我们需要一点反馈

自我评价

作为一名90后，我认为自己无论工作能力还是工作态度都没有问题，唯一缺少的可能只是一些工作经验，希望大家不要把那些90后的负面标签强加在我身上。

职场心语

我渴望自己的努力能赢得关注，我希望自己所做的每件事都有意义，我需要得到应有的认同。

职场感受

现代企业的职场氛围是冰冷的，完成工作是唯一的标准。至于怎样完成，没有人会去考虑。

去年，我毕业于香港某所大学。虽然不愿承认，但我认为凭借着自己的能力、素质，和一个还算过硬的文凭，自己的职场之路必将一帆风顺，人生即将起飞。

在一阵火急火燎的面试之后，我终于得到了香港一家芯片设计公司的职位。上班不久，现实就给了我一记响亮的耳光。周末加班是家常便饭，每天从地铁到家里满脑子想的都是工作上的事。唯一值得欣慰的就是，我可以很骄傲地告诉每一个人，我见过凌晨四点的香港，这就是现如今社会巨大压力的写照。

不过，真正让我感到失望的是职场的冷漠。和每个无趣的中午一样，我在公司食堂吃饭。突然，令我紧张的一幕出现了，我们主管走进了门，更为尴尬的是，在一阵寻找之后，他选择坐在我的对面。在这短短的一瞬间，我脑中闪出了千百个念头：“要不要和他握手，要不要自我介绍，他是不是对我有印象？”对于我们几百号员工的部门而言，记不住人是很正常的事。在脑中一阵空白的同时，我忐忑不安地和他打了招呼，他也礼貌地回应了我一下。

在接下来的几分钟里，我进行了激烈的心理斗争。在我看来，这对于我来说是一个绝佳的机会，就像故事里写的那样，一个小职员偶遇老板，然后进行了一番激动人心的演讲，最后得到上司的赏识，走向人生巅峰。

我在心中不停地模拟着我们之间的对话，我对职场的理解，我对工作的意见等等，我想出了几乎能想到的所有话题。在我看来，这就是一次完美的才艺展示。我紧张而又充满期待地说：“老板，这个季度我们部门的业绩……”

对于我而言，这绝不是一次成功的对话，因为它就从未开始过。我刚一开口就被主管打断了：“你有什么想法可以直接去和带你的负责人谈，在休息时间我不想谈公事。”尽管话并不难听，语气也不强烈，道理也说得过去，但我感觉身边的人都在嘲笑自己，真恨不得有个洞可以立马钻进去。临走时，老板给了我一个道别，在我看来，这可以叫做扶贫或者布施。那一刻，我觉得自己对未来的憧憬是那么的可笑。

回想起半年来，自己工作从没有对与错，只有完成与否。每天一成不变就是上下班打卡，工作半年多，才发现原来一直只有自己在关注着自己。我与所有的90后一样，我们有着在前辈们眼中优越的生活条件，无论家里还是学校我们都是世界的中心。但是这一切到职场里全变了，公司不会在乎你是谁，对于绝大多数公司高管而言，你的脸永远没有财报有吸引力。这就是我们90后的真实处境，对于工作，不管你怎样对待，严谨也好疯狂也好，认真也好随意也罢，在老板的眼里，你只会把它做得乱七八糟。

其实我们也渴望被认同，我们希望自己的每一次努力能换来别人的关注，无论是批评还是鼓励，我们都可以去接受。对于我们很多90后而言，工作并不单单为了钱，因为我们并不像我们父辈那样面临最基本的生存压力，我们渴望的是自己能够变得值钱。但现在，我们甚至连为自己标价的机会都没有。