浅谈新时期如何更好发挥企业工会重要作用

梁美珍

山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿

现如今，我国的各个行业可以说是蒸蒸日上，是我国经济发展的一大命脉。企业施工任务繁重，其承担着我国通电设施、道路交通、科研与技术服务、供电供水系统等各项建设任务，由于其工作的特殊性，职工在枯燥的工作中面临很大的工作压力。此时员工不可避免的出现更加多元化、复杂化的思想心理变化，基层工会作为与职工连接最紧密的一个组织，在企业中的地位举足轻重，必须根据需要建立新的工作理念，创新工作方式，与时俱进，采用新方法新渠道。

1 工会在企业发展中的作用分析

企业的工会的工作创新，是历史责任的必然要求，在我国的和谐社会建设过程当中，企业工会是党联系企业职工的一个重要桥梁以及纽带，只有加强工会的工作才能维护企业员工自身的利益，对企业的整体发展才能起到促进作用。工会要能够认识到自身所担负的历史重任，对自身工作要求进行完善实施，在工作的方法方式上能创新，和时代发展的要求相契合，对自身的工作能力和质量进行提高。另外，企业工作的创新发展，对企业的市场竞争力提升也有着促进。在面对新的发展形势下，企业工会就要能及时更新工作思想，和企业的发展需求紧密结合，对工会的创造能力不断提高。当前国家电网提出建设一强三优现代化企业目标，在实际中工会的工作实施进行三抓一创，保障工会整体的工作能力水平提高。

2 工作中存在的问题

第一，工会的工作服务意识不强。企业的改革在当前进一步深化，对工会的工作也提出了更高的要求，工会在工作中就要加强服务意识，为企业员工提供优质的服务，保障员工自身的权益。而在具体的工作当中，工会自身的职责并没有得到有效落实，没有有效解决员工的思想和物质利益分配等相关问题，也没有为员工提供所需要的服务和保障，这就必然会影响企业员工的工作积极性，对企业的进一步发展也有着诸多不利。

第二，工会的组织建设没有完善呈现。企业的工会工作顺利开展，要在组织建设方面完善化实施，在实际的企业工会开展中，企业领导者对此不重视，使得工会工作人员的积极性也比较缺乏，没有注重组织的完善化建设。有的企业领导人员认为工会组织可有可无，对企业的发展并不重要，不能够给企业直接创造经济价值，在这一错误的思想观念认识下，造成工会的组织常常是形同虚设，不能发挥其自身的作用价值，对企业员工的问题也不能及时性解决。

3 完善新时期下工会作用的措施

3.1 工作方法的创新，提高企业工会为职工的服务能力

首先，增强工会组织的有效性，提高工会履行职权的能力。对于工会来说，组织就是其基本的要素。总工会发布的有关提高工会水平等意见要予以落实，创建起健全的长效机制，提高对工会的监督能力。将资源配置逐渐倾斜向工会，让工会工作获得更大的政策支配空间，切实同自身发展联系起来；加大工会的资金投入力度，增加的经费留成比例，确保工会有钱干事；同时要争取增加工会编制，通过社会人才吸纳或干部派遣等方式来提升工会的人才资源。总之，要通过政策资源、人力资源、经济资源等方面的支持，有效解决工会没钱干事、没人干事的实际困境。其次，加强整体合力。改变传统工会部门条块化分割的工作方式，全面建立以广大职工群众需求为导向，设置领导部门与配合部门相互协作的联动工作机制。

3.2 提高工会工作服务意识

保障企业工会工作效率提高，就要从思想观念上及时转变，和时代发展要求能相契合。在思想观念上的创新才能促进企业的良好发展，对工会的工作新局面才能得以形成，创新作为企业生产发展的根基，对企业的可持续发展有着积极促进作用。工会工作人员要从理论上加强学习，提高自身的服务意识，学习党的先进思想，对党的科学发展观念这一武器得以科学运用。工会的工作当中，要讲以人为本的理念得以融入，提出新的工作观念和理论以及方法，在实际工作中加以应用。

3.3 构建“互联网+工会”平台，引入信息化技术与大数据技术

“互联网 +”语境下工会服务职工群众的路径有助于进一步明晰新业态、新关系下工会的工作机制和服务方式，增强组织凝聚力，实现工作创新突破，更好地开展服务。面对当前工会运用“互联网+”服务职工存在整体规划模糊、信息共享不足、数据价值发挥不够充分等问题，建立权威的、全国工会层面的工会移动互联网服务平台，可以实现信息互通、资源共享，促进社会合作，为职工提供更精准、更深层、更长远的服务。该平台应以移动互联网应用程序即App 为主，侧重服务、互动、综合信息的分析与发布，其建设需要工会工作人员和技术人员共同深度参与、持续完善。

综上所述，加强企业的工会工作创新，就要能从多方面注重措施方法的应用。在实际工作中就要充分重视和工作的具体情况相结合，只有如此才能保障工会工作方法的作用充分发挥。

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