党纪律处分条例》相关规定，组织负责人事管理、工资福利、劳动监察和社会保障等业务的分管和负责人员参加廉政勤政提醒谈话，要求相关人员在做到规范权力运行、梳理权力清单、简化审批程序的同时改善服务态度、改进工作方法、提高办事效率，真正实现服务民生，规范权力“瘦身”、强化廉政“强身”。

（泉州市泉港区人社局）

尤溪县健全内控制度确保失业保险基金安全

为进一步规范失业保险操作流程，确保失业保险基金安全有效运行，尤溪县劳动就业中心狠抓内控制度建设和制度的落实，把内控制度贯彻到整个失业保险工作之中，基本做到了失业保险各项业务和管理设置合理、有章可循。

内控制度建设完善到位。建立并完善了《尤溪县劳动就业中心管理制度》，详细制定了失业保险财务管理制度，着重围绕内部控制的内容、业务运行控制、基金财务控制、部门之间的运行控制内部控制的管理与监督等各环节加以规范和监督，对工作人员日常行为规范、行政事务管理、业务操作程序及控制程序等都作了明确规定，做到了以制度管人，以制度管事，极大地提高了职工素质和工作效率，对加强内部管理，规范业务流程，保障失业保险基金安全起到了积极的促进作用。

业务操作流程标准规范一认真梳理失业保险申领工作的各个环节，进一步修改、简化和完善了工作制度和业务流程图，对参保群众反映较多意见较大的经办业务出台便民措施，方便群众办理手续。同时，建立岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制，形成了“内控、互控、监控”三位一体的控制体系，建立翔实的台账资料，提高管理水平，确保了权力规范运行。

基金财务管理措施健全。将失业保险基金纳入财政部门和人社部门共同确定的在国有商业银行开设的社会保险基金财政专户。严格实行收支两条线管理，专款专用，严禁任何部门、单位和个人挤占、挪用。严格按照《福建省失业保险办法》规定的失业保险基金项目和标准支出。按要求配备专职财务人员，会计、出纳各配备一人。对失业保险基金财务人员严格要求其按照《中华人民共和国会计法》和财政部《社会保险基金会计制度》规定进行计核算，及时办理基金存储手续，按月与开户银行对账，同时要与财政部门、税务机关定期对账，确保账账、账款、账实相符。

（尤溪县劳动就业中心）

沙县组织退休干部学习“两会”精神

近日，沙县退休干部协会举办学习全国“两会”精神报告会，该县1100多位退休干部参加了报告会。报告会邀请县委党校高级讲师徐柳珠主讲。徐老师深入浅出，重点解读了“两会”的十大亮点。退休干部们纷纷表示，通过学习，进一步领会了“两会”精神实质，今后要带头弘扬中华民族优秀传统美德，传递向上向善的精神力量，努力为党和人民的事业增添正能量。

（沙县人社局）

政和县人社局持续推进宣传“两化”建设

政和县人社局持续推进宣传“两化”建设。一是“一制度三坚持”推进常态化建设。出台宣传制度，明确信息报送时效、流程及渠道，建立“归口上报、集中审核、统一发布”的信息宣传机制，充分结合网站、即时通讯、户外LED本地电视台等信息化手段提升宣传实效。深化制度执行，坚持平时宣传与重点宣传相结合，办理日常业务时主动宣传，开展重要人事工作时上门重点宣传；坚持应公开尽公开原则，清扫人事宣传“死角”，持续推进“阳光人事”行动；坚持人人参与，把宣传与业务工作一起抓，以优质的宣传带动提升业务成效。二是“一考评三树立”推进长效化建设。将个人宣传工作与平时绩效、年度考核挂钩，把信息数量及质量、服务对象口碑、宣传成效等作为重要参考指标，同中心工作一并纳入考核。放大考评的示范带动效应，树立宣传标兵，对宣传点子多方法好成效好的干部给予表彰奖励；树立精品工程，对成效显著或创新的宣传方法、精品信息给予大力推广；树立红线意识，要求干部职工自觉遵规守法，规避宣传的负面效应，消除宣传“杂音”，当好人事政策的“好声音”。

（政和县人社局）

德化县多举措增岗位促进高校毕业生就业

为缓解高校毕业生就业压力，德化县多措并举促进高校毕业生就业。一是机关事业单位编制内岗位一新增公务员招考岗位24个参公人员招考岗位6个，教育系统招聘岗位72个卫生系统招聘岗位46个、其他事业单位招聘岗位42个；二是服务基层项目岗位。新增省级、市级“三支一扶”岗位共34个、乡镇养老救助协理员18个服务社区6个；三是企业岗位。新增国有企业招聘岗位1个、春季人才招聘交流会上民营企业提供岗位616个；四是创业岗位。毕业5年内的全日制本科普通高等学校泉州工艺美术职业学院德化职业技术学校学生在德化首次创业的，给予每年最高3000元的创业资助，首创项目属于生产性（含加工制造、种植养殖）并取得工商营业执照的给予2万元的一次性开业补贴，目前已申报资助和补贴的共44个。

（德化县人社局）

福建省新华技术学校第十届技能展示节隆重举行

福建省新华技术学校第十届技能展示节于4月28日在福州隆重举行，出席本次活动的有福建省贸促会、福建国际商会谢续华副会长、福建国际商会彭华民秘书长等社会各界的嘉宾。

学校开展技能展示节活动，为在校师生搭建了展示教与学成果的平台；为新华技术学校选拔和培养优秀技能人才参加全省乃至全国的技能比赛的练兵提供了良好的平台：为激励全校学生学好技能，培养工匠型人才提了竞争力，为今后高质量就业做好充分的准备提供了良好的平台。

本次技能节充分展示了新华技术学校的办学特色：如烹饪专业的刀工果蔬雕刻中西餐面点、热菜；幼教专业的歌舞表演、钢琴展示；城市轨道专业的礼仪、茶艺、陶艺、咖啡文化；计算机专业的版面设计、动漫设计等。活动中，领导、来宾参加了技能展示节开幕式，参观了各专业技能展示室，对全体师生在本次技能展示活动中的精神面貌、专业技能水平等给予高度的评价。

本次技能节充分体现了新华技术学校理论实践为一体的学以致用的教学理念，有效地促进全体师生教学相长、技能提升及深化学校教学改革，营造了良好的育人氛围。

（叶美青）