浅析电影《分歧者》在霍兰德职业兴趣在生涯课堂上的应用

2016-06-17 07:11李宇洁
亚太教育 2016年18期

李宇洁

摘 要:浅析电影《分歧者》的五个派别与霍兰德职业兴趣理论的六大类型相对应,使学生对于霍兰德职业兴趣理论有一个更为全面深入的了解。

关键词:电影《分歧者》;霍兰德职业兴趣理论

中图分类号:G642文献标志码:A文章编号:2095-9214(2016)06-0111-01

随着高校毕业生人数的迅速增加,就业形式日趋严峻,大学生就业引起大家的高度关注。通过对大学生职业生涯的教育从而促进大学生就业成为目前各大高校的重点课题之一。在大学生中开设生涯规划课程,能够促进大学生的认识自我和认识工作世界,从而为他们将来的职业选择打下坚实的基础。职业生涯规划课程开设的过程中霍兰德职业兴趣是很多在大学生生涯规划课堂上必讲的内容,通过职业兴趣的讲授,能够为学生的的专业选择和职业选择找到一个非常好的切入点。本文根据对大学生进行职业生涯辅导的实践, 就如何运用电影《分歧者》在霍兰德人格类型理论课堂上的创新运用谈谈自己的认识。

一、 霍兰德兴趣理论的基本思想。

1959年,霍兰德在长期职业指导实践基础上提出了著名的霍兰德职业兴趣理论。职业兴趣理论为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。

现实型(Realistic):偏好实际的技术操作,喜欢具体的任务,对人际关系不敏感,机械能力强,喜欢动手操作,喜欢户外活动。这类人的性格特质是:踏实、沉稳、实际、循规蹈矩、不善交际。适合的职业为:机械操作人员、工程人员、制造业人员、农业。

研究型(Investigative) 偏好思考活动,求知欲强,肯动脑,善思考,抽象思维能力强 ,喜欢独立的和富有创造性的工作。这类人的性格特质是好奇、独立、分析、适合的职业为:创意实验室人员、科学研究人员。

艺术型(Artistic):偏好有创造力,乐于创新,渴望表现自己的个性 ,做事理想化,善于表达追求美感价值的活动。这类人的性格特质是:创新、具想象力、理想性、情绪化。适合的职业为:艺术创作、设计师。

社交型(Social):偏好协助他人、为他人服务的活动喜欢与人交往、有社会责任心,比较看重社会义务和社会道德。这类人的性格特质是:亲切、合群、善解人意。适合的职业为:社会服务、教育工作、医疗工作。

企业型(Enterprising):偏好以言语交流、显露自己才能的活动。这类人的性格特质是:自信、野心、充满活力、好权力。适合的职业为:商人、政府官员、律师、公共关系人员。

常规型(Conventional):偏好按计划、受他人指挥的活动。这类人的性格特质是:服从、讲求效率、实际、缺乏弹性。适合的职业为:行政人员、会计人员、秘书。

二、好莱坞大片《分歧者:异类觉醒》与霍来德职业兴趣的联系。

《分歧者:异类觉醒》是改编自同名畅销书改编电影《分歧者》系列的首部,为青少年题材奇幻题材类电影。

这部电影中阐述,故事讲述了在未来的芝加哥,人们被分成五大派别,分别是:诚实(Candor)、博学(Erudite)、友好(Amity)、无畏(Dauntless)、无私(Abnegation)。以确保他们和谐相处。崇尚知识与逻辑的聪明人,属于博学派,他们无所不知。友好派辛勤劳作,他们都是善良和清静无为的人,永远充满欢乐。诚实派崇尚诚信和秩序,他们实话实说。接下来是无畏派,他们是城市的保护者、士兵以及警察,他们勇敢、无畏、无拘无束,甚至让有些人觉得他们很疯狂。无私派过着十分简单的生活,无私奉献,甚至无派系的流浪者(他们难以融入社会),无私派负责社会服务,所以他们被人民信任而成为执政派系。

每一个孩子在16岁的时候都要选择一个派别加入,并经受考验。女主角特丽丝(Beatrice “Tris” Prior)在“能力倾向测试”中显示她同时具备无畏、无私、博学三种特质,是一个罕见的“分歧者”。

有趣的是,这部电影对人的区分与霍兰德的派系研究有非常大的相似之处。由电影的每个派别可以总结出以下对应关系:

友好派可以和現实型对应,他们的关键词都是动手操作。博学派可以和研究型对应,他们的关键词都是知识逻辑。无畏派和艺术型对应,他们的关键词是表达创新。在这里两个对应稍有不同,无畏派偏重的是崇尚自由,艺术型偏重的是创新。无私派和社会型相对应,他们的关键词都是服务奉献。诚实派和常规型相对应,他们的关键词是规则高效。在电影里没有企业型,但是博学派的领袖珍宁Jeanine Matthews,具有很强的引领影响的愿望,很有野心。这一点很像企业型的性格特质。所以我们也可以这样介绍企业型。

由于电影情节非常引人入胜,给学生的感觉也很直观,所以我认为很适合改良以后在课堂上进行讲解。

“分歧者”与霍兰德代码。

1959年,霍兰德将职业人格类型理论运用于美国劳工部制定的职业条目词典将其中12099种职业赋予霍兰德人格类型代码,编纂了“霍兰德职业代码词典”。这个代码就称为“霍兰德代码”(Holland Code)。三个字母之间的顺序表示了兴趣之间强弱程度的不同。具体职业通常也采用3个字母代码的方式来描述其工作性质和职业氛围。

因为电影设想的是一个人是完全单代码,那多代码的人就变成了分歧者。可以从分歧者这个角度说一下霍兰德工作代码的复合型。从这个意义上讲我们都有三个代码,我们的兴趣都是复合型的,我们都是分歧者。在课堂上可以举例说明一些职业需要复合代码甚至多代码的人才。

借由电影《分歧者:异类觉醒》可以很好的引入霍兰德职业兴趣理论,当然,用《分歧者:异类觉醒》来讲霍兰德职业兴趣理论也并不是绝对完美。首先,电影表现的每个派别过于刻板化。每个派别和霍兰德性格类型不能很好的一一对应,特别是无畏派和艺术型对应性相对比较差。而且没有和企业型相对应的派别。其次,由于电影是讲的是分歧者是异类,而我们的霍兰德职业代码一般都是多代码,在这个意义下我们都是“分歧者”,这个需要老师更多的说明和解释。理想化的霍兰德理论仍需不断补充、完善。

(作者单位:深圳大学法学院)

参考文献:

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