浅析党建宣传工作在国企中的重要性

蔡坤瑜

摘 要：在日新月异的今天，国企中作为“喉舌”的党建宣传工作面临新的挑战。传统的宣传模式已经不能满足新时代党建宣传工作的发展要求。新时代要保持党建宣传的正确舆论向导，利用“微时代”的各种新媒体作为宣传途径，并坚持以人为本的新模式，利用党建宣传工作优势促进企业提高核心竞争力，最大限度地发挥党建宣传工作在国企中的重要作用。

关键词：党建宣传；核心竞争力；重要意义

中图分类号：D267 文献标识码：A 收稿日期：2016-03-04

1.党建宣传工作在国有企业中的现状

随着全球经济和信息化的不断发展，我国经济体制的改革和国有企业管理的发展创新，使得企业的运营方式、管理体制、工作职能都发生了翻天覆地的变化，而这些变化对国有企业党建工作新方法的要求越来越高，作为国企中的“喉舌”，党建宣传工作的重要性也日趋明显。国有企业的改革步伐不断加快，制度创新不断加强，管理模式不断更新，对国有企业党建工作固有模式带来了极大的冲击。如何做好党建宣传工作，是当下国企面临的一个亟待解决的问题。

2.现今党建宣传工作存在的弊端和改进方法

（1）宣传模式单一。当下的党建宣传工作模式单一，多以网站和内部刊物为主。宣传内容又多以国家当下宣扬的方针政策和本国企内部重大事件为内容，没有真正涉及企业员工的日常生活，可读性不强，普通党员参与感不强。

（2）宣传力度不够。有的企业也有成体系的党建班子，企业领导也相对支持，但仅仅局限于学习文件、讲话、贯彻精神、喊口号等。宣传力度不够，党员的积极性不高，党建工作也因此成了为要应付的差事，不能成为促进企业发展的党建文化。这样的党建工作不能适应现代优秀的国企发展需要。

3.利用党建宣传工作优势提升企业核心竞争力

（1）保持正确的舆论导向，保证国企的核心竞争力。要想提升企业核心竞争力，必须加强党建宣传工作。2013年，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：“宣传思想工作一定要围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局，把握大势，着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋，应势而动，顺势而为。”这是企业思想政治工作的主要内容。企业党建宣传报道必须始终坚持正面宣传不动摇，要坚持服务于全党工作大局不动摇，从而牢牢把握住正确的舆论导向，只有这样，才能促进企业党建工作的顺利开展，保证党建宣传报道的创新。[1]

（2）在“微时代”利用新媒体宣传企业核心竞争力。在“微时代”，微博、微信等新型媒体给传统的党建宣传模式带来了极大的冲击，这种短小精炼的微传播能更大程度上提炼受益人群的“碎片时间”，让党员或者群众都能随时随地地接收信息，进一步拓展信息渠道，并且能利用此微平台反馈各自的思想动态。党建工作者通过这个渠道发布高质量的党建相关工作内容，可以吸引更多的企业员工、党员关注相关工作，提高党员个体乃至企业员工对党的理论、方针和路线的认识，坚定社会主义方向，发挥个体的微力量，始终保持党员的先进性，最终推动党和国家的政策落实。

（3）党建宣传工作需要以人为本，促进企业提高核心竞争力。党建工作需要深入基层，实事求是，打破墨守成规的工作方法，不断创新创效，从而赋予党建工作更强的感染力。党建工作要与时俱进，不断适应企业管理的新形式，适应员工的新要求。以人为本是国企必须遵循的一个基本原则。7企业在最大化追求经营效益的同时，还要重视员工的利益诉求，要把员工个人利益和集体利益统一起来，要把企业发展愿景的实现与员工个人职业生涯规划统一起来，形成荣辱与共、利益共享的共同体，才能增强企业的凝聚力和向心力，有效促进企业提高核心竞争力。[2]

4.结语

国有企业的党建宣传工作是党建工作的核心组成部分，从各方面做好党建宣传工作，能促进企业提高核心竞争力。

此外，由于新时代、新环境的要求，企业的党建宣传工作也必须与时俱进，并且从以人为本的更深层次出发，实现企业和员工之间的共赢。

一方面，通过不断夯实企业党建宣传队伍的自身建设，改进工作方式，提高宣传意识，凸显传播力量；另一方面，积极主动联系群众，接受舆论的监督，让党建宣传工作在企业中进一步发挥重要作用。

参考文献：

[1]张 健.新时期深化国有企业党建工作研究[D].太原：太原科技大学，2012.

[2]张 军.利用党建文化和思想宣传工作优势提升企业核心竞争力刍议[J].经营管理者，2014，（36）.