浅谈企业安全文化培育

李峰

摘要企业安全文化是指企业为了安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和，是人们对安全所持的态度及对安全认识方法的总结。近年来，越来越多的企业注重在安全生产中建立、健全企业内在的安全文化。本文就企业安全文化培育方面进一步分析。

关键词企业文化安全文化

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01

随着企业经营机制的深化和现代企业制度的逐步实施，企业安全文化建设已经被提升到了一个相当重要的位置。实质上企业安全文化建设是一个企业综合管理水平的体现，是实现“以人为本”构建人与企业和谐的关键，也是企业有效预防事故，保障生活安全和生产安全的重要基础。企业的安全文化是安全生产工作在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映，是规范人的行为和理念的综合，它包括社会的安全价值观和判断标准，以及每个社会成员的安全意识、安全心理和行为准则等等。企业安全文化有多种表现形式，如安全文明生产环境与秩序，健全的安全管理体制及安全生产规章与制度的建设，沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态、安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全价值观等。加强企业安全文化建设，本人认为对当前许多企业而言，关键是要抓好安全文化的培育。

一是要注重抓好安全行为的培育。规范人的行为，提高其安全操作技能和自我保护能力，是控制事故的有效途徑。一个人树立了正确的安全观念，掌握了一些安全知识，不等于就具有实际操作技能，只能是“应知”。关键是要做到“应会”，就必须进行反复的技能训练。因此，行为规范化培育，首先是对全体员工进行安全操作技能强化性训练，对每个岗位、每个人进行安全操作标准化训练，并经严格考核合格后，持证上岗操作。对一些重要的危险性大的岗位、工种要经常进行规范化安全操作演练，有利于遇到突发情况沉着应战。同时，要进一步完善企业安全管理各项基本法规、规章制度和奖惩制度等，使其规范、科学、适用并严格执行。在日常工作工作中，一定要在安全操作标准化上狠下功夫，从根本上提高员工的安全操作技能和自我保护能力。

二是要注重抓好安全价值观的培育。安全价值观是安全文化的灵魂，是每个人自身安全意识、安全观念、所处环境、安全技能等自身安全问题的综合反应。要避免和减少事故伤害，保证自身安全，我们每个人必须牢固树立正确的安全价值观。在此本人认为要注重两个作用：一是应注重理念的引导作用。通过发挥理念的先导作用，树立正确的安全理念，营造浓厚的安全文化氛围，保证广大员工的生命安全。强化员工对“注重施工细节、控制作业过程”安全理念的理解和认同，细节管理和过程控制是安全管理的重要内容。因为高度责任心和良好心态是安全文化建设的基础和前提，无论是管理者还是普通员工，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度和物态安全落到实处。在建立企业安全理念体系的基础上，加大理念的倡导、实施的力度，把全体员工个人的理想信念、价值取向、道德品质、行为准则、引导到企业发展目标上来，成为企业实现安全生产、持续发展的凝聚力和推动力。二是采用亲情的感染作用。通过亲情的感染来提醒员工注意安全。在安全生产的宣传教育上，就要适应员工内在需求、改变老生常谈的教育模式，注重采用柔性的情感投入。“严是爱、宽是害，出了事故害三代”，一旦出了安全事故都要伤害到每个家庭成员。由此，我们在紧紧抓住时机向员工灌输安全思想的同时，要为员工送上亲人的安全嘱托，高高兴兴上班来，平平安安回家去，互相提醒，互相关照，单位关心，家庭放心，使全体员工在浓厚的情感交流中受到深刻的安全教育。

三是要注重抓好安全本质化的培育。本质安全是指设备本身所具备的安全基础指数。人机物环系统安全本质化是人类长期追求的目标，也是企业安全文化建设的必然要求。作为我们建筑施工企业要提高系统本质安全化程度，很有必要抓好以下几点：一是要加大投入，更新设备。对一些不符合安全要求的设备、设施，特别是已过使用期限报废的设备，要进行淘汰和及时更换或禁止使用，彻底消除各种事故隐患。二是要加强管控，防患未然。逐步完善危险源（点），特别是重大危险源（点）的安全管理、监控措施和报警设施等。三是要改进技术，不断创新。大力推广和开发应用安全新技术、新产品、新设施，使生产工作设备设施具有可靠的安全品质特性。四是要创造条件，改善环境。对于作业条件比较差，劳动强度大，安全风险高的企业，必须尽最大努力去不断改善劳动条件和作业环境，为广大员工创造一个安全、文明、优美、舒适的工作和生活环境，逐步达到人-机-物-环系统整体优化和本质安全化。

总之，企业安全文化建设是一项浩瀚的工程，需要企业经营者形成一致的共识和高度重视，热情支持，积极协同倡导。企业安全文化是企业管理的灵魂，只有抓好安全文化这个“本”，才能搞好安全工作。