分类经营与人工培育相结合保障森林资源多样性

摘要：随着我国社会经济的快速发展，自然资源的日益紧张，作为我国最重要的可再生资源之一，森林资源的利用与循环再生成为了不少专家学者的重点研究内容。与其他国家森林资源的管理工作相比，我国由于地广物博，森林资源种类多，且分布的地域空间跨度很大，使得我国无法实行统一的集中管理，针对这一特点，我国目前大多采取分类经营的方式，并适当地进行培育，以维持资源的多样性。

关键词：森林工程；经营分类；森林培育；森林经营；原则

中图分类号： S750 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.12.045

森林资源一直是全球最为重要的可再生资源之一，如何有效的管理森林资源，实现其可持续发展已成为世界各国重点研究的课题。目前主要的研究切入点有两点：一是对森林经营进行分类；二是有选择性的进行人工培育森林，前者是后者工作的前提与保障。森林经营分类，既能最大化合理利用我国有效的土地资源，又能保证树木资源的多样性。培育工作者一定要了解森林的培育特点，以及各资源在我国不同地域的分布规律，以科学的培育方式和管理系统保证森林资源的持续、稳定发展。

1 森林经营分类的原则

1.1 与经济发展相适应

实现森林资源的可持续发展其根本目的是实现社会经济的可持续发展，森林经营分类工作要结合我国当前的经济发展状况下进行，在保证森林资源多样性、可再生的前提下，尽可能多的向社会各行各业输送树木资源，保证各项经济的稳定发展，有利于社会主义经济的持续发展。

1.2 全民参与

在分类经营时，由于我国地域跨度大，較难实现集中管理，因此森林相关工作部门可以与当地的环保部门、政府机构等相关部门及群众参与到森林经营分类工作当中来，对表现突出者可以给予一定的奖励，以鼓励更多的人参与到管理工作当中。

1.3 分级负责

由于森林经营分类工作量相对来说较大，工作人员在管理过程中，如果没有明确的分工意识，会进行很多不必要的重复工作，并且在出现责任事故时，无法进行有效追责，因此有必要实行分级负责管理制度，并且各自负责，这样既可以避免重复无效工作，又能准确快速追查到问题所在，找到对应的负责人，起到督责作用。

1.4 可持续发展

可持续发展是森林分类经营最重要的核心，只有林业实现可持续发展，维持生态平衡，才能进一步实现经济的长久发展。因此有必要完善法律政策，调整社会各资源合理分配，保证森林经营分类工作的平稳进行。

2 森林培育的方法

2.1 使用正确的集材方式

不同的树木组织结构不一样，在采集不同的树木时，结合当地土壤情况需使用不同的采集方式，以最大程度的采集树木资源，最小程度地对环境造成伤害。通常在采集树木时，一般是选取成熟的树木并保留林冠，这对后续的培育工作有很大影响。

2.2 确定合理的采伐强度

采伐强度是指森林采伐的程度，合理的采伐可以促进幼苗以及保留树木的生长，对森林整体生态环境起到一个调节的作用。采伐过高的成熟树木，有利于下面的树木吸收阳光，加快生长进程，保障森林系统的平衡。

2.3 更新植物的年龄梯度分布

为了实现树木的可再生生长，在砍伐过后，要及时地更新森林资源。森林培育的工作者应建立一个专门的团队负责统计森林植被覆盖种类以及具体的分布情况，并定时更新。在培育过程时，要有选择性地在合适的气候条件下培育树木，可以更好地促进树木等生长。另外在进行开采工作时，要保证森林植被始终老幼并存，既保持了水土，又保障了动植物生态系统的平衡发展。

3 结语

保护好森林资源并通过人工培育的方式以及合理的经营分类是当前森林工程的重要工作内容。实践证明，森林经营分类可以更加具有针对性地保护每种种类的树木，并且可以充分实现最大化利用每种树木各自适合的土地资源。在森林经营分类时一定要遵循与经济发展相适应的基本原则，发展全面运动，只有这样才能真正地实现资源的可持续发展。森林经营分类实现了土壤资源的合理利用，也有助于培育工作的进行。采取合理的培育方法，结合土壤气候条件等，可以有效地扩大植被覆盖量，扩大经济效益。在开采树木时，要采取科学的措施，在不影响生态环境、保证树木可再生的前提下，再进行砍伐树木的工作。做好森林经营与培育的工作，能够保障生态系统的稳定性，促进森林资源的可持续发展。

参考文献

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[2]高东杰，鞠清宽.新时期森林培育工作的特点及完善策略[J].现代园艺，2013，（24）.

[3]李学辉.浅谈森林培育工作的原则及策略[J].科技创新导报，2013，（30）.

作者简介：汤建华，大专学历，陕西省宁东林业局，助理工程师，研究方向：森林经营。