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南充市顺庆区：区委书记向区纪委述责述廉

为进一步探索同级监督，顺庆区出台办法，明确规定区委领导班子成员在一届任期内向区纪委全委会作一次大会陈述，每年底前向区纪委提交述责述廉报告。述责述廉内容包括落实党风廉政建设主体责任情况；执行党的纪律情况；落实中央八项规定、改进工作作风情况；遵守廉洁自律有关规定等情况。述责述廉结束后需接受区纪委委员的无记名测评。测评结果抄送市纪委和市委组织部。在近期举行的区纪委全委会述责述廉大会上，区委书记朱华作大会述责述廉，其余领导班子成员作书面述责述廉。（杨铃铃）

自贡市自流井区：考核连续三年最后一名将被调离

自流井区为调动基层纪检监察干部工作积极性，专门出台了履职尽责的考核评价办法。该考核办法将明确考评对象、考评内容、考评方式、考评程序、结果运用，将考核量化、明细化。考评对象包括各乡镇纪委书记、区级各部门纪检组长等。考评内容包括工作业绩、作风纪律、廉洁自律三大部分。考核评价结果将作为纪检干部选拔任用、奖励惩戒等工作的重要依据。对考评排名前2名的，优先推荐为区纪委监察局领导班子后备人选；同时作为定额向区委推荐为年度优秀人选。对连续三年考评最后1名的，由区纪委向区委提出调整建议，调离纪检监察系统。（自井纪）

蒲江县：扶贫资金监管列入廉政风险防控项目

蒲江县纪委今年采取多项举措，确保脱贫攻坚廉洁高效运行。首先是紧盯重要岗位，针对直接涉及扶贫资金、项目等重要岗位人员，坚持警示教育到位、廉政风险防控到位。并将扶贫资金监管列为县级廉政风险专项防控项目，梳理廉政风险点52个。其次，重点围绕扶贫资金管理等环节开展监督检查。抽调财政、审计等部门专业人员，对第三轮第一批8个相对贫困村2013年至2015年扶贫项目的实施和扶贫资金的使用等情况进行检查，共检查扶贫项目150个、涉及扶贫资金约7158万元。截止目前，已查办受贿案1件，涉案的1名村支部书记被开除党籍、1名乡干部被开除公职。（蒲江纪）

筠连县：联动问责整治基层干部顽疾

筠连县建立“1+3”联动问责机制，进一步整治基层干部不作为、慢作为、乱作为问题。整合资源，问责落到实处。由县纪委牵头组建联动问责领导小组，构建以问责领导小组为中心总体统筹线索处置、联动问责和成果运用的“1+3”联动问责机制，把问责压力分解到组织、宣传、统战、政法等部门。压实责任，织密问责网络。建立线索处置体系、联动问责体系等机制等。目前，县问责领导小组办公室已督促相关单位问责5件。逗硬奖惩，强化结果运用。问责联动办将问责结果通报给县纪委等部门，将其作为选人用人、年度考核的重要依据。（筠连纪）

青川县：用“四种形态”提升办案效能

青川县纪委充分把握运用监督执纪“四种形态”，今年1月至10月，共处置143人。首先是开展正风肃纪大检查，轮流交叉换位监督，约谈11个单位主要负责人。查处涉农资金中的社保、医保、低保、扶贫等惠农补贴资金的申报以及管理发放过程中的违纪违规问题13件。查处了红光乡原党委书记贺霆、营盘乡原党委书记张显科贪污受贿案等一把手违法犯罪问题。共对26名科级干部立案审查，涉及党政一把手8人。收缴违纪款319.45万元，挽回经济损失1517.85余万元。此外，青川县还通过纪律和法律培训，进一步使党员干部有所畏，不敢违。（左晓兰）

彭州市：“四新”创建廉洁城区

彭州市以创建廉洁城区为着力点，大力开展廉洁文化宣传活动。廉洁广场树新风。通过设置通俗易懂的廉洁标识、廉洁漫画等，倡导廉洁奉公、诚信守法、公平正义的社会正能量。廉洁小区展新颜。以宣传教育和文化活动为载体，通过规范小区公共权力运行等活动，让廉洁文化深入居民日常生活。廉洁商户烙新记。通过对人流量大的商户进行实地走访，在银行、餐馆、茶楼等各种行业营业场所张贴廉洁文化宣传图画。廉洁公园焕新貌。在法治公园的基础上，着力打造法治廉洁宣传长廊，大力宣传中华民族传统美德，以良好家风促政风、正民风。（彭州纪）

岳池县：22名党员干部因“四风”问题被处理

“兴隆镇粑粑店村村文书王尚明在未向镇纪委申报的情况下，在老家举办嫁女宴，共收取144名服务对象礼金共计1.91万元，受到党内警告处分。”日前，岳池县纪委在官网通报了这起案例。今年以来，岳池县纪委针对隐形变异的“四风”问题，建立反腐败协调机制，借助“互联网+”，形成全天候、全覆盖的“四风”监督网。抓住重要时间点，抽调纪检监察干部组成督查组，严查公款购买节礼、违规发放津补贴等问题。据悉，今年以来，该县纪委先后3次点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神问题12起，给予党纪政纪处分22人。(周媛媛)

威远县：“一带二”模式的双辐射效用

今年来，威远县纪委创新实行“一带二”办案模式，即根据案件线索，由县纪委纪检监察室一人带队，抽调相邻乡镇（B镇）纪委和被反映乡镇（A镇）纪委人员，组成调查组。县纪委人员负责案件的指导、协调和案件质量把关工作，通过带办提升掌控案件全局的能力。B镇人员为案件主办人员，负责案件从线索受理到移送审理的全过程，促使B镇人员摆脱依赖，承担办案责任。A镇人员通过协助办理案件，明确案件流程，学习办案技巧，提升自身业务能力。自实施“一带二”办案模式两个月以来，县纪委培养办案能手26人次，全县乡镇纪委新增立案23件23人。（威远纪）

新津县：优化信访问题管理程序

新津县纪委出实招着力维护信访群众权益。针对信访量和业务范围外问题居高不下的情况，将纪检监察机

屏山县：纪委书记与纪检组长实行单列考核

为深化“三转”，屏山县纪委将出台加强乡镇纪委书记和派驻县级部门纪检组长管理办法，明确乡镇纪委书记、派驻县级部门纪检组长的年终绩效考核由县纪委负责，按一定优秀比例实行单列考核。一是结合各乡镇纪委书记、派驻县级部门纪检组长平时查办案件情况及派驻所在单位党风廉政建设情况进行考核；二是县纪委委员及县纪委各室负责人根据平时情况及个人述职述廉情况对其考核；三是由县纪委召开常委会，根据综合情况给予评定考核等次，并向县委组织部等反馈，与提拔使用挂钩。（郭琴）

旺苍县：用纪律保障扶贫精细化

旺苍县紧紧抓住监督扶贫资金的管理使用这个“牛鼻子”，督促有关乡镇、部门向社会公开扶贫资金来源、分配依据、使用范围、管理部门、投放对象、投放标准，主动接受群众监督，从根源上杜绝腐败犯罪的滋生蔓延。今年以来，旺苍县共处置问题线索200件，查处扶贫领域腐败问题117件，其中侵占资金、以权谋私问题65件，处理79人，违反扶贫政策、工作责任缺失问题41件，处理44人，“问责一个、通报一起、警醒一片”的效应亦正在显现。（吴荣）

高县：931名干部报备亲属名单

高县纪委监察局出台规定，要求全县各村（社区）常职干部备案申报三代以内直系亲属、旁系亲属、姻亲所在家庭户主信息，经公示、审核后建立“村（社区）干部亲属信息数据库”。在强农惠农政策落实过程中，对村（社区）干部亲属享受低保待遇、申请救灾救济补助等情形，由乡镇纪委和有关职能部门进行重点核查，解决优亲厚友、办事不公等问题。截至目前，全县317个村（社区）931名常职干部已按要求备案申报亲属名单，6名村（社区）干部对亲属承包工程项目主动作出说明。（李如刚赵剑）关受理范围、举报渠道等，编印成宣传资料3万余份，进行发放。在“来信、来电、来访、网络”等多种信访渠道基础上，将12388专用座机呼叫转移至移动手机举报专号，实现全天候接听电话举报。并在官网和微信上开通“投诉举报”栏，接受举报。将上级转交办件、领导批示件等问题线索统一归到信访室实行专人管理、专册登记、专柜存放。同时，启动分管副书记、分管常委、信访室、案管室共同参与的集体排查和逐级签批程序等。（新津纪）

隆昌县：以廉洁基因促企业发展

日前，中铁隆昌公司邀请隆昌县纪委和经信局纪委莅临企业指导“‘两学一做’话廉洁、促发展座谈会”。会议在于发动党员和职工代表就公司廉洁文化建设、如何廉洁地提质增效等方面存在的问题和解决的方向，提出自己的意见。公司领导层与各部门负责人、党员代表以及一线骨干代表等20余人在会上踊跃发声，围绕企业党风廉政建设、大胆创新和改革发展主题，结合自己对企业、车间和科室的项目、资金、人事制度等方面的观察和思考，从教育、制度、监督方面“三管齐下”，提出意见建议76条。（李宇才、雷雨）

梓潼县：信访了解打开群众“心结”

梓潼县纪委对群众反映的信访问题仔细排查，建立台账，分析成案的可能性和查办价值，防止问题线索流失、遗漏。信访分析处理时间由过去7个工作日缩短至3个工作日，对不稳定因素进行全面分析研判，并做好汇总登记，耐心化解、上报反馈。此外，县纪委还紧盯侵害群众利益问题信访线索，践行“四种形态”要求。同时，对办理流程及反馈时限提出明确要求。今年共受理信访举报150件，其中侵害群众利益问题线索34件。并通过电话督办、派人督办、会议督办、协调督办等形式加强信访件的办理，促使案件及时报结，给信访人一个满意答复。（范雯凤）