新形势下做好电力企业群众工作的探索

欧阳永安

（国网江西吉安市吉州区供电有限责任公司 江西吉安 343000）

新形势下做好电力企业群众工作的探索

欧阳永安

（国网江西吉安市吉州区供电有限责任公司 江西吉安 343000）

电力企业正面临深化改革的关键阶段，电力企业是国有企业，群众路线是电力企业改革中需要重视的问题，要遵循以人为本的管理理念，做好群众工作，发挥群众工作的作用，提高电力企业的经济效，提高电力企业的竞争力，促进电力企业的发展。因此，本文分析了群众工作的重要性，电力企业在实施群众工作的现状及应对措施。

电力企业；群众工作；现状；措施

在新形势下，群众是推动电力企业发展的主体，群众工作直接影响电力企业的发展。电力企业必须做好群众工作，走群众路线，在井然有序的群众工作中，促进企业的稳定发展，增加企业的经济经济效益，提高企业竞争力。

1 电力企业做好群众工作的必要性

在电力企业中，群众在企业的发展过程中有着重要的作用，电力企业要充分认识到群众在企业发展中的重要地位，企业领导要做好群众工作，为企业的发展奠定基础。在新形势下，电力企业的群众工作有着重要的意义。

电力企业是国有企业的龙头，企业的发展能够稳定社会的发展，随着社会的进步，社会矛盾不断涌现，威胁着和谐社会的建立，电力企业做好群众工作可以促进和谐社会的构建，推动社会主义的建设。电力企业面对改革，要加钱群众工作的建设，贯彻以人为本的发展路线，真正做到发展依靠群众，发展为了群众，保障企业的健康发展，促进社会的和谐。

电力企业发展的过程中，群众是推动力量，企业要把群众工作做好，把群众的发展作为企业的发展来重视。要积极开展各种形式的群众工作，利用各种手段做好群众工作，把对群众工作的发展落到实处，来提高企业员工工作的积极性，从而进一步促进企业的发展。电力企业部门多，工作量大，规模大，群众是企业工作中的中坚力量。企业领导要做好群众工作，注重走群众道路，不断提升企业的竞争力，促进电了企业的发展。

2 电力企业群众工作中面临的问题

2.1 群众个体差异大

随着社会的发展，电力企业的改革也不断深化，企业的管理结构也在不断的调整，使员工制度也跟随着调整，导致员工之间得个体差异问题也越来越严重，员工的思想观念发生了很大的变化，需求也越来越多样化，不仅需要物质上的满足，还需要精神上的发展。拜金主义、个人主义等负面思想逐渐出现，在差异化明显的现象下，员工的工作态也有明显的变化，对自己的工作没有责任感、不认真对待工作等消极怠工的情况也越来越多，对企业的发展有阻碍作用，对电力企业群众工作的开展带来困难。

2.2 缺乏集体意识

在很多电力企业员工中缺乏集体意识，对集体的认识不够全面，大多以自我为中心，对自己的权利和义务也没有清楚地认识，使企业员工的整体群众意识不高。电力企业职工群众对参与到电力企业管理之中抱有极大的愿望，以至于其与电力企业职工群众工作的建设之间的矛盾也越来越突出，在员工利益和企业利益发生冲突时，员工都会用比较极端的方式来解决，比如用罢工或者聚众抗议的形式来解决问题，给电力企业的和谐发展带来了不良的影响。

2.3 企业不重视群众工作的建设

许多电力企业没有意识到群众工作的重要性，领导没有看到群众工作对于企业发展的重要性，缺少和群众的交流沟通，没有真正了解群众的诉求，很多管理方式根本不适合群众工作的开展，没有做到对症下药的效果，使很多群众问题的不到解决。有时候领导在解决群众工作时采用简单粗暴地工作方式，造成企业领导人与群众之间的关系紧张，矛盾也就越来越多。使群众和领导之间不信任，为电力企业的群众工作带来更多的挑战。

电力企业在开展群众工作时，由于工作领域的不断扩大，忽视了群众工作的全面性，群众中存在的很多问题发现不及时、解决不彻底，导致群众不支持领导工作的现象，阻碍了电力企业群众工作的开展。

3 应对措施

3.1 转变员工的工作观念

电力企业想要开展有效的群众工作，就要转变员工的工作观念，给员工树立科学的、务实的工作观念，企业员工的工作观念为企业的发展奠定基础，企业要保证员工的工作态度，使员工的工作从实际出发，符合企业发展的需求，树立求真务实的工作态度企业要用相关的制度来约束员工的行为，培养员工正确的工作态度，电力企业要将精神文明建设纳入电力企业的群众工作规划中，丰富企业职工的活动，丰富职工的精神世界。促进企业职工群众的物质文明与精神文明的共同进步，用合理、科学的方法改变员工的拜金主义、个人主义等负面思想，多展开培训，使员工有正确的世界观和价值观。员工要深入了解企业，要了解电力企业发展目标，存在的问题，为企业的发展提出宝贵的建议；员工愿意听从领导安排，支持领导工作，领导分配的任务要认真完成，保证速度的同时也要确保工作的质量，进一步推动电力企业群众工作的得开展。

3.2 增强员工的集体意识

一个人的力量是有限的，一群人的力量是无限的，电力企业是一个大的集体，每个员工都是其中重要的一员，对企业的发展都有重要的作用。电力企业要增强员工的集体意识，让员工对集体有更深的认识。对企业的管理采取民主的方式，积极听取每个人的意见，使员工积极参与到企业管理中，增强工作的责任意识，对自己的权利和义务有充分的认识，在行使自己权利的同时，也履行自己的义务，不在用极端的手法解决问题，用科学的、合理的方法维护自己的利益，使员工把自己的发展同企业的发展紧密的联系起来，企业要做好职工群众工作，把职工的的力量凝聚起来，使员工团结一致，以增加企业利益为基本原则，共同努力加强企业建设，使电力企业和谐发展，也推动电力企业群众总做的发展。

3.3 建立完善的群众工作管理制度

电力企业群众工作发展的重要因素是领导重视群众工作的开展。随着社会的发展和企业的进步，电力企业的管理也出现了很多新问题、新矛盾。在电力企业的职工群众工作中要解决各种繁琐的问题，领导要选择合适的方法解决，要以理服人，不能再用简单粗暴地手段解决。解决群众工作中的新问题和新矛盾就要用科学的方式，在传统群众工作的基础上进行探索，创新出新的群众工作管理管理方式，改进原有的工作管理制度。电力企业的领导要多与员工沟通交流，可以建立网上建议平台，员工可以把自己的想法和对企业管理中存在的问题反映给相关的领导，这也可以使电力企业以公开、公正的方式开展群众工作。企业通过健全的群众工作管理，用大家的建议来解决问题，提高了企业管理的民主性。企业在群众工作的开展中要多为职工群众办实事、办好事、解难事，使企业的群众工作的开展与员工发展协调统一起来，满足职工群众参与改革的愿望与获得实际利益的需要，使员工最关心的问题得到解决，提高了电力企业的群众工作的管理，使员工参与到群众工作的开展，提高了员工的工作热情和积极性，为电力企业群众工作的发展做出贡献。

4 结语

电力企业是我国国有企业，电力企业的发展对社会的发展有推动作用，群众工作的开展，有利于社会主义群众路线的发展，群众是电力企业的推动力量，群众力量是企业的无形财富，是企业发展的重要基础，群众的工作效率直接影响电力企业的发展。企业要重视群众工作的开展，真正做到从群众中来到群众中去的工作方针，了解职工的实际需要，实现群众利益与企业利益共享，促进电力企业的和谐发展。

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1004-7344（2016）11-0002-02

2016-3-29