明水县 构建选人用人“互联网+”五大体系

金鑫

一是“互联网+岗、责、标公开”。通过公开干部的岗位、责任、目标，让干部自明权责、自主选岗。二是“互联网+监督管理”。将部门的公务、制度和监管信息等置于阳光下，接受社会各界监督。三是“互联网+干部选育培养”。充分利用多媒体、小视频、微宣传等现代科技手段，让干部时时接受教育、培养。四是“互联网+考核评价”。在充分定责、量责的基础上，以云计算、大数据的形式，准确考核干部的履职业绩、品行操守、综合表现。五是“互联网+干部精准选用”。通过对干部各种信息的量化式汇总、分析，精准选用干部，把最适合的干部选到最合适的岗位。endprint