关于森林经营分类与森林培育的思考

王德平，李坤文，王 浩

（1.古蔺县林场，四川 泸州 646500；2.古蔺县林业局，四川 泸州646500；3.古蔺县林场，四川 泸州 646500）

关于森林经营分类与森林培育的思考

王德平1，李坤文2，王 浩3

（1.古蔺县林场，四川 泸州 646500；2.古蔺县林业局，四川 泸州646500；3.古蔺县林场，四川 泸州 646500）

首先对森林经营分类进行了相关的介绍，分析了目前我国森林培育工作中遇到的问题，并提出针对性的对策。

森林经营分类；森林培育；对策

我国目前森林经营工作中存在一定的问题，包括重面积、轻生长、轻培育等，对我国森林资源可持续发展造成一定的影响。基于此，加强对森林经营分类及森林培育工作的研究具有十分现实的意义。

1 森林经营分类概述

通过有效的森林经营手段，能够提升森林资源的使用价值，提升整体的经济效益。经营分类理念，就是将森林作为一个整体的生态系统，分类经营需要对该生态系统中的物种进行统计，同时坚持长远可持续发展目标，避免对生态系统造成破坏。建立有效的资源评估标准以及开采计划，当森林资源达到使用标准后才能开采。具体来说，经营分类可以以资源价值、森林生长区域立地条件等作为分类的标准。

2 森林培育及存在的问题

2.1 森林培育

森林可以分为商品林和公益林两类。对于商品林来说，尽管其以获取经济效益为根本目的，但是由于森林经营的效益较低，加上森林具有各种综合效益性，政府部门应该给予一定的政策支持以及经济补贴。一方面，商品林应该选择适宜的立地条件，保证土壤肥厚、交通便利、生态环境良好；另一方面，根据市场营销理论，通过有效的市场调研分析，选择优良无性系的造林种苗。

2.2 森林培育中存在的问题

2.2.1 具体地块森林培育方向不稳定

由于一些县市地区经济因素影响，很多林业用地在公益林和商品林分类上不断变化，培育的方向不够明确。但森林培育具有负责性、长期性等特点，如果培育目的不够明确，就无法作出具体的培育措施，影响整体的培育质量。

2.2.2 森林抚育工作不到位

我国自然林数量相对较少，主要以人工林为主。人工林成活率虽然较高，生长较快，但人工林也存在生态稳定性差、病虫害严重等缺点。另外，很多人工林种植密度较大，导致后续森林抚育工作难度增加，加上没有科学的开采标准，导致森林密度无法有效地降低。

3 关于森林培育的相关建议

3.1 建立稳定的森林培育机制

森林培育工作是一项长期的、具有复杂性的系统性工程，各个林区应该根据具体的情况，包括经济社会状况、生态区位、森林立地条件等，确定森林主体功能，从而将森林培育目标明确。

3.2 建立全国性质的森林立地分类评价系统

现阶段，尽管我国编制了森林立地分类，但在具体落实过程中稍有偏差，还不能落实到具体的地块。这就需要国家相关机构，尤其是森林资源管理局在调查设计过程中，建立全国性质的森林分类评价体系，对各个森林区域的培育方向、培育质量等进行分类、评价，根据评价作为依据来确定森林主体功能以及发展方向。

3.3 采取集约化的森林经营模式

集约化经营模式是我国森林经营未来的发展模式。林业具有生产周期长、效益实现难等特点，合作经营模式是我国森林资源改革后出现的一种经营模式，多种经营相互合作可以提高经营的抗风险能力，合作人员每年都会具有固定的收入，能够提升森林培育人员的积极性，促进集约化经营模式的发展。

3.4 建立健全森林抚育监督机制

针对现阶段我国森林培育中抚育工作不到位的情况，必须加强对林业抚育工作的重视，建立有效的监督管理机制。在加大造林面积后，必须增加抚育次数以及时间，保证抚育质量。监督管理部门需要对抚育工作质量进行检查，将抚育工作归为造林绿化考核的重要指标之一。同时，还必须建立有效的奖罚制度，将相关抚育工作任务责任落实到具体人员头上，按照区域进行划分责任区。责任人需要对其所管理区域内林木生长质量、抚育情况等负责。为了提高管理水平，可与管理责任人的薪资待遇挂钩。采用这种激励制度，能够有效地提升相关人员的工作热情，保证森林抚育工作质量。

4 总结

森林资源是人类赖以生存的资源形式，具有很高的社会效益、生态效益以及经济效益。从我国目前森林培育工作现状来看，还存在一些不如人意的地方，必须加强对问题原因的分析，同时采取行之有效的对策，从制度、管理、执行等几个方面入手，落实森林培育工程质量，提高我国森林绿化面积。

扫一扫，看你的观点

1005-2690（2016）12-0018-01

F750

A

2016-10-28）