聚焦新常态 发力新举措 鼓劲新作为

孙凤山

摘 要：工会工作要将科学发展放在中心位置，将“六个服务”放在突出位置，将廉洁和品牌放在主要位置，做好“六种人”，做好“四个一”工作，竭诚为职工群众服务，切实维护职工权益，引导广大员工积极投身企业转型升级，促进企业跨越式发展。

关键词：三个位置；六个服务；新常态；工会工作

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1006—7973（2016）12-0065-02

在全面深化改革的关键之年，全面推进依法治国的重要之年，全面实施“十三五”规划的开局之年，企业工会应在贯彻落实各级重大决策部署上凝神发力，确保政令畅通，确保把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，将科学发展放在中心位置，将“六个服务”放在突出位置，将廉洁和品牌放在主要位置，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，引导广大员工积极投身企业转型升级，促进企业跨越式发展。

一、聚焦新常态，将科学发展放在中心位置，用发展凝聚队伍合力，努力提高经济运行质量和效益

把科学发展放在中心位置，是“新常态”下中国经济的重要使命，也是企业实现又好又快发展的必由之路。作为工会干部，谋划工作要高人一筹，抢抓机遇要先人一步，落实工会工作要快人一拍，实现超常发展要独树一帜。具体地说，做好“四个坚持”：

一是坚持党对工会的绝对领导，这是凝聚队伍合力的前提。早在2013年10月23日，习近平同志在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调：各级党委要加强和改善对工会工作的领导，认真研究解决工会工作中的重大问题，为工会工作提供更多支持，创造更好条件，热情关心、严格要求、重视培养工会干部。这也是中国工会和西方工会的本质区别。在党组织的领导下，界定党组织和工会组织的关系。只有强化党对工会的领导，才能凝聚队伍合力。笔者所在企业近年来实现了跨越发展，一条主要经验，就是党组织工作与工会工作一起谋划、一起部署、一起落实，极大地提高了员工队伍凝聚力、向心力，促进了企业发展。

二是坚持用科学发展统领工会工作，这是凝聚队伍合力的基础。这就要观经济运行之大势、掌提高效益之全局、議年度工作之大事，围绕中心、突出重点，充分发挥职能作用。围绕党委和行政工作大局履职尽责，要更加准确把握服务大局的重点领域和关键环节，努力为党委和行政重大决策部署的贯彻落实，为经济平稳健康运行提供有力保障。

三是坚持建设功能型工会，这是凝聚队伍合力的条件。习近平同志曾指出：群众路线是党的生命线和根本工作路线，也应成为工会工作的生命线和根本工作路线。近年来，我们积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有员工中去，使工会工作更贴近基层、贴近员工，更符合员工意愿。我们采取的措施是：强化民主管理，建立健全职工代表大会制度，做到监督涉及职工切身利益的政策落到实处，让员工在活动中感受工会的魅力。

四是坚持自身创新，这是凝聚队伍合力的保障。眼前有了繁花，并不等于手中有了鲜蜜。工会要按照党委工作方针，结合广大员工实际需求，围绕大局履职尽责。要把切实提高经济运行质量和效益，满足广大员工不断增长的物质和文化需求，作为最根本任务，要为转型升级、为科学发展护航。为此，工会干部要加强学习、增强本领，努力走在时代前列、走在职工群众前列，在经济社会发展最需要的地方、在企业生产一线、在职工群众的伟大实践中经风雨、见世面，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

二、发力新举措，将“六个服务”放在突出位置，将做好“六种人”放在优先位置，用管理提高队伍活力，切实树立务实为民新形象

一是做到企业为社会服务。港口的定位不是为几家客户服务的，是为社会服务的。这是其它行业所无法比拟的。

二是做到员工为货主服务。从规范标准开始，服务内容量化、细化。从窗口开始，建立首问责任制。从第一个工种开始，所有工种、岗位为客户服务。从文明创建开始，形成服务品牌。从心系货主开始，做到接力服务、延伸服务。

三是做到现场为市场服务。每个工种、每个岗位、每个作业现场，牢固树立现场连着市场观念。每一票货、每一条作业线、每一个部门生产质量、安全质量，都环环相扣。市场是企业的衣食父母，来不得半点含糊。

四是做到干部为职工服务。如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，如何促进企业在新常态保持又好又快发展呢？把改革的突破口应该优选在干部为职工服务上。首先，转变工作作风首当其冲，使干部有为职工服务的意识和自觉性。其次，必须提高干部综合素质，使干部有为职工服务的资本和条件。再次，全心全意为职工谋利益，使干部有为职工服务的基础和依靠。

五是做到机关为基层服务。公司机关是服务型机关，规定干部下到一线、下到生产现场调研、检查、督促，规定一年调研时间，并写出有价值的调研报告，做到与基层员工心连心、心贴心，为基层员工办实事。

六是做到后勤为一线服务。树立起为一线服务的自觉性和严肃性。坚持“冬送温暖”“夏送清凉”。工会规定，凡生病的一律看望，凡住院的一律慰问，凡困难的一律结对帮扶。

航线有终点，但服务无止境。为了不断提高队伍活力，长期不懈做好“六个服务”，形成长效机制，笔者认为工会干部要带头身体力行，做好“六种人”：

一是做学习型组织的模范带头人。工会干部要在深刻领会精神实质上下工夫。要原原本本、认认真真地学习，力求出声势、出效果、出亮点。要用员工听得懂的语言、易接受的方式讲解讲话精神，确保家喻户晓，入脑入心，实现全覆盖。

二是做员工素质提高的卓越组织者。我们首先要动员广大员工理解、接受新观念、新思维、新知识。其次，要针对新常态下瞬息万变的信息，不断掀起学习业务知识、强化职业技能训练，不断掀起岗位练兵的新高潮。再次，要敦促行政强化岗前、岗中业务、技能培训。第四，要定期组织技术大比武和职业技能鉴定，不断提高员工素质。

三是做经济效益有力的推动者。紧密围绕生产经营中心，大幅度压缩开支，深入开展修旧利废活动，积极鼓励技术革新和发明创造，广泛搜集合理化意见和建议，并给予相应奖励。配合行政，一手抓增收，一手抓节支，切实做到降本增效，不断促进经济效益的提高。

四是做公平正义的坚定维护者。资源是要给有本事的人，岗位是要给有贡献的人。工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。

五是做竞赛活动的主要倡导者。实践证明，适时开展各种形式的劳动竞赛，有利于激发员工的生产热情，有利于调动员工的劳动积极性，有利于发挥员工的聪明才智，有利于激发员工的潜能和创造性，有利于提高员工的成就感、归属感和责任感。

六是做文体活动的主要实践者。近几年，笔者单位每年都围绕公司生产经营中心工作，积极开展一系列丰富多彩的文艺活动，提振了信心、激发了劳动热情、丰富了生活。

三、鼓劲新作为，将廉洁和品牌放在主要位置，用规矩和信念约束队伍定力，努力保持广大员工新常态下的旺盛战斗力

必须做好“四个一”工作：

一是要亮一盞灯，用廉洁创造价值。“只有全局在胸，才能下出一盘好棋。”要有规矩约束职工队伍的定力，唯有清正廉洁，才能一心一意干事，凝心聚力发展。每一个工会干部要亮起一盏清正廉洁之灯，才能照耀一片天地。首先要敬畏廉洁底线。其次要敬畏纪律红线。再次要敬畏党纪国法的高压线，自觉把权力关进制度的笼子里，坚决防止“灯下黑”。只有亮起一盏廉洁之灯，才能团结和带领广大员工搏击市场，取得骄人业绩。

二是要亮出一张名片，用品牌服务提升企业形象。各级工会干部要站在科学发展的最前沿，拿得起放得下，行得正叫得响，积极践行品牌服务，保持新常态下旺盛的战斗力。首先要创新服务方式，满足新形势下货主、客户需求。其次，要创新服务内涵，不断吸引物流链上下游货主、客户。再次，要注重服务效果，与货主、客户实现“双赢”。只有这样，才能不断扩大市场占有率，也才能激发和调动广大员工的生产积极性和劳动创造性。

三是要形成一道风景，员工面貌、环境面貌使人眼前一亮。首先，工会要在党组织坚强有力领导下，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、因势而动、顺势而为，使做好工会工作有强大驱动力。其次，要大力弘扬劳动模范奉献精神，大力宣传先进典型和先进事迹，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风。再次，大力做好文明创建工作，企业环境面貌也要不断改善，不仅让人眼睛一亮，还能使人心旷神怡，提高企业的美誉度。

四是要树起一面旗，即按市场规律办事。打造企业和经济效益两个升级版，不是一蹴而就的，要在廉洁的土壤上种植信念，清清白白做人、干干净净做事。首先，各级工会引领广大员工以市场为导向，以效益为中心，促进企业转型升级。其次，贴进生产实际，适时开展各项主题活动，以期激发全员干劲。再次，在经济活动中，按市场规律出牌，不做不守规矩的“运动员”，努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果，促进企业健康持续发展。

（本文作者系芜湖港务有限责任公司党委副书记）