网络时代煤炭企业共青团工作的不足与对策研究

孙荣霞

摘要：本文主要讨论了网络时代煤炭企业共青团工作的不足，并针对问题给出了一些对策。煤炭企业由于其工作的特殊性，在共青团工作中存在团组织凝聚力不够强、团员对活动缺乏积极性、团组织及团员之间缺乏交流、团干部业务水平不均衡等问题；针对这些问题，可以从强化团组织自身的建设、加强岗位创新创效活动的开展、积极开展团组织安全协管工作这几个方面加强煤炭企业共青团的建设。

关键词：煤炭企业；共青团建设

一、引言

随着我国能源政策的不断深化和能源战略的实施，国家越来越重视煤炭企业的政治建设。在煤炭企业共青团工作中存在着诸多的问题，例如团组织凝聚力不够强、团员对活动缺乏积极性、团组织及团员之间缺乏交流、团干部业务水平不均衡等问题，如何解决这些我问题成为了我国煤炭企业共青团建设的一大难题。

二、煤炭企业团工作的主要困难

1.团组织凝聚力不够强

煤炭企业由于工作的特殊性，有时员工在矿井下一工作就是好几个星期，平时团员们讨论的时间比较少，这就导致了煤炭企业的团组织凝聚力不够。团员平时比较分散，很难统一开展工作。凝聚力不足会带来很多问题，例如每年新成立的团支部在统一开展工作时比较麻烦、普通团员对团组织干部了解不充分等。

2.团员对活动缺乏积极性

煤炭企业团员由于平时工作都比较累，有空余时间只想好好休息，对团支部的活动缺乏积极性，例如组织一次团日活动，可能到场的团员连一半都没有，活动无法进行。还有就是煤炭企业员工的思想觉悟不够，很多人参加团支部只是为了个人的发展，或者是从众心理，一旦涉及到利益相关时会表现的很积极，但是如果缺乏利益，就会变得事不关己，对活动缺乏积极性。

3.团组织及团员之间缺乏交流

由于煤炭企业的员工工作的特殊性，团组织和员工之间很长时间都是分开的，导致团组织和团员之间缺乏有效的沟通，这也是团组织工作不能顺利展开的原因。据调查，很少有煤炭企业的团组织能够定期开展团支部例会和工作汇报。

4.团干部业务水平不均衡

煤炭企业的团干部之间业务水平不均衡，很多团干部都是煤炭企业内部的老员工，实现比较保守，文化水平不高。还有一些新人职的高学历员工，在发展成为团干部之后就会和之前的老干部在思想上和行为上存在冲突，如何解决这个矛盾是煤炭企业团工作开展的一个难题。

三、加强煤矿企业共青团工作的对策

煤炭企业共青团的建设工作需要解决多方面的问题，例如强化团组织自身的建设、加强岗位创新活动的开展、积极开展团组织安全协管工作、。

1.强化团组织自身的建设

团组织自身的健身要从以下几个方面来开展，一是加强普通团员的培养，二是加强团领导的能力培养，三是对团内相关制度的规范。

在普通团员的培养方面，兼顾实现觉悟培养和能力培养的协同发展，不能只注重思想的培养，也不能只关注员工能力的培养。定期开展思想教育活动，例如开展讲座学习活动、红色旅游活动等。在能力培养上着重培养员工的煤炭相关业务能力，把工作和国家整体的宏观政策相结合，例如针对国家的可持续发展战略，要把煤矿保护好，注重安全意识的培养。

在团内相关制度方面，首先要严格执行团内的各项纪律，对犯纪律员工要给予记过处分，严重的予以开除处理；其次要对团内制度做好宣传推广公众，例如可以给每一个团员发一个小册子，里面记录团员义务的相关制度，另外还可以对团员对制度的了解情况进行定期考察，确保宣传工作的顺利实施；此外，对团内工作的开展要广泛征求大家的意见，如有可取的意见应及时反馈给上级团组织。

2.加强岗位创新创效活动的开展

以企业生产经营工作为中心，依据岗位开展相关创新类活动，充分发挥青年团员的主力军作用，提高生产效益。

第一，要辅助青年团员提升自身素质。为提高员工创新能力，必先增强员工的创新意识，使其能主动学习相关知识以及技能。团组织应当提供相应服务或组织相关活动，如建立职工图书馆、知识竞赛等，以促进生产效益的提升。

第二，要以节约创效为主要发力点。充分利用青年团员思维敏捷活泼的特征，在废旧物品重新利用以及节能减耗的工作中发挥其才能，建立高效的工作机制，设置相关规章制度，规范化操作，最终达到有效提升企业效益的目的。

第三，要以提高员工业务素质为重点。青年员工是企业发展的主力军，只有扶持青年员工成才，才能更好的服务企业发展。通过相应的活动并依据“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则，切合实际情况制定相应学习计划，努力建立企业及员工奋发向上的形象特征。

3.积极发挥团组织安全协管工作

为了认真贯彻落实公司的各项政策，继续保持安全生产保障工业的有序进行，公司各团组织应当服从公司的各项安全工作安排，以顺利完成年安全指标为激励，把精力集中到建立“安全生产示范岗”的主线任务上来。

继续加大对职工安全工作教育的投入力度，同时，开展形式多样的团员活动，如安全案例讲解以及有奖提问等等生动活泼的活动形式来寓理于事，不断的强化团员们的工作安全意识。