用劳动托起纺织强国梦

李晓慧 郭春花 郝杰 赖松 董笑妍 蔡倩 王赛 赵国玲 万晗

6月28日上午，全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会，在北京人民大会堂隆重召开。

人民大会堂小礼堂华灯璀璨，喜气洋洋。全国纺织工业先进集体、全国纺织工业劳动模范和先进工作者代表欢聚一堂，接受党和人民授予的崇高荣誉。

第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲，工业和信息化部副部长冯飞，国家公务员局党组成员、副局长吴云华，人力资源和社会保障部国家表彰奖励办公室主任、国家公务员局考核奖励司司长薛红，发展改革委产业协调司副司长卢卫生，工业和信息化部消费品工业司副司长曹学军，国资委行业协会联系办公室副主任张涛，中国财贸轻纺烟草工会副主席杨冬旭，中国纺织工业联合会会长王天凯、原会长杜钰洲，副会长高勇、孙瑞哲、徐文英、杨纪朝、夏令敏，党委副书记陈伟康，顾问杨东辉、张延恺、张莉，以及来自中国机械工业联合会、中国金融政研会等行业协会的领导出席了表彰大会。杨纪朝主持大会。

同时，来自中国纺织工业联合会各成员单位的领导以及各省、市自治区纺织劳模评选表彰办公室、省市行办（协会）的领导以及纺织服装企业负责人、新闻媒体代表等共计800多人参加了人民大会堂的表彰活动。

会上，吴云华宣读了《人力资源和社会保障部 中国纺织工业联合会关于全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰决定》。《决定》指出，为表彰先进，弘扬正气，进一步激发全国纺织工业广大干部职工的积极性和创造性，在新的起点上不断开创纺织工业创新发展新局面，人力资源和社会保障部、中国纺织工业联合会决定，授予北京铜牛信息科技股份有限公司网维中心等100个单位“全国纺织工业先进集体”荣誉称号，授予秦晓霞等330名同志“全国纺织工业劳动模范”荣誉称号，授予范静国等19名同志“全国纺织工业先进工作者”荣誉称号。

在“十三五”开局之年的重要时刻，人力资源和社会保障部、中国纺织工业联合会隆重召开大会，表彰全国纺织工业劳动模范、先进工作者和先进集体，这对于激励和鼓舞全国2000多万纺织产业工人艰苦奋斗、开拓创新，满怀信心地推进发展方式转变，加快纺织强国建设进程具有十分重要的意义。

评选表彰全国纺织劳模，是纺织行业的光荣传统。自建国以来，一直坚持举办评选表彰活动。60多年来，共评选表彰了5500多名全国纺织工业劳动模范、先进工作者和一大批先进集体。

一代又一代的纺织劳模及其体现的时代精神，成为鼓舞激励广大纺织产业工人爱岗敬业、开拓创新、无私奉献、拼搏实干、团结协作的重要精神支柱和力量源泉，对纺织工业快速、稳定、科学发展起到了极大的激励、推动和促进作用。

在热烈的气氛中，受表彰的全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者代表登上主席台，接受领导人向他们颁发全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者荣誉证书。

第十届全国人大常委会副委员长顾秀莲：这是纺织行业的大事和好事

评选表彰全国纺织劳模是纺织行业的优良传统。全国纺织工业劳动模范和先进工作者是我国工人阶级的优秀代表，也是纺织工业先进生产力的优秀代表。

在全党上下开展“两学一做”学习教育之际，全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会隆重召开，这是纺织行业的一件大事和好事，也是纺织行业学习贯彻党的“十八大”精神和习近平总书记系列重要讲话精神的具体举措。希望纺织行业大力弘扬纺织劳模精神，宣扬劳模先进事迹；关心爱护劳模，探索建立劳模培养培育机制；受表彰的劳模珍惜荣誉，苦练本领，为我国经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定做出新的更大贡献。

工业和信息化部副部长冯飞：坚守三种精神 谱写时代风貌

劳动最光荣，劳动最美丽，劳动最伟大，我们要在全社会发扬尊重知识、尊重人才的大政方针，全行业杰出代表共同铸就了爱岗敬业、争创一流、甘于奉献的劳模精神。此次表彰既是对过去成绩的赞扬，也是对未来的鼓舞。对于继续推动行业发展，推进供给侧改革，有三种精神非常重要。

应发扬劳模精神，发挥先进典型的带动作用。创造纺织工业辉煌成就的主体是纺织产业的工人队伍，劳动模范是这支队伍的中坚力量，他们不仅创造巨大的物质财富，还创造了巨大的精神财富。

应弘扬工匠精神，推动纺织服装产业发展迈向新台阶。国内纺织行业规模很大，但中高端的产品和产业数量仍旧相对较少，创新和设计方面的能力有待提高，顶天立地的知名品牌还很缺乏，从业者应当持续专注一个领域，发挥工匠精神，成就中国纺织工业的核心竞争力。

应培育企业家精神，创造更先进的现代企业制度，激发创新活力，形成发展新动力。企业家精神首先要发扬筚路蓝缕的创业精神；要发扬日新月异的创新精神，求变求新，敢为天下先，探索升级创新之旅；要发扬物勒工名、以考其诚的担当精神，履行社会责任；要发扬千金一诺的契约精神，诚信是工业文明的组成部分，要培养诚信光荣、失信可耻的社会精神。

劳模精神、工匠精神、企业家精神是提升纺织业软实力，激励全行业前进的动力。希望未来广大纺织行业劳动者，以先进代表和劳模为榜样，继续发扬爱岗敬业、精益求精、无私奉献 、诚实守信、团结担当的精神，开创纺织业的新局面。

中国纺织工业联合会会长王天凯：劳动创造了我国纺织工业的辉煌

纺织工业在我国有着悠久的历史，由传统手工纺织业进入近代纺织工业起于十九世纪七八十年代，是我国最早开始动力机器工厂化生产的重要产业，由此诞生了我国最早的一批产业工人，发展到今天，已经形成了拥有2000万职工的纺织产业大军。

广大职工以辛勤的劳动把我国建设成为产量超过世界一半，国际市场占有率超过世界三分之一的全球最大的纺织服装生产国、消费国和出口国，形成了上下游产业链完整配套，产业结构和布局日益优化。“十二五”期间， 我国纺织工业发展谱写了新的篇章。毫无疑问，“十二五”以来，我国纺织工业取得的每一项成就无不体现着全行业广大职工同心同德、奋力拼搏的精神，饱含着他们的辛勤劳动和无私奉献，凝结着他们的无穷智慧和创造活力。今天受到表彰的100个先进集体和349名劳动模范、先进工作者就是其中的杰出代表。

他们虽然岗位不同，但事迹同样感人，同样精彩。他们以一流的业绩，创造了巨大的精神和物质财富，彰显了劳动光荣、创造伟大的深刻内涵；他们以实际行动生动诠释了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。为实现纺织强国梦，我们要在纺织行业广大职工中大力弘扬劳动精神，奏响劳动光荣、创造伟大的时代强音。要不断提高劳动者综合素质，培养高素质的纺织产业大军。要在全行业进一步营造和形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的浓厚氛围和价值导向。劳动创造辉煌，奋斗成就伟业，让我们用劳动托起纺织强国梦！

国资委行业协会联系办公室副主任张涛：依托协会弘扬劳模精神

近年来，纺织业积极推动结构调整和产业升级，以科技、品牌、人才、可持续发展战略为指导，做出了卓越贡献，取得了丰硕成果，为我国从纺织大国向纺织强国转型奠定了坚实基础。

中纺联以服务纺织、造福行业为宗旨，积极发挥服务企业、引领行业的社会作用，希望纺织行业进一步培养和挖掘劳动模范，弘扬学劳模、争先进的劳动传统，弘扬学先进、当先进、关爱先进的风气，积极开发劳动要素中的劳动价值，维护和构建和谐劳动关系，发挥劳动组织的作用，提高文化软实力，推动更高的社会责任履行，创造转型发展新局面。

希望纺织行业可以进一步挖掘行业劳动模范，弘扬争劳模、创先进的精神，大力宣传劳动模范先进事迹，提高行业文化软实力和企业的社会责任感。

奏响劳动创造伟大的时代强音“十三五”时期，我国纺织工业在科技、品牌、可持续发展和人才四个方面的综合发展水平将进入世界先进国家行列。面对新起点、新挑战、新机遇，纺织行业比以往任何时候都更加需要一种万众一心、奋发向上的力量，更加需要一种自强不息、锐意进取的精气神，更加需要大力弘扬劳模精神、劳动精神，充分发挥纺织工人阶级的主力军作用，在全行业凝聚起艰苦奋斗，团结拼搏，万众一心创新、创造、创业的强大正能量，实现几代纺织人梦寐以求的纺织强国梦。

全国纺织工业先进集体风采展示

波司登股份有限公司

强练科技内功 常青品牌基业

在中国服装业内，波司登拥有响当当的知名度。至今，波司登已经拥有“中国世界名牌产品”、“中国工业大奖”、“全国质量奖”等多项荣誉。

“波司登”商标在国内注册时，同时也在美国、加拿大、瑞士等68个国家和地区进行注册，把企业发展的目标定位到了欧美发达国家。2007年波司登羽绒服被国家质检总局授予“世界名牌”称号，公司也成功在香港上市。2012年7月26日，波司登伦敦旗舰店暨欧洲总部抢在伦敦奥运会开幕前一天，在英国最繁华的牛津商业圈盛大开业。

值得一提的是，波司登突破了传统羽绒服的概念，首创推出“秋羽绒”新概念羽绒服，打破了羽绒服只能在冬天穿着的常规，延长产品销售周期2个月以上。

作为一家使命感、价值观驱动的优秀企业，波司登立志做时代的企业、负责任的企业和有远大梦想的企业，在产业链、低碳环保、社会事业等领域积极实践社会责任。波司登6大直属工业园、500多家原辅料供应商和协作工厂，为社会提供就业岗位超过30万。

不论是坚守品牌与品质的发展理念，还是对于社会责任的履行，波司登都是中国服装业的优秀代表，以行动诠释了一个能够承载社会责任与使命品牌的真正内涵。

浙江富润股份有限公司

围绕发展抓党建 抓好党建促发展

从1997年上市时算起，当时只有5600万元股本的“浙江富润”至今已累计实施分红4.05亿元，富润集团打造了中国纺织企业发展的蓝本之一。同时，相比于硬实力的不断增强，公司在软文化建设方面取得的成绩，同样熠熠生辉。

集团坚持“以人为本”，着力抓好企业党建和思想政治工作，公司党委被中共中央组织部、中共浙江省委分别授予全国先进基层党组织和浙江省先进基层党组织称号。

公司坚持依靠群众、相信群众，充分保障职工的民主权利。在重大政策出台前，以合理化建议和意见征求单的形式，放手让职工参政议政，迄今征集职工意见、建议已超过4万余条。公司在工作生活上关心职工，尽力为职工解决后顾之忧。建立困难职工救助基金——“富润困难职工基金会”，以职工自愿捐款和“得奖不忘献爱心”的凡奖必捐机制充实基金资金来源，开展经常性的帮困救助，近20年来每年职工参捐率达百分之百，累计捐款达12万多人次，累计募集资金1800余万元，救助困难职工共13000多人次，补助资金达1500余万元。

多年来，“不管企业体制怎么改，机制怎么转，牌子怎么换”，富润坚持“思想政治工作不但不能削弱，还要根据实际不断加强和改进”，促进企业的改革、稳定和发展。

上海洁润丝新材料股份有限公司实验室

从核心技术到核心竞争力的登攀

“企业+实验室”的模式被称为“实验室经济”，实验室经济的快速发展，缩短了“从技术到产品、从产品到商品”的时间和过程。以“生产性、技术型现代服务业”为定位的中大洁润丝实验室就是在这样的背景下成立的。

中大洁润丝实验室成立于2000年初，前身是中大科技公司纺织化学研究所，现在与中大科技公司互为融合，集聚企业优势资源。目前实验室团队有30余人，注重技术原创、技术储备，积极推动行业的科技进步，建立健全技术创新体系。

近年来，中大洁润丝实验室全面实施科技人才战略、技术标准战略、知识产权战略、品牌文化战略，相继获得国家专利200多项；作为第一起草单位，制订国家标准3项；荣获国家及省部级技术发明奖、科技进步奖、重点新产品、优秀发明奖、推广实施金奖等科研奖项40多个。2007年2月，具有完全自主知识产权的“高分子制版感光材料”项目荣获“国家技术发明二等奖”。实验室先后涌现出全国优秀科技工作者、上海市级科技标兵、上海市职工科技创新标兵、上海领军人才、纺织行业年度创新人物等，荣获上海市十大工人发明家提名奖、上海市科技精英提名奖、郝建秀小组式全国纺织先进班组、中国纺织工程学会改革开放30年推动纺织产业升级重大技术进步奖、上海市劳模集体等，目前正在积极筹建院士工作站。

咸阳纺织集团有限公司赵梦桃小组

巾帼英模助纺织更辉煌

咸阳纺织集团有限公司赵梦桃小组（原西北国棉一厂赵梦桃小组）是1963年4月27日由陕西省人民政府以党的“八大”代表、著名全国劳动模范赵梦桃的名字命名。小组现有组员15名， 均是青年女职工，负责看管40台德国进口的青泽细纱机，主要生产精梳高支类纱线，现任组长王晓荣为陕西省人大代表、全国纺织工业劳动模范。

小组先后荣获全国“三八”红旗集体、全国工人先锋号、全国女职工建功立业标兵岗、全国模范职工小家、全国先进班组卓越贡献奖、陕西省岗位学雷锋示范点等三十多项全国、省市级先进荣誉称号。

多年来，小组通过着力搭建“思想成才”、“技术成才”两大成才平台，加强组员核心价值观教育，提升组员职业技能素质。小组有6位青工已成长为中共党员，有3名组员为省级操作技术能手，有1人被聘为陕西省首席技师。小组不断创新管理理念，从建组之初建立健全“四长五员”制的组织体系，到上世纪90年代建立了“五帐一本”的小组建设机制，到目前实行“六公开”的民主管理制度，小组做到了分工科学，管理严细，充满活力。小组还坚持团结协作安全生产，积极开展志愿服务活动，为构建和谐社会贡献力量。

赵梦桃小组就是这样一个充满热情与活力、写满华章与精彩的巾帼英模集体，今日梦桃小组花更艳，明日纺织更辉煌！（李红云 严家民）

际华三五一三实业有限公司

浴火而重生 发展中蜕变

际华三五一三实业有限公司是我军最早建立的从事鞋靴研发制造的军队服务保障性企业，是目前军队、武警部队所需鞋靴的主要保障供应单位，是国家公安部、司法部等部委定点生产单位。“十二五”期间，公司获得首届西安市中小企业20强荣誉称号，被陕西省经济联合会和陕西省纺织工业协会连年评为行业综合经济效益先进企业，2014、2015年连续两年获得际华集团“先进单位”和“四好领导班子先进集体”荣誉称号，并于2015年5月被授予“西安市先进集体”荣誉称号。

公司始终坚持以“装备换市场”、“以技术促质量”的发展理念，先后投资5000余万元引进了三套具有国际先进水平的DESMA（德士马）橡胶双密度连帮注塑设备和智能流水线，实现了企业生产技能的大幅提升。

近几年公司在做好主业（制鞋业）的同时，不断利用企业所拥有的优势资源进行三产开发，先后开发了朱雀花卉市场、九锦台商业区、新兴际华大厦等项目，每年可为公司获取收益2500余万元。

公司始终秉承 “发展依靠职工，发展成果与职工共享”的理念，最近几年公司在效益逐年递增的良好形势下，也将公司发展的红利与职工分享。2005年以来，职工工资实现了12连涨，特别是“十二五”期间实现了工资翻番，年均增幅达15%以上。

全国纺织工业劳动模范风采展示

厦门凤飞服饰设计有限公司创意总监曾凤飞

用设计承担更多社会责任

自2008年，厦门凤飞服饰设计有限公司创意总监曾凤飞创立同名品牌“曾凤飞（ZENGFENGFEI）”以来，受到了福建省、厦门市政府的高度重视。

品牌创立的数年间，曾凤飞一直清晰地认识到，推广中国特色着装理念，仅仅针对高端定制的小众人群是不够的，更重要的是被大众消费者所接受，因此，曾凤飞品牌作为现代中式男装品牌，并未将自身局限为小众品牌，如今已经在北京新光天地、金融街购物中心、沈阳市府恒隆广场等商业区收获佳绩。

在进行商业化运作的同时，曾凤飞专注设计，获得了多项荣誉，2008年为奥运会设计了礼仪服装；2012年在欧洲获得了国际绿色设计贡献奖；同年11月获得中国时装设计最高奖——金顶奖；同年12月获得了“亚洲最佳设计师”奖；2013年2月获得中国版权保护中心CPCC中国十大著作权人荣誉，填补了此前的服装设计师领域空白。

随着国家提倡“中华复兴”，中式服装的发展备受关注和支持。曾凤飞还是2014年亚太经合组织（APEC）会议领导人服装的主要参与设计者之一。

除了自身发展，曾凤飞品牌同样重视社会责任，自创办以来，公司为社会提供160多个就业岗位，为提高员工及其家庭生活水平做出贡献；在节能减排方面，公司采用节能照明，淘汰老式缝纫设备，还在企业文化中倡导节能减排，主动承担更多社会责任。

天津宝盈电脑机械有限公司总经理王俊玲

80后女将操盘大企业

王俊玲1982年出生于山西省太原市，2001年，19岁的她就南下深圳闯荡，来到了深圳市盈宁科技有限公司从事会计工作，一干就是7年，凭借认真细致的专业精神和一心为公的敬业态度，一路从普通出纳员做到会计主管、财务中心经理职务。

2008年，她又主动寻求突破自我，开始转向销售工作。8年时间里，她不断学习进步，一路风雨兼程，凭借着实实在在的销售业绩，她又从深圳市盈瑞恒科技有限公司销售经理、市场部经理，上升为富怡集团内贸中心总经理，直至天津宝盈电脑机械有限公司总经理，在她的一手带领下，宝盈公司的销售业绩也连年翻番。

王俊玲思想很前卫，她十分擅长运用新技术、新理念构建现代营销体系，从营销网络里挖掘销售潜力。在她的大力倡导下，富怡集团建立起新媒体营销体系：富怡官网、博客、视频、长微博、官微、富怡商城，行业里每天都能收到富怡的“干货”信息。王俊玲还非常重视与各级行业协会合作，联合开展各项活动，扩大影响力。

当前，富怡的产品布局已经很完整，国内外市场也越来越成熟，品牌效应大显威力。但王俊玲不满足于现状，对公司团队又提出了更高的奋斗目标：“制造最先进设备，研发最优秀软件，矢志不渝地打造民族品牌，在服装、家纺设备领域要打造多个全球第一！”

上海纺织建筑设计研究院第二设计所给排水专业组长胡敏瑛

为纺织业描绘最美蓝图

站在北京人民大会堂的领奖台上，胡敏瑛激动万分。二十几载春秋，她将青春热血挥洒在纺织工程设计中，“无怨无悔”是她的真实感受。胡敏瑛在设计院一直从事给排水专业设计工作。在二十多年的设计和管理工作中，作为设计院核心骨干，她始终以“精心设计、惠及百世”的服务宗旨，努力钻研新技术、新工艺，开拓创新，不断提高设计水平，以优良的设计质量和服务理念赢得了客户的信赖，在业内留下了极好的口碑。

近五年来，面对建设项目要求越来越高，建设周期越来越短，她带领给排水专业组先后完成了义乌华鼎锦纶股份有限公司全自动化立体仓库工程、吉林碳谷碳纤维有限公司年产5000吨碳纤维原丝工程等大中型化纤类设计项目共24个；上海市纺织工业技术监督所实验室装饰工程等民用类设计项目共17个。吉林碳谷碳纤维有限公司年产5000吨碳纤维原丝工程项目为国内自主开发研制的湿法二步法生产碳纤维原丝工程，胡敏瑛承担该项目给排水专业设计校核工作，她认真负责，严格把关，在时间紧张的情况下既保证了项目按时完成，又保证了项目的设计质量。该项目荣获2014年度全国纺织行业优秀工程设计一等奖。

宁波中鑫毛纺集团有限公司副总经理戴晓培

痴迷技术与管理的创新达人

戴晓培，宁波中鑫毛纺集团有限公司副总经理兼宁波中鑫毛纺集团有限公司工程技术中心主任，从1988年刚进厂的普通技术人员通过刻苦学习，成长为领导班子的成员之一，为公司和毛纺事业的发展做出了很大的贡献，是浙江省和宁波市的“青年星火带头人”、宁波市安全生产工作先进个人、镇海区优秀共产党员。

自参加工作以来，戴晓培不断组织开展技术创新与产品创新，成为公司的创新达人。戴晓培在2006年便开始筹建了企业技术中心，建立企业测试中心，经过多年努力，使企业技术中心成为厂校合作单位、实验室基地，取得宁波市企业技术中心、浙江省企业技术中心挂牌资格。

戴晓培还不断开拓思维，进行管理创新。她首创了吨纱制造费用成本考核，每年通过制造费用考核降低生产成本200～300万元。2014年，戴晓培独创出适合企业实际的阿米巴经营管理方式，从 2014年下半年至今，让企业生产利润新增300余万元。

2013年以来，戴晓培组织了各类机器换人的设备技改项目，特别是对原有粗纺设备进行了机器换人技术改造，改造后提高产能47%左右，使染色用水从1：8降低到1：5.5，处于行业先进水平。

作为主管生产系统的主要负责人，戴晓培还特别重视企业文化建设，开展了一系列有声有色的活动，为员工提供宽松的舞台，让员工得以施展才华。

夏津仁和纺织科技有限公司技术研发中心主任蔡金南

致力产品研发 促进企业升级

蔡金南现任夏津仁和纺织科技有限公司技术研发中心主任，曾先后获得 “全国纺织行业优秀质量管理小组活动先进个人”、“山东省设备管理先进个人”、“山东省企业文化建设先进个人”、“夏津县2015年度五一劳动奖章获得者”、“ 山东省西部经济隆起带基层科技人才”等多项荣誉称号。

夏津仁和纺织科技有限公司是夏津县棉纺织行业支柱企业。作为该公司产品技术研发的带头人，蔡金南一心致力于科技创新及新产品的研发工作，使夏津仁和纺织科技有限公司产品结构在向高端功能性纤维产品结构的迈进上取得开拓性发展。在他的倡导下，企业先后成立了棉纺织技术研发中心，不仅对企业发展有帮助，而且对提高夏津县传统产业竞争力，促进棉纺织产业转型升级具有巨大的推动作用。

2014年至今，蔡金南带领技术研发人员进行新型纤维、纱线、织物检测90余次，提供了10个新产品技术服务指导，使得公司新产品及高附加值产品占比达到了40%以上，成为了公司新的利润增长点。2015年，他带领研发团队以技术研发中心为依托，成立了“德州市高效抗菌微纳米纤维纺织品工程技术中心”。这一举措对公司转型升级的促进作用是显而易见的。

此外，蔡金南不仅致力于新型纱线的研发，而且他还经常参与设备的升级改造，仅2015年上半年由他参与的创新改造就申请了7项专利，其中多项取得实用新型专利授权。

临邑恒丰纺织科技有限公司细纱车间保全工段长朱长松

带领“铁人团队”创奇迹

朱长松，80后小伙，年轻的脸庞上镌刻着奉献与担当的神情，现任临邑恒丰纺织科技有限公司细纱车间保全工段长。自2012年6月进入临邑恒丰纺织科技有限公司以来，爱岗敬业，刻苦学习，为企业顺利投产和二期上马立下了汗马功劳，先后被授予“劳动模范”、“感动恒丰人物”等荣誉称号，其所带领的团队被称为“铁人团队”、“明星团队”。

爱岗敬业无私奉献，朱长松在临邑恒丰纺织科技建设之时就来到了公司，在公司创业过程中，无论是设备安装、试车开车还是生产计划等方面，他从不辞辛苦。尤其在公司二期设备安装时，他主动立下“军令状”，抢速度，要质量，开动脑筋、创新方法，带领自己的“铁人团队”高效高质地超前完成了各项工作。为保证工作的顺利开展，父亲住院期间他都没时间照顾，全身心投入到工作中。

作为80后的一员，朱长松是年轻的，但他表现出来的认真负责的态度和敬业精神却是那么“老成”。朱长松为不给公司生产拖后腿，积极请教，主动学习，同时将自己学到的知识与大家分享，辅导每位保全员工，提高整个保全队的水平，目前全年累计为近600个新品种提供设备调整，达3400余台次。

全国纺织工业先进工作者风采展示

江苏常熟服装城管委会主任陆建达

创新发展模式 助推行业稳中前行

常熟服装城既是一个行政区划，又是一个由35家市场组成的市场集群，辖区面积3.71平方公里。服装城管理委员会作为市政府派出机构，进行区域行政管理和市场管理。陆建达既是行政管理负责人，也是市场管理发展的负责人，从2012年12月走马上任，至今已近3个年头。

2013年，在陆建达的带领下，常熟服装城积极创新工作思路，转变发展方式，市场发展保持了稳中有进的态势。常熟服装城以规划为引领推进市场建设，更加注重同服装产业的衔接融合。历经新一轮的整合之后，电子商务产业链也逐步形成，创新的社会管理方式保障了市场的发展，亮点纷呈。

“十二五”期间，常熟服装城以“平台建设”为载体，加快产城融合转型步伐，完成了第三轮电商业态空间调整和布局优化，制订了《服装城电子商务未来三年发展规划》，出台服装城电商扶持政策，大力培育电子商务，推动“常熟服装在线”上线，积极探索电子商务发展新模式。

2014年，常熟服装城成功举办了第十五届中国江苏（常熟）服装服饰博览会，首次引入专业的会展策划公司，降低行政参与程度，取得了积极效果。2015年全面构建会展4大平台体系：全国男装专业会展平台、“江南织造”的全新品牌平台、国内休闲装产业的专业集聚平台和国内新锐服装力量的培育平台。

依托纺织服装产业和市场优势，常熟服装城向工信部成功申报了“秋冬装产业集群区域品牌”试点，成为全国第一批产业集群区域品牌建设试点工作组织实施单位。立足品牌发展业态现状，从管理制度和考核机制上进行优化，推荐中国男装设计交易中心为品牌孵化基地，天虹服装城、宝鼎男装市场为优秀示范市场。向中国纺织工业联合会成功申报“中国羊绒羊毛制品名城”，促成天虹服装城取得“中国羊绒羊毛大衣批发基地”等称号。

在陆建达的管理思路下，常熟服装城经受住了经济下行压力的考验，2015年完成市场交易额1312.7亿元，同比增长5%；全社会固定资产投资4.74亿元，同比增长70.3%；实现稳中求进，完善发展模式，拓展新兴产业，着力改善民生，确保服装城社会经济的平稳、健康、可持续发展。

在服装城的三年间，陆建达同时兼任江苏江南商贸集团有限责任公司党委书记、董事长。通过加大对外投资优质产业力度，加快向现代服务业的转型发展，推动集团经济多元发展，打造核心竞争力。同时，推进机制创新，加快资源整合。以建材市场为试点，推进国资控股、民资管理的混合型经济融合发展，积极探索国资改革新路径，取得较好效果，租金收入同比增长10%以上。

常熟服装城正积极实现产业化、信息化、品牌化，加快完成中国制造向中国创造的转型，真正把服装城打造成“集聚全国、面向全球”的服装服饰中心。

全国纺织工业先进集体名单

全国纺织工业劳动模范名单

全国纺织工业先进工作者名单