天津工程职业技术学院石油工程技术专业现代学徒制实践探究

2016-11-21 22:18杨丽王辉
企业文化·中旬刊 2016年10期
关键词:现代学徒制

杨丽?王辉

摘要:目前,我国已进入现代学徒制的试点阶段,一些职业院校在部分专业已经开展了“现代学徒制”试点工作。天津工程职业技术学院的石油工程技术专业与中国石油集团渤海钻探工程有限公司的现代学徒制合作经过三年的实践,取得了显著的成效。本文主要总结了石油工程技术专业现代学徒制实践过程中的成功经验,同时分析了实施过程中出现的问题并提出了相应的解决对策,旨在探索出一条适合目前高职院校的现代学徒制实施策略。

关键词:现代学徒制;重建课程;双元管理

一、合作背景

天津工程职业技术学院坐落于天津滨海新区大港油田,石油工程技术专业是学院的龙头专业,也是天津市主干专业,属于中石油行业办学,合作单位是渤海钻探工程有限公司。由于该企业需要储备职业素质强,能够胜任国内、外一线生产工作的石油工程专业高技能人才,经过多次与学院沟通与磋商,在对石油工程技术专业的教学水平、师资情况、实习实训设施及毕业生情况全面了解与考察的基础上,双方签订了合作协议,采用现代学徒制共同培养石油钻井技术人才。

二、运行情况

石油工程技术专业现代学徒制在实施过程中,校企共同负责人才的培养,从学生的入学到就业,企业始终参与其中,校企双方实现了深度合作。

(一)联合招生招工

学生入学,校企联合招生,做到“招生即招工”。学校根据企业岗位要求招生,试点班的招生有笔试和面试。笔试包括英语水平测试,因为毕业生要适应海外市场作业。因职业特殊性,面试主要考察学生的身高、视力、身体素质、职业诉求等方面。从学生入学阶段校企共同把关,保证试点班毕业生满足企业岗位要求。

(二)共同设计人才培养方案

现代学徒制试点班采用“理论~实践~再理论~再实践”的“工学交替、阶梯递进式”人才培养模式:即企业要求学生从第一到第五学期,每个学期都要先在校内理论学习,再到企业现场实习,然后带着实习中遇到的问题,回到学校进行理论再学习,到企业再实践的教学模式,理论与实践的课时比例是1:2。

(三)重建课程

试点班的课程体系由校企双方在融合钻井工的5大工种(场地工、钳工、井架工、副司钻和司钻)要求和钻井初级、中级、高级职业资格证书所要求的理论和操作技能的基础上共同构建。对《钻井设备与维护》等5门核心专业课程教学内容进行了改革与优化,制定了《试点班场地工实习手册》等5个工种的实习手册。其实质就是按照企业实际需要,基于钻井工序、工位以及核心技能重新对教学内容进行设计、组合与优化,将校内理论学习和现场实习紧密结合,实现“阶梯递进式”人才培养模式:即每次现场实习前都要有够用的理论基础和安全知识做指导,每次实习后学生都有机会对相关理论进行再学习、再总结,然后进行再实践。

(四)双元管理

我院以学院、油田和渤海钻探公司的资源为依托,实现校企合作管理,有力保障现代学徒制的有效实施。在具体运行中,校企双方紧紧依托“校企合作董事会“、石油技术专业指导委员会”,共同制定出台了一系列管理文件,包括《试点班选拔方案》、《试点班管理制度》、《试点班培养人才协议书》、《试点班人才培养方案》、《试点班实习实训管理制度》、《试点班紧急情况预案》、《试点班技能训练与取证制度》等,管理制度的完善,明确每个主体的责、权、利,真正实现“校企共管、责任共担”的管理机制。

学院与渤海钻探工程公司的现代学徒制的合作,真正实现了“资源共享、互惠双赢”。

三、存在问题与解决

现代学徒制在实施过程中遇到了一些问题;

(一)石油行业的一线工作有其职业特殊性:重体力、劳动强度大,工作环境比较恶劣

第一学期学生去现场实习,很多学生向带队老师抱怨工作苦、条件差,有个别的学生还私自跑回学校。针对这种情况,学校在第二学期请企业的优秀一线员工来校开讲座,讲石油人的“铁人精神”。通过真实案例,使学生尽快建立正确的价值观、人生观,帮助学生正确认识将要从事的职业的意义及其特性,尽快融入企业文化中去,尽早从思想上成为一个石油人。

(二)学生现场实习的安全要求高,给学生实习管理带来一定困难

为了保证学生的实习安全,校企双方都做了很多细致的工作。每次实习之前,带队教师要召开实习动员会,会上带领学生学习“安全承若责任书”内容并签字;学校还给实习的学生和带队教师上意外保险;实习期每天晚上学生要以手机短信形式向带队教师汇报安全情况。企业则是从指导师傅到井队队长,再到渤钻领导层层对学生安全负责。企业负责学生实习期间的劳保(安全帽、工服、工鞋、手套)保质保量按时发放;每天上工前,指导的师傅都要针对当天要操作的内容对实习生进行安全提示,确保学生实习安全。

现代学徒制是一个复杂的系统,目前现代学徒制外部的保障机制还不完善,尤其是相关法律法规对学徒法律地位、劳动保护和社会福利方面有待改善,而现代学徒制应该根据专业特色和地方经济发展需求探索不同的培养形式。

参考文献:

[1]胡秀锦.现代学徒制人才培养模式研究[J].河北师范大学学报,2009(03):97-103.

[2]王婷婷.高职院校现代学徒制试点的困境及对策探析[J].中国职业技术教育,2010(20)28-30.

[3]谢俊华.高职院校现代学徒制人才培养模式探讨[J].职教论坛,2013(16)24-27.

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