经济背景下企业文化宣传的重要性及落实

陈晓莹

广东省特种设备检测研究院中山检测院

经济背景下企业文化宣传的重要性及落实

陈晓莹

广东省特种设备检测研究院中山检测院

企业文化是企业在发展过程中的灵魂，也是企业员工需要共同遵守的准则，随着经济体制的不断改革，企业文化建设更是受到了众多企业关注，本文主要对经济背景下企业文化宣传工作的重要性进行分析，并对企业文化宣传落实工作的开展进行研究。

经济背景；企业；文化宣传；重要性；落实

经济全球化的发展，让我国的经济体制也得到了很大的转变，企业文化宣传工作也变得逐渐的重要起来，企业文化不仅对企业员工的思想观念有所影响，还能够对其工作积极性有很大的促进作用，此外，还可以极大的提高企业市场竞争中的核心地位，因此，要想做好企业管理，促进企业更好的发展，就必须做好企业文化宣传和落实工作。

一、企业文化宣传的重要性

（一）引导功能。企业文化是企业长时间经营积累下来的一种精神，一种价值观，企业文化代表着一个企业的形象。通过企业文化宣传，能够向社会和企业员工宣传企业的经营理念和企业崇尚的道德规范。企业文化宣传要让员工从思想上认同企业的经营方式和价值观念，所以宣传工作显得十分重要。企业需要通过多种方式和渠道进行企业宣传，传播企业文化，培养员工进行企业文化学习。而对企业文化有着很好了解和掌握的员工，不仅可以自觉的遵从相关制度要求，还能将自己的思想和行为与企业的发展统一，起到很好的增加企业凝聚力的作用。

（二）教育作用。企业文化宣传本身就是一个文化的教育措施，通过对企业文化的宣传，能够让企业的员工更加及时得到企业发展的相关信息，更好促进企业员工恪守规范进行工作。而企业道德规范、员工守则以及员工利益等方面都是企业文化宣传中的一部分，所以在进行宣传和落实的过程中，会引领企业的员工更加充分的了解企业的文化精髓，增强自身的素质建设，以更好的心态来面对企业的发展和创新，自觉遵守相关规章的同时，不断的增强自己的业务能力。

（三）更好的保证企业的氛围。企业文化宣传的过程，就是增强企业经济价值和社会效益的过程，所以积极的宣传企业文化，可以让企业的员工更加深刻的感受到企业的文化和精神，并且企业文化的宣传工作多是通过各种各样的形式进行宣传的，因此在工作的过程中会体验到企业文化的氛围，可以更深更广的增强企业在发展过程中的五行财产，为外界树立一个更好的公众形象。如果这种无形财产运用得当，除了能够为企业的员工营造一个更加和谐的工作环境，还能够有效增强企业的核心竞争力和凝聚力，增加经济效益的同时可以更好地面对不断变化的经济社会。

（四）凝聚力的增强。企业文化宣传和落实的主要目的是为了让外界更加有效的了解企业，增强企业在社会中的知名度，这样就会极大的提高企业在社会中的地位，而企业中的员工也会很好增强工作的荣誉感，保证业务的有效性。如果企业的文化没有得到很好的宣传，企业的文化就是文字的一种表达形式而已，这种企业文化形同虚设，起不到应有的作用和功能，所以企业中的领导人员要让企业文化渗透到企业内的每一个环节、每一个角落，让企业的员工无论在工作还是休息时都能够记着企业文化，长此以往，就会极大的增强企业员工对企业的凝聚力，而企业文化也就起到了应有的功能。

二、企业文化宣传工作的落实

（一）宣传工作。增强宣传企业的管理目标、理念、精神等，并有效提高企业员工对于企业文化的认同程度，统一企业员工的思想，只有做好企业文化建设的主体工作，也就是通过员工来宣传企业的文化工作，才能够更加的贴近企业员工内心，更好的了解企业员工的真实所需，真正所想，然后与企业文化相结合，更好的达到企业文化宣传工作的有效开展，为企业文化的积极向上做好基础工作。

（二）交流。企业文化的宣传和发展，不仅需要企业内部的大力支持，还有社会外界的广泛认同，但是企业内部和外部之间是有一定程度的沟通，如果忽视这种沟通方式，企业文化就会逐渐的失去生命力，不仅得不到企业内部的同意和遵守，也得不到外界的认同，故而，企业文化的相关传播人员，更要重视文化传播的重要性，进而自觉进行企业相关文化工作的学习。此外，企业应重视企业员工的想法和体会，利用互联网技术建立一个企业员工的沟通平台，不仅可以有效促进企业员工对文化的掌握程度，让企业员工更加有效分享文化的成果，促进文化工作顺利进行。

（三）贴近的原则。企业文化的三贴近主要指的是贴近实际、贴近基层、贴近员工，要能够从日常工作中的点滴发现线索，并围绕企业的发展和企业文化建设主体，报道一线员工的优秀事迹，向企业的员工展现员工的心声和风采，这对一线企业员工是一个十分有利的宣传。

（四）创新宣传的方式。员工精神的需求是多个方面的，所以要想统一企业员工的思想和观念，企业文化的宣传方式必须要多种形式，并且要有所创新，除了内网，内刊，有线电视，宣传栏等工作以外，还可以通过企业目标、会议、竞赛、比赛等多种问题活动来满足不同企业员工的审美、习惯，更好的保证企业员工工作的主动性，使其能够积极的参与到企业文化宣传的内容中来。

（五）增强队伍建设并提升宣传水平。企业要设立一个专门的企业文化宣传工作部门，其内设置宣传人员，通讯人员以及相关的工作人员，该部门的主要工作就是为企业员工提供一个展示自我的平台，扩大企业文化的影响力，更加迅速的与各个部门沟通和联系，进行形成一个良好的企业文化网。此外，还要增强宣传水平，规范管理，充分运用现代化技术手段，丰富宣传表现形式，增强宣传工作的表现力、吸引力和影响力。

三、结束语

企业文化是企业发展过程中的沉淀，是企业的精神和灵魂所在，因此对企业文化进行宣传，并将企业文化进行落实，可以有效促进企业的健康、和谐的发展，更好的保证企业生产力的增加，以及核心竞争力的提升，这对经济背景下的企业发展有着十分重要的意义。在本次探究中，主要对企业文化宣传的作用和落实进行分析，以能够为企业相关工作人员提供一些灵感。

[1]闫立.浅谈市场经济下宣传工作在企业中的重要性[J].科学之友，2011，（21）：106.

[2]白瑞生.企业文化宣传工作思考[J].中国职工教育，2014，（12）：144-145.