基于大数据视角浅谈煤炭企业共青团工作创新策略

张洋

摘要：随着信息技术的发展，数据对现代社会的各个领域产生了重大而深远的影响。利用数据进行共青团工作创新，不仅能够提升共青团工作的效率，也能够有效解决新时期共青团工作面临的问题，本文结合煤炭企业共青团工作实践，在阐述大数据内涵的基础上，深入探索大数据视角下的煤炭企业共青团工作创新策略。

关键词：大数据；煤炭企业；共青团；创新

一、大数据的内涵

大数据是信息技术发展的重大体现，近年来，全球数据量迅猛增长，数据已经渗透到社会生活的方方面面，数据促进了人们对世界的认知，改变了人们生活、消费的方式，数据不仅在社会具体层面产生影响，甚至影响了国家发展战略、社会综合治理的形态，影响了人类思维的方式。在具体的工作中，应不断增强信息技术素质，判断数据来源，选择、接收数据，处理数据或发布数据，运用数据来提高人类工作的效益，成为大数据时代不可忽视的重要课题。

二、目前煤炭企业共青团工作存在的问题

（1）青年参加团组织活动的积极性较低

煤炭企业属于传统型行业，进入煤炭企业工作的青年虽然在教育程度及技术上有相对优势，但是对团组织活动的参号性不高，尤其是随着社会煤炭市场的改革与发展，生产活动的方式发生较大转变，很多团员青年忙于工作，参加团组织活动的时间有限，有些即使按要求参加了，真正积极的也是少数，参加活动的形式大于内容，影响了共青团组织活动的效果。

（2）共青团团干部建设力量薄弱

目前，煤炭企业的共青团团干部大多属于兼职，由于煤炭企业工作任务繁重，工作压力大，一些部门的青年骨干既要完成本职工作，又要兼任团支部书记，导致团干部建设力量有限，难以集中精力投入到共青团工作中，有些工作浮于表面，不能深入扎实地开展。

（3）共青团工作和活动缺乏创新机制

受传统共青团工作机制的影响，共青团的工作和活动开展思维固话，创新力度不够，难以对煤炭企业广大团员青年形成吸引力，虽然有些工作和活动目标和出发点都是好的，但是由于内容陈旧、呆板，导致青年对共青团工作缺乏主动性，因而影响了共青团的凝聚力，也无法充分发挥共青团的价值。

三、大数据视角下的煤炭企业共青团工作创新策略

（1）建立大数据意识，增强共青团工作的针对性

在煤炭企业共青团工作中，应紧密结合企业特色，以科学、全面的大数据意识，增强共青团工作的针对性，首先要理解大数据的本质、内涵，利用大数据来促进共青团工作。其次，要充分认识大数据给共青团工作带来的挑战，要转变思维模式，增强数据技术素质，学会判断、利用数据，以数据来促进决策和管理。最后，共青团工作要保持责任意识，在数据的收集、分析、处理中，要结合煤炭企业的长远发展，关注煤炭企业团员的自身需求，利用大数据技术的方法和应用，进一步推动团员青年自我学习、变革的决心。

（2）利用大数据技术，促进共青团工作精细化

煤炭企业的共青团是基层团组织，为了更好地增强团员青年的组织意识，共青团应充分利用大数据技术，采取精细化管理模式，满足网络信息时代团员青年的个性发展要求。利用大数据技术，对企业的团员青年进行全面、深入的调研，分析青年的工作、生活需求，以及消费、沟通方式、兴趣爱好等，进而使共青团工作更加切合团员青年的行为特点，提高共青团工作吸引力。

在共青团工作中，还应该转变粗放化的思维模式，利用大数据来增强共青团的系统性，促进共青团工作更加专业化、使共青团工作的开展更加丰富多元，从而为团员青年的长远发展奠定坚实的基础。

1、创建大数据平台，充分整合各项资源

大数据里包含着无限的数据资源，采用合适的方法进行分析、处理、存储，不仅要依靠企业自身的共青团组织，还需要整合各种资源，通过合作共享的方式，提高对数据资源的处理及利用能力。一方面，煤炭企业共青团可以加强与电力、行业协会、电子商务、社交网络等大数据平台的合作、对接，以更加便捷、高效地获取与煤炭企业共青团工作相关的数据，另一方面，煤炭企业自身也应该在系统内建立开放的数据分享机制，从而提升共青团工作的影响力。需要注意的是，在建立数据信息库时，应制定完善、合理的数据采集、处理、利用、存储制度，以保障数据信息的安全。

2、建设“智慧共青团”工程，提高共青团工作信息化水平

“智慧共青团”工程，是大数据时代下共青团工作的重要内容，煤炭企业的共青团，应牢牢把握煤炭市场变化，按照中央团总支的要求，逐步推进团组织的智能化建设，促进共青团服务个性化、决策智能化、推送主动化、响应敏捷化，实现与其他共青团组织的协调、互动。另外，在共青团工作中，要充分利用煤炭企业青少年最常用的计算机软件设施，积极与相关软件开发商合作，制定符合青少年生活方式的移动应用平台，在提升共青团形象的同时，也能够满足煤炭企业青少年对团组织工作和活动的数据化需要。

四、结论

综上所述，煤炭企业的共青团工作由于生产任务紧张繁重，且缺少创新机制，导致共青团工作凝聚力不够，团员青年参与团组织活动的积极性不高，为了增强煤炭企业共青团工作的实效性，应充分利用大数据技术，提高共青团工作的针对性，通过紧密结合实际工作特色，充分发挥团组织在团员青年员工的影响力，为青年及企业的长远发展提供更加强劲的动力。