我国中小企业会计核算中存在的问题及对策

周 婷 邢 玮 秦 琳

(云南民族大学管理学院 云南 昆明 650000)

我国中小企业会计核算中存在的问题及对策

周 婷 邢 玮 秦 琳

(云南民族大学管理学院 云南 昆明 650000)

随着市场经济的发展，中小企业已成为我国社会经济发展过程中的重要力量，它在促进市场竞争，推进技术创新，推动国民经济发展，维护社会稳定，人民生活水平和就业问题等方面发挥着重要的作用。然而由于中小企业发展规模较小、技术力量较弱、受外部经济环境影响较大，市场竞争能力弱，人员流动性强、整体素质不高，企业管理水平低、内部控制制度建设不健全等特点。中小企业会计核算与中小企业自身特点有着直接的联系，恰巧正是由于中小企业自身特点使中小企业会计核算存在一定的问题。而这些存在的问题在一定程度上影响着中小企业的经济效益，并阻碍着中小企业的发展，甚至还影响到国民经济的发展。本文从建立健全内部控制制度建设、提高中小企业管理者的管理素质和会计人员的自身道德水平和专业素质、以及加强企业负责人对会计工作的监管等措施来解决中小企业会计核算存在的问题。总之，政府应加强对中小企业会计核算的重视，中小企业应完善内部控制和提高整体素质，进一步使中小企业会计核算工作进入新局面，使中小企业实现可持续发展问题并有效的促进国民经济又好又快发展。

中小企业；会计核算；问题；对策

1 中小企业的概念

我国中小企业，是指在中国境内依法设立满足社会需要，符合国家政策，生产规模属于中小型所有制和形式的企业，中小型企业概念仅仅是与大型企业定义比较得出。实际上最先提出的是小企业与大中型企业的概念，中小企业的概念是后来提出的。

2 中小企业会计核算存在的问题

2．1 企业内部控制系统不健全

中小企业在内部稽核制度、内部牵制制度等基本制度，总的来说都不是很健全，尤其是内部控制的不健全给企业带来许多的负面影响，其实，中小企业的内部控制制度等基本制度在制定时本身就含有一定的缺陷，在制定后的实际的工作中往往会出现相关的问题，没有得到真正意义上的执行，这个问题，部分中小企业的管理者也意识到了，但是对管理的重视程度仍然不是很高。中小企业内部控制制度不够完善，缺乏有效的会计监督管理机制，仅仅依靠企业当前的管理者的管理素质和相关管理工作人员对工作的管理水平没有办法将内部控制制度构建起来，企业内部控制制度的一个重要原因是没有良好的控制环境，控制环境的不完善对企业内部会计控制的建立造成直接的影响，其主要包括经营者的管理理念、方法和内部审计等，正是因为中小企业内部控制系统不够完善，会计监督职能力度不够，给企业造成很多不好的影响，损害企业自身的根本利益且造成企业资产的流失、浪费现象严重，经营管理混乱，同时，对企业外部控制也造成一定的影响。企业的会计监督体系要求其会计工作人员严格对企业内部经营活动进行监督，然而现实情况往往是不同的，企业的管理人员往往会干涉财会人员对企业内部经营活动的实际操作，个别的企业经营者只考虑单方面的利益，不考虑企业的长远发展，在收入确认和成本的结算方面具有很强意志，而财会人员只是普通的工作岗位，为经营者打工，容易受经营者的意志的影响，按管理者的意图行事，使会计的监督职能缺失，有的企业的财会人员甚至利用经营者在监督上的漏洞，收受贿赂，利用各种违法的手段侵占企业的资产为个人资产。

3 解决中小企业会计核算问题的相关建议及对策

3.1 建立健全内部控制制度

建立健全的内部核算制度，首先要在会计核算的基础上完善会计监督职能，监督企业生产经营环节与物质利益分配环节，科学考评企业的经营，对企业生产经营环节的监督，要会运用会计制度和会计规则，做好资金和成本的管理；对物质利益分配进行监督，要准确的统计会计信息的数据，按统计的数据进行分配，实现资源合理化；对企业的经营考评，运用会计核算，反映企业的财务状况和经营情况且真实可靠。

会计管理制度的重要组成成分，内部稽核制度和内部牵制制度。

3.1.1 内部稽核制度

中小企业内部会计制度执行能力差，要重视会计内部稽核工作，内部稽核制度主要包括：稽核工作的分工、稽核工作的组织形式，稽核工作的职责、稽核工作的权限，审核会计凭证、会计报表、会计账簿等方法，出纳主要对日常现金的收入与支出进行及时的登记，对企业日常的报销费用进行核实，对库存现金做到日清月结，每日结束工作前，及时盘点现金数并与相关的凭证、报表进行核对，做到账证、账表、账账相符，会计主要对原始凭证的合法性、真实性进行核查，对虚假违法的原始凭证，向有关部门和领导进行报告，对不合理、不真实的原始凭证予以退回，要求相关单位部门进行修改，保证会计凭证处理及时，规范会计凭证，会计凭证应进行连续正确的编号，会计科目要运用准确，使会计信息真实完整，方便之后登记总账。

3.1.2 内部牵制制度

中小企业基础会计工作混乱，要建立健全的财务工作，对会计部门而言，应当做到不兼容的职务分离制度，这就是内部牵制制度，不能一人同时担任出纳和会计的岗位，应按照工作的任务做到分工，分工是为了避免涉及现金的经济业务由一人独立完成，这样不易出现虚假内容，做到相互制约。此外，为了更好的适应工作的需要，会计工作的分工，应综合考虑工作的水平，制定岗位轮流制度，即应该定期轮换会计工作人员，使每个会计工作人员更好的对各方面工作进行掌握和核查。

4 结论

总的来说，中小企业会计核算存在着诸多问题，企业自身的会计核算基础薄弱存在会计主体界限不清，就是没有很明确的划分经营权和所有权，会计机构设置不符合规定，会计人员素质偏低；企业相关的控制不够完善健全，在内部控制方面内部稽核制度、内部牵制制度等基本制度不健全，经营者不重视内部审计和相关管理理念和方法，会计人员没有进行严格的监督，在外部控制方面，国家和社会没有进行严格的监督，政府制度的相关法律文件、会计核算制度没有落实，并且内容相对不全面，社会监督较为片面。

[1] 王臻.探析中小企业会计核算问题及其对策[J].企业导报，2013，(01)

[2] 纪伟.中小企业会计核算问题探讨[J].财务天地，2013，(12)

周婷(1989-)，女，汉族，云南昭通，云南民族大学管理学院，2015级会计硕士。邢玮(1988-)，男，汉族，山东枣庄，云南民族大学管理学院，2015级会计硕士。秦琳(1990-)，女，汉族，山东济宁，云南民族大学管理学院，2015级会计硕士。

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1672-5832(2016)06-0148-01