Part 1用法律保护企业健康发展

Part 1用法律保护企业健康发展

案例1：

新疆有位女企业家叫赵红，公务员出身，后来下海做房地产生意。刚开始时，她对房地产融资并不熟悉，便选择一位没有资金实力，但“非常好控制”的人合作，她主要负责项目，合作伙伴负责融资。

由于融资渠道的问题，资金成本很高。赵红在房地产行业轻车熟路后，就不需要这种筹资方式了，她陆续将借贷资金还清，开始尝试其他项目合作模式。这样一来，她的合作伙伴马上敏感地意识到：自己没用了。但赵红对合作伙伴的心理变化却浑然不觉，反而感觉自己对项目的控制更为“自如”了——因为合作伙伴“放手”让她控制公司。一开始，财务章由两人共同管理，财务支出需要两人签字，但后来所有的都成了赵红一人控制，而她也“不可避免”地犯了许多老板犯过的错误：公司与个人支出的账目混肴不清。

赵红没有意识到其中的风险，直到有一天，她这位“非常好控制”的合作伙伴，举报她侵占公司财产。之后的传言据说十分诡异，而赵红最终被判了8年徒刑。她出事后，其老父亲受到巨大惊吓，因心脏病离开人世，其母亲终日以泪洗面，而不敢把这个消息告诉狱中的女儿。而赵红自己，8年牢狱让她患上了很多疾病，身心都受到了巨大创伤。

法律怎么会和养生联系在一起？钱卫清认为，人不仅要养护健康的有形生命，更要养护有所作为的无形生命——人作为社会角色所谓系的种种关系，只有无形生命养护得好，才能获得人之所以为人的真正价值和尊严。

案例2：

宋山木创办的杉木培训，全国知名，做得风生水起，而企业家宋山木本人，在某一天突然涉嫌强奸，2011年1月由深圳罗湖区人民法院一审宣判获刑4年。据媒体报道，宋山木涉嫌引诱公司女性与之发生关系“长达10年”。法律上，就证据而言，由于强奸案发现场没有旁证，对宋山木是否构成强奸行为，有很大的争议。但仅就相关人证及宋山木自己承认的事实，不管最终是否构成犯罪，他已经把自己的形象破坏得淋漓尽致。而杉木的品牌则变成笑柄，已成为一个完全负面的品牌。

宋山木出事后，他的妻子李木子在他二审结果出来前就因病去世了。夫妇两人勤奋、相濡以沫打拼起来的家，最终因蒙羞解体，李木子的自然生命走到了终点，宋山木自残的无形生命也已宣告败落，杉木品牌苟延残喘，这一切的起因就是企业家对自己的心念不修，行为不检。

律师有话说：

朱炜

杭州楷立律师事务所律师

朱炜（杭州楷立律师事务所律师、杭州市律师协会公司与证券业务委员会委员、杭州市律师协会首任团委书记、杭州市大学生创业联盟创业导师）

赵红的悲剧在于：她的事业成功之日，竟然就是“以身殉财”之时。挪用资金构成犯罪的，既有数额上的要求又有时间上的要求，既有主观上的挪有、占有的故意还要有客观上不予归还的事实，但赵红从来没有察觉，自己制造出了“把柄”。

物欲横流的时代，最缺的是“原则性”和“道德感”，没有了这两样，往往就丧失了自保的盾牌，从此人生充满风险与不定性，与安全平顺无缘。而现代法律提供了许多手段来将关系稳定化，例如劳动合同法上的“无固定期限合同”，经理人多额年薪制、股东的退出限制、期权的退出限制等，这些都是为了关系的稳定、利益的双赢而设立的。关系单一时，人或许平淡贫乏，但是也绝不至于危机四伏，可是一旦关系敏感复杂，就必须同时面对关系中的“危”与“机”。

如果赵红一开始就能利用法律与其合伙人“过滤”关系，去除关系中的“毒素”，并且能在“危”与“机”的关系中，处理、化解好“危”，那么她也不会被人算计，最终落入悲惨境地。

事实上，很多规模较大的企业在法律修养方面层次却较低，存在不少个人事务与企业事务混淆、股东关系混乱、控股权与控制权分离、品牌舆论危机等现象。企业修炼法文化要从养心、制度与执行三个层面入手，通过因地制宜的“圆融路线”，寻找“针对法律做出反应”的最优策略。

而宋山木则是没有认清楚自身与企业的关系。企业跟企业家个人、个人的品牌、个人的无形生命体都是息息相关的。企业需要法律养护，也需要法律的预测和警示，尤其是企业家。企业家个人的行为不当，他的个人法律行为不健康，都可能导致企业受损。

企业家养生，要认识到在创业成功之后，身为企业负责人，不仅要对自己负责，对家庭负责，还要对社会负责，对员工负责。他们是肩负重任的企业家，所以企业家是企业的“大脑”，企业家的身心健康与企业都息息相关。因此，懂法、学法，用法律养生，对于企业家自身来说，显得格外重要。