数据库在工资管理中的应用

程振秀

【摘 要】 随着科学技术的进步，不管是行政职能或是加工管理，要求逐渐严格，尤其是财务部门中，工资管理问题，为了提升工作效率，开始应用现代化工具，并且随着单位规模的扩大，人员的增加，工资成为财务工作的重要部分，利用计算机软件进行工资管理，避免了管理问题的出现。对此，本文以“数据库在工资管理中的应用”为题，进行简要分析。

【关键词】数据库；工资管理；现代化应用；研究分析

在计算机系统中，数据库作为重要的组成部分，其包含着大量的信息内容，而数据管理，则是指：对信息的存储、组织、查询、维护等内容，同时这也是数据管理的核心环节。数据管理，主要分为几个发展时期：人工管理；文件管理；数据库管理。

一、数据转储

所谓的数据转储，所指的是：DBA在一段时间内，就会将数据库中的信息内容复制到磁带中保存的过程。在系统中，无运行事务时转储，在转储前，数据库保持一致性，在转储过程中，数据库中的内容，则不能进行改动或是修改等操作。

1.静态转储

静态转储具有简便的特点，有其合理性，也有一定的缺陷，它减小了数据库的可用性，在转储前，需要将事务进行登记，形成文件。

2.动态转储

动态转储的最大特点：用户事务和转储能够同时进行，在转储过程中，可以进行数据修改、转储前，无需等待，并且不会对事务运行产生影响。

二、数据库病毒检测途径

1.利用扫描器

通过恶意软件，进行扫描，也能够起到检测的作用，但一些服务器，因为担心影响系统，或是造成系统瘫痪，而不通过这样的方法，有些应用有限的恶意软件，进行防范，若是服务器没有防病毒的软件。那么，则需要选择某个杀毒软件，进行安装，达到防范的效果。若是需要保护的信息较多，我们可以把数据库与其它目录排除在扫描外，即使缩减限度，但也要安装相关软件，在一定时间内，进行清扫，降低运行压力，若是防病毒软件，已经开始运行，就可以进行全盘扫描。

2.检查内存

从系统中搜索恶意软件，或是占用较大内存的程序。可以采用Process Explorer，该系统能够提供较大的数据信息，然后通过稳定的方法，优化进程。在互联网系统中，我们需要掌握数据库信息，什么程序需要运行，什么程序应该关闭。

3.检查开放端口

我们能够通过计算机中的netstart工具，进行查看，同时将开放的端口连接到服务器中，并输入netstart-anmore，这样就能够逐一的检查开放TCP端口，以及UDP端口。此外，也可以通过Vision工具查看。

4.检查网络流量

想要检查是否有恶意行为，最佳的方法就是检查网络通信。若是有网络分析器，在1-2分钟发现情况。或是从其他链接到以太网交换器，进行交换。这样一来，就能够掌握网络流量使用状态，在流量抓取时，建立网络分析过滤器、触发器。但通过这样的方式，查找恶意流量，并非绝对的安全，其原因是：端口号是能够改动的，但其服务器较好。

在监控的系统下，执行Etherpeek，这样就能够达到整体监控视角，能够查看协议的使用，进而查找较大的流量，以及通讯。

5.防控恶意软件途径

在计算机系统中，特洛伊木马能够进行远程访问，截获按键，并能够删除重要的信息内容，尤其在重要的服务器中。由此可见，最佳的途径是：不通过SQLServer浏览，但是我们不可能做到不浏览网页，该木马是在系统运行之外的，并且防控病毒的软件，也不可能做到没有漏洞，但想要防控恶意软件侵袭方法：安装在网络系统中，能够帮助的欺诈软件，根据企业中，工资信息管理程序，对工资的计算内容研究，我们可以进行如下设计。

第一，工资信息：其中包含职工的编号和基本工资；第二，其它信息：其中包含奖金、福利、补助等；第三，公式信息：加班费的百分比，旷工、出差工资等；第四，出勤统计：职工姓名、日期、工作时间、加班等；第五，工资统计：编号、姓名、福利津贴、扣发、总工资等。

三、工资管理系统功能1.对单位人员变动的处理

在机关、企事业单位中，职工并非是固定的，具有一定的流动性，时有职工晋升、调离、退休或辞职，也有职工考入、调入等情况。此外，在单位部门中，也会有人员在部门间流动。所以，各单位在规划过程中，要充分考虑到这一情况。

2.工资金额的变动处理

在数据库中，能够对职工的工资进行修改，并且，能够对员工的工资进行个别核算，例如：某一个员工因职务变动等原因发生的工资金额变动；部分或批量核算，例如：行政人员的晋级晋档，事业单位人员的每年一次晋级等。同时能够核算员工的总工资金额、需要扣除的工资金额以及实发工资额等。

3.查询功能

数据库中，能够对员工的工资进行查询，如单项查询，例如：查找单位部门某一个员工的工资情况；并且，也能够进行批量查询，例如：在一定范围内符合一项或多项条件的员工的工资情况。

4.报表打印

当发放工资时，能够进行工资报表打印，然后，将其与工资一同发放给员工，或者通过工资条等形式，以及工资的汇总报表等。

通过DBMS软件，能够最大限度的完成上述功能，简便、容易，并且，具有更新、删除、查询等功能，在各单位工资管理中，能够起到最佳效果。

四、结语

总而言之，如今，尤其是企业，正逐渐向着大型化、大规模发展，而数据库的应用，在日常工资管理中，具有不可或缺的地位。数据库管理，能够协同用户完成大量的工作内容，降低财务人员繁重的工作压力。同时，帮助企业认识到自身管理的不足，进而更好的弥补。

参考文献：

[1]刘晴晴.刍议人事工资管理工作中信息化建设的作用[J].时代金融.2016（24）.

[2]胡萍.闪存数据库磨损均衡控制流程化优化机制研究[J].电子技术与软件工程.2014（03）.

[3]周慧婷.高校人事工资管理工作应用计算机管理的几点思考[J].人力资源管理.2014（04）.