新常态下如何做好国有企业思想政治工作的思考

王非

摘 要 新常态下做好国有企业思想政治工作，必须从提高做好企业思想政治工作的自觉性，增强企业思想政治工作的针对性，增强企业思想政治工作的实效性这三方面入手。

关键词 国有企业 思想政治工作

新常态下要做好国有企业的思想政治工作，必须从提高做好企业思想政治工作的自觉性，增强企业思想政治工作的针对性，增强企业思想政治工作的实效性这三方面入手。

一、提高做好企业思想政治工作的自觉性

思想政治工作其根本属性在于它的政治性。因此，一要强化政治意识。企业各级党政部门和政工干部，要以“三严三实”专题教育为契机，坚持价值思维和效益导向，不断加强国有企业思想政治工作，建设企业文化，促进企业生产经营管理。通过多种途径、多个渠道提升品牌的影响力，更好地完成企业的转型升级。必须统一职工思想，坚持不懈地在企业干部职工中开展理想信念教育，引导职工自觉树立良好的风范和形象，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。提高政治敏锐性和政治鉴别力，引导广大党员干部群众进一步深刻认识中国共产党领导和中国特色社会主义制度的历史必然性和优越性。有利于自觉将阶段性的政治热情转化为持久性的思想财富，自觉在重大思想理论问题上划清是非界限，澄清模糊认识，自觉把思想和行动统一到建设中国特色社会主义的伟大事业上来。二要强化责任意识。作为一名政工干部，一定要注重自身的修养，全面提高自身的素质，树立良好的形象。也只有这样才能做好思想政治工作。为此，政工干部首先要坚持不懈地加强政治理论学习，以此来提高自己的政治修养，坚定为共产主义理想信念而奋斗的决心。三要强化大局意识。党中央明确提出，必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。思想政治工作要以大局为重，心系大局、维护大局、服务大局。推动企业可持续发展是思想政治工作的重要目标，思想政治工作要围绕确保企业稳定发展这个大局想问题、办事情。要解决新常态下企业建设发展中存在的矛盾和问题，要靠细致的思想政治工作，要调动各级政工干部的工作积极性，为企业的发展提供政治保证。

二、增强企业思想政治工作的针对性

思想政治工作要紧紧围绕企业运营的实际解放思想，与时俱进。研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力增强思想政治工作的针对性。

创新宣传形式。习近平在全国宣传思想工作会议上强调宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措和新办法，把创新的重心放在基层一线。企业思想政治工作要充分发挥各种媒介（如报纸、网络、微博、微信等媒体）的作用，把宣传思想的任务落实到基层，把社会主义核心价值体系建设落实到基层，把舆论引导的任务落实到基层，把精神文明创建的任务落实到基层，把公共文化服务体系建设的任务落实到基层，把宣传文化阵地管理的任务落实到基层。

注重文化引领。文化是广大职工共同创造和积淀的精神财富，也是他们对工作、生活的处世态度，起着规范目标和整合行动的作用。坚持以文化规范行为，以制度管理企业，深化安全文化、服务文化、廉洁文化的建设力度，塑造先进的管理文化，不断提升管理品质。坚持以文化凝聚力量，注重发挥企业文化的凝聚、激励作用，大力弘扬社会主义核心价值体系，积极建设和谐的企业文化。以开展多样性的主题活动、社会公益活动为载体，不断提升干部职工的凝聚力。

营造和谐环境。一是要关心职工的利益诉求，通过多种形式切实解决员工的实际困难，准确及时地把握职工的思想动态，增强思想政治工作的生机和活力。二是要注重公平，营造公平、公正的工作氛围。三是要加大资金投入力度，建立各种活动场所，丰富职工的业余文化生活，满足职工的精神文化需求。

三、增强企业思想政治工作的实效性

新形势和新任务对企业的思想政治工作提出了新要求，要想提高说服力，增强影响力，必须探索新形势下做好思想政治工作的对策，努力在体现时代感，增强实效性上下功夫。

把思想政治工作与企业生产经营结合起来。这是增强企业思想政治工作实效性的关键。在新常态下，国有企业正进行战略性改组和企业内部体制改革，随着改革的深入，原来尚未解决的问题凸显了出来。面对这一情况，企业党组织应积极开展有效的思想政治工作，正视困难的同时，要看到随着形势的变化，企业正朝好的方面发展，要增强信心，振奋精神。思想政治工作与企业改革和生产经营结合得紧了，与职工的工作、思想和生活贴得更近了，其针对性和实效性就会增强。

观念是行动的先导。要从思想认识上转变企业的思想政治工作观念，改变过去只重形式不重视实效性的观念。要以实际效果来衡量有企业思想政治工作的成效，防止出现“雷声大、雨点小；声势大，效果小；喊得多，干得少”的现象，营造一个学习理论、解放思想、创业创新、加快发展的浓厚氛围，真正发挥思想政治工作的统领作用，为企业的发展提供坚强的政治保证。

坚持把落实以人为（下转第页）（上接第页）本、促进科学发展作为构建和谐企业的一条主线。营造和谐融洽的环境，优化员工的成长空间。环境对人的思想行为有重大的影响作用，既有正面影响也有负面效应，思想政治工作要努力构建和谐环境，最大限度地调动员工的积极性，消解各种不良情绪。思想政治工作要贯彻尊重人、理解人、关心人的原则，要有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题，用良好的发展势头凝聚人心。思想政治工作要讲求春风化雨、耐心细致，切实了解员工的所思、所想、所需，掌握员工情绪，研究员工思想观念的变化，把做好员工的思想政治工作与帮助员工解决实际问题结合起来，以理服人，又以情感人。把开展思想政治工作的着力点放在研究解决职工普遍关注的热点、难点问题上。要坚持从职工的根本利益出发，把维护和提高职工的合法权益作为企业思想政治工作的出发点和落脚点，时刻把职工的冷暖挂在心上，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需。要突出“情”和“活”字。突出“情”就是要尊重人、关心人、理解人，要有“人情味”，要在企业营造一个“民主、和谐、宽松、互带”的氛围。突出“活”，就是要掌握职工的思想动态，不机械、死板地开展思想政治工作。

在创新中不断提高实效性。思想政治工作在经济工作和其他一切工作中的特殊地位与作用，决定其内容必须丰富多彩，这要求我们要善于把握时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题。将大量鲜活、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材，重点要增加文化含量，科技含量和管理含量。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，只有不断学习，善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。因此，企业党建思想政治工作，一要注重发挥人的作用，把弘扬和培育民族精神作为重要的内容，开展宣传和教育活动；二要重视宣传和教育核心价值体系，恪守社会主义道德规范和各项国际法律规范，营造积极向上的道德建设氛围；三要着力做好企业员工的思想政治工作，加强中国特色社会主义理论体系的教育；四要不断丰富企业思想政治工作的文化内涵，培养和谐理念，就是要在党建思想政治工作的科技、知识、文化、信息含量以及艺术感染力方面下功夫，做文章，坚持加强思想教育和开展心理疏导相统一。

要与时俱进地创新思想政治工作的方法。既要发挥传统的载体，如可运用各种会议、座谈会、报告会以及电化教育等形式，又可依托现代科技手段，如网络平台、多媒体教学等方式。既可借鉴管理、心理和人文学科的理论和方法，又可运用社会文化展览等思想文化阵地，发挥好企业文化的作用，使职工群众在寓教于乐中陶冶情操，净化心灵。还要特别注重树立并宣传身边的先进典型，坚持正确的舆论导向，增强思想政治工作的影响力和感染力。

（作者单位为福建省电信技术发展有限公司南平分公司）