电力企业思想政治工作创新思路研究

谢德志

国网四川省电力公司绵阳供电公司 四川绵阳 621000

电力企业思想政治工作创新思路研究

谢德志

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思想政治工作对于企业管理而言，其作用不可小觑。良好的思想政治工作能提升企业管理水平，促进企业经济效益的提升。在经济的发展趋势下，电力企业的思想政治工作必须适应经济形式，必须打破传统，用于创新，才能实现经济效益的持续增长。本文首先分析了新形势下电力企业进行思想政治工作创新的重要性和现阶段所存在的问题，最后深入的研究了电力企业思想政治工作的创新、改进途径。

电力企业；思想政治工作；经济效益；企业管理；创新思路

经过长时间的发展，电力企业逐渐的认识到思想政治工作的重要性，良好的思想政治工作不仅能够促进企业持续、稳定的发展，同时还能促进企业经济效益提升。但是对现阶段电力企业思想政治工作进行调查发现，还存在着诸多问题。对现阶段存在问题进行深入分析，并探究符合电力企业现状的创新与改进措施，促进电力企业的思想政治工作更好的开展，从而辅助电力企业能够在新形势下稳定、持续发展。本文主要针对现阶段电力企业在思想政治工作方面存在的问题对创新思路和改进措施进行了深入的研究，希望能够在一定程度上促进我国电力企业思想政治工作水平提升。

一、电力企业进行思想政治工作创新的必要性

思想政治工作是企业重要组成部分，目前电力企业的思想政治工作问题较多。思想政治工作不仅拘泥于形式，缺乏内容；并且大部分工作只停留在表面，没有真正得到落实，因此思想政治工作缺乏效率和意义。电力企业的大部分思想政治工作人员亲和力较低，没有对各种问题进行认真、逐一的解决，因此受教育人员的能力并不会得到很好的提升，甚至由于工作方式、方法的错误，还会给受教育人造成一定的心理创伤，所以电力企业的思想政治工作必须创新、改进。另一方面，电力企业在不断的发展中，不仅要达到既定经济目标，还应当根据实际的社会发展情况，结合国家方针对各项工作进行落实。开展行政工作的主要目的就是促进企业经济效益的提升，而思想政治工作目的则是建设精神文明。行政工作属于物质领域，思想政治工作属于精神领域。只有将物质和精神相结合，才能促进企业长远发展。行政工作影响是直接的，思想政治工作所产生的效果则是间接的。行政工作与思想政治工作存在本质差别，但是二者相辅相成，发展方向一致，目标相同。

近几年市场经济发展迅速，在市场经济的冲击下，出现了一系列不好的思想观念，例如：享乐主义、拜金主义等。这些思想观念会在一定程度上影响企业思想政治工作。因此，电力企业思想政治工作创新与改进，该方面也不容忽视。

二、现阶段电力企业思想政治工作中存在的问题

在新经济发展形势中，电力企业想要长远、稳定发展，就必须重视思想政治工作。合理、有效的思想政治工作，能够纠正不良思想观念，降低不良思想观念给企业所造成的损伤。思想政治工作应当根据受教育人员耐性实施，不应当是强硬灌输。在市场经济的影响下，思想政治工作效率降低，且部分领导人员出现思想偏差，对物质工作比较重视，思想政治工作只注重形式，如此便会导致员工形成错误思想观念。错误的思想观念一旦形成，员工便会对思想政治的创新与改进持反对态度，排斥创新与改进，思想整理工作难以开展。对电力企业思想政治工作方面存在的问题进行分析，可以概括为以下几个方面：

（一）没有清楚的认识思想政治工作的作用与地位

电力企业中的部分领导人员对思想政治工作没有深刻、清楚的认识。大部分的领导人员认为思想政治工作只是一项附属任务，并没有将思想政治工作纳入企业管理中，因此对思想政治工作没有足够重视，大部分采取以物质工作代替精神工作，强调的经济效益。这种模式显著的忽略了思想政治工作在企业管理中的重要性，在一定程度上影响了企业经营。电力企业思想上发生偏差，进而导致电力企业员工思想偏差。很多员工在错误思想的引导下，认为思想政治是一种浪费财力、物理与人力的工作。在经济市场冲击下，电力企业面临着新的挑战，导致电力企业愈发重视经济效益的提升，思想政治工作被忽略，大部分企业的思想政治工作只拘泥于形式，并没有实质性的效果。

（二）工作方法陈旧、内容空洞

现阶段电力企业实施思想政治工作的模式还是传统模式，这样的工作模式已经不能满足如今电力企业思想政治工作实施需求。在传统的工作模式中，一味追求学习，注重知识的传授，没有注重被教育人员的思考。另一方面教学内容十分简单，且内容与时代没有衔接，没有涉及到群众所关注、热衷方面的知识，重点问题多被略过，思想政治内容空洞。电力企业改革以后，在思想政治工作中陈旧的工作模式均受到了影响，同时也间接的影响了电力企业的经济效益。究其根本原因是由于电力企业的员工对思想政治创新、改进工作不支持。另一方面，电力企业在会议开展中，信息美育及时更新，导致思想政治工作缺乏新意，与时代脱轨，同时受教育者也没有兴趣。

（三）管理、运行机制不统一

在转机建制阶段，电力企业不能根据思想政治工作建立运行机制、管理机制，进而导致电力企业管理与现代企业制度不符合。从该方面可以得到，我国电力企业缺乏高度制约机制，由于制约机制不全面，进而会导致电力企业在经营管理上发生一系列的问题，不仅会严重影响思想政治工作的开展，并且会损害电力企业的利益。

（四）工作没有得到落实

思想政治工作给企业所带来的影响并不是直接的，与物质奖励相比较，人们更重视物质。由于思想政治工作的这种特性，导致电力企业的员工能够切实的认识到思想政治工作的作用，进而认为思想政治工作可有可无，甚至认为思想政治工作会影响物质效益。因此企业大部分的政工人员在开展工作时，只是对上级所发放的任务进行处理，工作开展不够灵活，开展效果也不明显。电力企业的思想政治工作没有巧妙的应用科学技术，开展方式落后，效率没有得到提升。研究表明，我国大部分电力企业的思想政治工作只空有形式，缺乏落实。思想政治构想较为丰富，但是实际工作开展较少，这种现象会在一定程度上影响政工人员工作积极性，认为自己付出的努力没有得到回报。

三、电力企业思想政治工作创新、改进途径

（一）创新理念

针对电力企业思想政治工作方面存在的问题，首先应对理念进行创新。创新理念能够从根本上促进思想政治工作的创新、改进。在长期的工作中，对业务流程应当采取有效的方式进行优化，不断的提升业务水平、服务质量，并对企业员工进行服务理念培训。针对市场经济发展现状，各个行业之间的竞争已经达到了新高度，当然电力企业也如此。在激烈的市场竞争中，电力企业想要闯出自己的天地，就必须重视思想政治工作，发挥工作优势，转变传统观念，强化宣传，促进各阶段业务流程优化，进而达到促进企业经济效益的目的。

（二）创新方法

1、坚持以人为本：将科学与精神结合，根据科学发展观推动企业发展，促进企业员工全方位发展，保障员工利益。思想政治创新过程中，必须将员工利益放在首位，对企业利益与员工利益进行均衡，确保双方共赢；

2、提升企业管理人员的综合素质：管理人员综合素质在一定程度上决定了思想政治工作的整体效果。管理人员应当转换传统的思想观念，进行系统培训，提升综合素质以后，才能促进电力企业改革的开展；

3、强化管理：企业的正常运转离不开管理，良好的管理能够确保思想政治工作的顺利开展。思想政治工作创新，应当将纪律融入到管理中，根据管理实施纪律约束，让工作更加规范，同时提升员工思想认识水平与自我约束能力。

（三）创新内容

工作内容的创新，应当根据社会情况分析。电力企业思想政治工作内容创新，应当从以下三个方面进行：

1、思想政治工作必须建立成熟理论方向，坚持马克思主义精髓、解放员工思想和实事求是的原则，打破传统观念的束缚，确保主观思想与实际一致，支持创新工作。将理论与实际联系起来，提升员工和政工人员的积极性，才能让思想政治工作得到落实。

2、企业文化是思想政治工作的核心，改革的进行，电力企业传统的垄断局势已经不复存在。电力企业必须对业务模式进行优化，建立科学、高效的运作模式。

3、对思想政治工作创新进行完善，坚持多层参与。在努力提升干部素质的同时，应当建立高效率、高水平的管理队伍。另一方面对监督机制进行完善，及时发现思想政治工作中存在的问题，才能促进思想政治工作创新更好的进行。

四、结语

电力企业思想政治工作创新与改进是势在必行，电力企业想要长远发展，首先应当对思想政治工作有足够的认识，详细分析现阶段思想政治工作中存在的问题，并研究对象的解决措施。另一方面，还应当学会应用科学技术，提高思想政治工作效率。强化队伍建设，提高电力企业思想政治工作整体水平。

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