何为“带病提拔”

何为“带病提拔”？即干部在提拔前或提拔过程中存在经济、生活、作风等违纪违法行为，但组织在考察时未能发现或查实，得以提拔任职的情况。从近年来查处的一些贪官的“劣迹”以及巡视反馈情况来看，“带病提拔”绝非个例。一些跑官要官、买官卖官、边腐边升、拉票贿选等丑闻不时曝出，严重败坏了干部队伍的整体形象，危害了党和国家的事业发展，助长了不正之风，干扰了选人用人的正确导向，成为侵蚀党健康肌体的一个毒瘤，到了不割不行的地步。

也许有人会问，为何“带病”还要提拔？这个问题既复杂也容易回答。之所以复杂，牵涉到选人用人是一项“系统工程”，环节多，有其复杂性，需要构建完善、系统的“知人”“识人”体系。一个干部有没有“病”，有时具有很强的隐蔽性。之所以容易回答，是因为“带病提拔”不外乎把关不严、制度规定打了折扣、责任履行和责任追究执行不力及不到位等几方面原因。事实上，党的十八大以来，中央从严管理干部，大力整治“四风”，“带病”干部存量减少、增量得到遏制。在干部选任上，各地强化组织把关，挡住了不少“带病”干部，但“带病提拔”仍时有发生，社会危害性很大，群众高度关注。提拔了“带病”干部，一方面为腐败发生埋下了根子，另一方面挤压了“健康”干部的成长空间，“劣币驱逐良币”，伤害的是干部选拔机制的公信力，挫伤的是广大干部的积极性。（昆小丁）