师傅，就是想你了

于潇斐

“斐斐，把你这月刚上报的治安月报表、每周刑事警情报表都打印出来拿给我看看。”师傅老姜对我说。

听到师傅的吩咐，我心里忐忑不安。看着师傅拿着报表，脸色从平淡到焦虑，眉头越皱越紧，我知道完了，自己坏事了。

师傅长叹一口气，眼睛一直盯着我，默不作声。我被盯得心里直发毛：“是不是统计的不准确？”我试着问师傅。

“你说呢，你知道哪里不对？”师傅反问道。

“民警办案数不对了，我把上月退休的老陈叔还计算在内，应该要减少一人再换算。”

“你明明知道，为什么不改？你要等到什么时候再改？！你觉得不爱干，想凑合着干就别在办公室了！”师傅一下子严厉起来。我愣在原地不知该怎样回答，心里嘀咕着，师傅之前都挺温和的，这次因为这么点小事怎么发这么大脾气。

“回去改好了，再仔细对照两个报表看看还有什么问题！”

我拿过报表返回座位，心里越想越觉得委屈，不就是一份报表吗？对一个刚参加工作的小姑娘至于发这么大脾气吗？想着想着，不自觉掉下眼泪。

正当我在委屈生闷气时，手机“滴滴”响了一声，我拿起手机一看，是师傅发来的短信：统计报表是严肃、科学、权威的，它是领导掌握社会治安情况、分析治安形势、研究应对策略的重要指标和主要参数，如果数据不实或互相矛盾，将会直接影响领导和上级部门对社会形势的正确判断和评估，从而影响科学正确决策。办公室内勤工作，不论是写作、统计报表还是传达通知、整理档案等，都要有责任心，要细心、耐心、留心，要实事求是、严谨认真，不能敷衍了事、被动应付。之前说得严厉些，没有别的意思，就是想让你印象深刻。

好长的短信！我细细看了两遍，重新审视起自己，慢慢体会到师傅的用心良苦。

我重新拿起报表，逐项查看、仔细对照，对存在的问题逐个进行了修改。改完拿着原来的和新统计好的报表，我双手递给师傅。师傅看着，脸色慢慢变得和蔼，我自己心情也立马好转。

“知道原来统计的每月治安报表中刑事案件发案数与每周刑事警情发案数之和不相符的原因了？”师傅轻声问道。

“知道了。每周警情上报时，只是把该周的时间区间按照立案状态在警综平台上查询统计，刑事警情在当周立案的没有统计上去，导致每周都会有漏报。”

“有进步，用心了，以后继续努力！”师傅欣慰地笑了。我不好意思地笑了笑，突然感觉自己又长大了许多。

这件小事发生在我入警到东村派出所工作一个月的时间。时间飞快，现在我入警已经两年多了。在一个月前，我因工作原因离开了师傅，调动到了拘留所干内勤。

在新岗位的这段日子里，我对师傅的想念与日俱增。

我的每一件工作都离不开师傅的教导。

“小于，把今天开的队伍建设会议写个信息，报到政工。”新领导安排工作，我爽口应下“没问题！”可回想刚工作那时……

“把今天开会传达学习市局会议精神的信息写一下吧。”

“不会。”

“不难，仔细看看市局开会的精神要领，读懂领导的讲话要求，想想我们领导是怎么布置的，都涉及哪些工作，制定了那些工作措施要去落实的，试试自己写写！写信息相对简单，总结、简报类稍微复杂，但重要的一点就是汇总期间开展了哪些工作，采取了哪些措施，有哪些创新的举措，取得了哪些成绩，用事实用数字说话，别空洞没想法！”

“小于，把档案整理好。”

“明白！”我一口答应。

整理档案？刚来时的情况其实是这样的……

“记住整理档案的意义、档案的分类、档案如何去搜集整理……细心点，这活不简单！那是我们一年的工作汇总，今后在档案查阅、利用中都有重要作用，马虎不得！专项工作档案，要及时建立，比如‘两会安保，要把市局方案、所方案、会议传达部署情况、重点人员信息、管控措施分工、每日报表等，全部整理建档！”

“小于，把这月被拘留人的伙食费给整理一下。”

对于我没有接触过的工作，师傅在我临走的时候都想到了：“财务管理是严谨的，一定记住了，收钱要记账，出钱要有票据，不能私拿单位一分钱，不能挪用单位一分钱！要做到日清月结，账实相符！”

师傅的话犹在耳畔，我也从一无所知的新警慢慢能独当一面了。

“小于，把这月矛盾纠纷化解上报支队。”

“所长，这月我们没有。”

“编个上报吧。”

“我们每月都有很多报表，有统计分析的，有整理判研的，有上报工作成绩的。不管是哪一类，都要实事求是，不能这月盗窃警情多了就少报，走访群众少了就多报，没开展的活动就假报！”师傅的话在我脑子里闪现，工作不能弄虚作假呀！

“这个月我们工作不到位，我们找原因，和领导想办法，一起在下个月努力！”我对所长说。

如今，这一件件工作，我都应对自如，也都让我经常不自觉想起了师傅。“工作要有责任心，要实事求是、严谨认真……”他的教导，他的不厌其烦，他的一点一滴，我都历历在目。

感谢我的师傅姜福波，感谢所有的师傅！

想到这儿，我又情不自禁拿起电话：“师傅……”

“咋了，斐斐，有什么工作不会了？”

“米（没）有，就是想你了……”