完善电力系统行政管理廉政建设工作的新思路探索

周智峰

国网福建浦城县供电有限公司

完善电力系统行政管理廉政建设工作的新思路探索

周智峰

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随着我国社会经济的快速发展和科学技术水平的不断提高，我国的电力事业也随之繁荣发展起来。在我国注重发展社会经济的同时，对于很多企业的行政管理都没有从根本上做到廉政建设。由于电力企业的很多监管部门的监管工作没有做到位，导致电力企业的行政效率无法有效提高。本文笔者以电力系统和行政管理为切入点，积极探索完善电力系统行政管理廉政建设工作的新思路。

电力系统；行政管理；廉政建设

引言：

在企业发展的过程中，廉政建设工作是必不可少的，做好廉政建设工作能够从根本上促进电力企业的可持续发展。电力企业要及时的对本企业的发展系统做好科学合理的规划，认真的剖析电力企业的行政工作，如果发现廉政建设工作中存在一些问题，那么需要及时的针对不同的问题而制定不同的解决计划，有这样才能够保障电力系统能够高效运行，从而也能够创造更多的经济效益收入，最大限度地去服务于人民和服务于社会。

一、电力系统行政管理廉政建设工作中出现的问题

1.缺 乏有效的监管机制

电力系统是国家的重点工程，在电力系统工程的建设与运行的过程中需要耗费大量的时间和资金，所有的人工力量和资金力量都是用来建设一些基础设施的，如果相关部门不能够将这些资金有效监管并且合理利用，那么就很可能在电力系统内部造成一些腐败问题的发生。国企的制度本来就具有一定的特殊性质，在运行的过程中缺少一定的监管机制，很多负责电力材料的采购人员在采购电力材料的时候都会将一些资金据为己有，这在一定程度上就造成了电力系统工程建设的资金严重缺乏，并且培养了电力企业内部工作人员的不良工作态度，对于电力系统的未来发展存在一定的制约影响。

2.廉 政教育工作表现于形式

电力系统的廉政教育工作之所以没有最大限度地发挥出效果，主要原因就是因为电力系统的主要负责人员对于廉政工作没有投入更多的热情与重视的力度。在电力系统中负责管理工作的工作人员大多都是技术型的应用人才，这些工作人员的专业技能比较高，但是并没有足够充分的思想政治意识，在工作的过程中也没有将廉政思想落实到实际的工作环节中，这样也就导致电力系统的廉政教育工作有名无实。作为管理阶级的工作人员，如果没有从根本上认识到廉政教育工作的意义，那么就不能够为其他的基础工作人员做好榜样作用，从而也就无法保障廉政建设工作能够顺利进行下去。

3.廉 政工作保障体系不完善

如果在电力系统中开展廉政建设工作，那么就一定会涉及到电力系统的管理阶级工作人员的根本利益和个人权利。在很多电力企业的实际年龄建设工作进行的过程中，企业有廉政建设的决心和信念，但是在工作推进的过程中并没有完善的法律体系和规章制度作为保障，这就意味着在进行廉政管理建设工作过程中如果出现问题，不能够及时的解决这些问题并且无法保障这些问题所带来的影响能够根据某项规章制度而有所降低。电力系统的行政部门在工作的时候缺少工作执行力度和执行标准，那么就不能够清楚的去明确哪一种行为属于腐败行为，从而也就很容易造成制度上的漏洞与弊端，会为电力系统的廉政建设工作带来前所未有的困扰影响。

二、完善电力系统行政管理廉政建设工作的措施

1.完 善信息公开制度和监管机制

为了能够促进廉政建设意识深入到电力企业每一个工作人员的内心深处，那么就应该从根本上去调动工作人员的工作热情，建立起完善的信息公开制度与奖惩制度是必不可少的。企业在建设与行的过程中应该将企业的信息进行公开，将每一个部门的生产数据和销售数据都向企业内部的工作人员进行公示，这样一来就是企业的工作人员对当前电力企业的实际发展情况有着充分的认知，能够认清企业的未来发展形势，并且投入更多的精力到现有的工作中。同时，如果工作人员发现电力企业电力系统运行的过程中存在问题，这些工作人员也能够及时的发现问题，并且将这些问题汇报给相关的部门进行解决。相关的电力企业要鼓励企业内部的工作人员积极发现并且检举腐败现象，而企业如果发现所举报的腐败现象属实，那么就应该对该事件的举报人进行适当的物质奖励和精神奖励，以便于更好地去激发工作人员的工作热情和工作潜力。

2.科 学规划工作，避免廉政建设过于形式化

如果要想从根本上提高电力系统廉政建设工作的工作效率和工作质量，那么首先最重要的问题就是要从根本上去重视廉政教育工作，并且根据电力系统的实际发展情况来制定切实可行的工作计划，这就意味着需要相关电力系统的管理人员从根本上去转变廉政建设的思想观念，在工作的过程中积极深入了解廉政建设教育工作的必要性，只有这样才能够理清工作的思路，为未来的工作做好工作计划。电力系统的党委组织部应该保持本身的廉洁性，以榜样作用来带动企业的其他工作人员提高防腐倡廉的意识。为了能够最大限度地调动工作人员的廉政建设积极性与热情，应当适当的进行宣传工作，鼓励并且引导工作人员能够参与到反腐倡廉的活动中，在单位内部形成良好的反抗腐败的风尚。

2.加 强部门合作保障体系的建设

在形成电力系统部门与部门之间合作沟通之后，应该将每一份责任都明确落实到每一个人身上，这样一来不仅能够使每一个人都有自己的工作，同时也能够为了防止出现工作问题的时候不能够及时的找出发生工作错误的人。电力企业系统之间的各部门应该进行及时的沟通与交流，协同工作的目的就是为了能够促使廉政建设工作顺利进行下去并且取得良好的发展效果。各个工作部门要明确自己本身的职责，按照企业的管理人员所分配的廉政工作成绩而不断的针对自己的工作表现进行反思与评估，弥补工作过程中的不足之处，以便于促进电力系统各个工作部门的廉政建设意识的有效提升以及廉政建设水平的快速提高。

结束语：

电力系统行政管理的廉政工作的建设与持续发展，对于电力企业的生产和产品的销售都有至关重要的影响作用。作为企业的管理者应该在工作的时候善于发现廉政建设过程中存在的种种问题，针对不同的问题来选择专业的工作人员去解决，在条件允许的情况下也应该对企业内部的工作人员进行廉政知识的普及教育，使电力企业内部工作人员能够重视廉政建设工作，积极配合电力系统行政管理，从而保障电力企业的工作运行效率有所提高。

[1]巩持恒.如何提高电力企业的行政管理效率[J].现代国企研究，2017，(06)：11.