加强党的建设促进企业健康快速发展

吕成德

黑龙江八五六农场总面积1259.3平方公里，耕地102.3万亩，土质肥沃，自然资源丰富，发展潜力巨大，盛产水稻，辅以大豆、玉米、青贮饲料等经济作物。近年来，八五六农场党委以科学发展观为统领，不断创新党建工作思路，以党的建设助推农场快速健康发展，取得了良好成效。

一、以领导班子为重点。加强党的先进性建设

加强党对企业的领导，领导班子是核心。要办好企业，必须有一个好的领导班子。农场党委从加强班子先进性建设着手，努力提高班子成员的思想政治素质。一是抓好理论武装，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观；二是贯彻执行民主集中制，高度关注班子团结。不断提高班子的领导水平和能力；三是学习贯彻廉政准则、党章党规，把提高领导班子拒腐防变和抵御风险的能力。

发挥党在企业的政治核心作用，体制机制是保证。在企业改革中，农场党委按照要求。努力发挥党组织的政治核心作用，形成了与新要求相适应的党的组织管理体制。围绕权力运行问题，农场党委健全和规范了企业党组织的各项工作制度：一是健全党委参与决策的机制，完善科学决策制度，强调决策前要深入调查研究，为正确决策提供可靠依据：决策中要充分酝酿讨论，集中集体智慧；决策后要完善相关措施，确保决策成效的最大化。二是加强党的民主集中制建设，进一步规范党委会、场长办公会的职责范围、议事规则和工作程序。凡涉及企业改革发展稳定的大事、重大项目和资金的审批等，都必须经会议讨论决定。三是健全监督机制，切实履行保证监督职能。农场党委出台了党风廉政建设责任制检查考核办法、工作汇报制度等，为落实党风廉政建设责任制奠定了基础。

充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。农场党委以“先进支部”建设为载体，开展创先争优活动。从教育引导人手，不断提高广大党员的综合素质和发挥先锋模范作用的自觉性，要求党员做发展先进生产力的带头人，建设先进文化的有心人，维护职工根本利益的贴心人。为充分发挥党员的先锋模范作用，农场党委开展党员“一帮一”扶贫帮困活动，开展“我为党旗添光彩”活动，通过“党员服务队”、“党员先锋岗”等载体，树立一批优秀党员的典型。激发了职工群众奉献企业的积极性，为农场经济快发展提供了组织保证。

二、以加快企业发展为目标。加强党的执政能力建设

八五六农场党委围绕加快企业发展抓党建，不断加强党的执政能力建设，牢固树立了围绕企业发展抓党建的观念。农场党委要求各基层党组织必须把企业发展作为企业党建的中心任务来抓，并用发展取得的实际成果来检验各基层党建的实效。农场党委采取走出去、请进来的办法，组织职能部门多名中层干部到改革比较成功的企业考察，取人之长：分期分批送党员干部进行培训、轮训，以促进干部思想的提高和观念的转变。

建立健全企业党建工作的新体制和机制。为把党建工作的成果转化为促进企业发展的动力。农场党委积极探索建立党建_工作的长效机制。一是实行党政干部同岗同酬、同奖同罚的工作体制，让党员干部走上企业经济工作的第一线。二是在干部任用上坚持德才兼备原则。选拔任用那些既懂党务工作，又懂经济工作，在群众中有威信的干部。三是加强监督，农场党委在强化纪检监察部门职能监督、民主生活会等党内监督的同时，还着重加强群众监督，在各总支和支部建立了32个党风廉政建设领导小组，签署了党风廉政建设责任状，并成立32个监督小组参与的监督，有效约束了党员干部的行为。

树立人才是第一资源的观念，用人才支撑企业的创新发展。农场党委深刻认识到，人才是企业发展之本，是最宝贵的资源。为此，农场党委以推行新型用人制度和岗位管理为重点，实行人才层级管理，通过按需定岗。按岗聘用，竞争择优，不断深化人事制度改革。为了建设高素质的人才队伍，农场制定了“人才兴场”战略，出台了一系列政策措施，为农场的长足发展增添后劲。

三、始终保持同职工群众的血肉联系，不断增强党员干部的宗旨意识

密切联系群众，始终保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的性质决定的。也是实践党的宗旨，推动事业健康发展所要求的。农场党委教育党员干部牢记党的宗旨。始终把职工群众呼声作为第一信号，把得到职工群众认可作为第一标准，把职工群众物质文明和精神文明水平的提高作为第一目标，把始终保持同职工群众的血肉联系作为第一追求。

真心实意为职工办实事，充分调动广大职工的积极性和创造性。农场党委把工作重点放在为民办实事、办好事上。让更多的人分享改革发展成果。近年，每年农场都根据职工群众需求办实事做好事，如修建公园、健身场所、住宅区硬质路面，铺设了住宅区下水管道、有线电视光缆等，解决了职工的实际困难，极大地调动了广大职工的积极性。

充分发挥思想政治工作在化解矛盾、凝聚人心、维护稳定中的作用。妥善协调企业各方面的利益关系，做好企业稳定工作。是党的群众工作的重要任务，也是思想政治工作必须担负的历史责任。结合农场的实际情况，农场党委一方面在全体职工中大力弘扬正确的世界观、人生观、价值观，逐步在职工中形成积极、健康、宽容的心态，为建设和谐企业营造良好的心理基础和社会氛围；一方面引导职工用理性合法的方式表达利益诉求，教育职工遵纪守法，不断探索政治上引导、思想上劝导、心理上疏导、生活上指导的思想政治工作方法。

用先进的企业文化重塑企业形象，为职工群众创造良好的生产生活环境。农场党委把树立良好的企业形象、先进的党员群体形象和优秀的职工队伍形象结合起来，把企业的形象建设融于企业的发展之中。一是大力开展“北方生态宜居名镇”建设活动，使环境建设上档次、上水平。二是加强文化管理，使企业文化建设上档次上水平。三是加大投入，使思想阵地建设上规模，农场投入资金建设了有线电视、调频广播和科技培训中心、文化活动中心等文化设施。农场还成立了音乐协会、秧歌协会、象棋协会、门球协会、乒乓球协会等14个业余组织，使企业形象和职工的精神面貌发生了很大变化。

如今，农场经济实现了跨越式发展，人均收入迅速提高。各业基础设施建设明显加强。小城镇建设档次和品位不断提高，党建思想政治工作不断开创新局面。出现了经济社会协调发展，三个文明建设同步推进的良好局面。