如何改进与完善电力企业纪检监察信访举报制度

林仁斌+++李政

摘 要 当前，随着经济技术的发展，各行各业也在不断的发展，电力企业在发展的过程当中各项制度的完善也十分重要。电力企业纪检监察信访举报制度的直接关系着企业的健康发展，因此电力企业要加大企业内部纪检监察信访举报制度的改进，将该项制度进行完善。这不仅是促进企业良好发展的措施，也是相应国家反贪号召的来那个好哦啊举措。本文针对电力企业纪检监察信访举报制度中存在的问题进行了分析，并对其进一步的改进提出了方法。

关键词 电力企业 纪检监察 信访制度

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01

一、发电企业纪检监察的作用

（一）纪检监察的作用

对当今时代下，企业在对经济发展大力研究的同时，企业内部也渐渐出现了一些贪污腐败的现象，逐渐对企业的进一步发展和壮大产生了不良的影响，这对于企业今后的稳定发展构成了一定的威胁。企业的纪检监察部门可以从内部出发对该中现象进行控制，确保企业发展中员工利益以及国家利益不被侵害。电力企业作为国家重点企业，其健康运营关系着国计民生，因此电力企业内部的纪检监察信访制度更是尤为重要。

（二）信访举报对纪检监察的作用

纪检监察信访举报工作是发电企业的廉洁建设和反腐败目标的重要组成部分，是腐败线索的重要发现来源。普通职工在工作中可以接触中企业的方方面面，对待许多问题看待更全面，因此纪检监察部门应该充分听取群众的声音，从而保障能全面的了解企业各个部门、各领导阶层存在的问题。信访制度对于反应群众的心声有着十分关键的作用，对于纪检监察部门发现问题是一个不可忽视的渠道，因此纪检监察部门要对群众的反应引起重视，妥善处理。

二、发电企业纪检监察存在的问题

虽然国家一直在强调反腐反贪，完善纪检监察信访制度的重要性，但是电力企业在这方面仍然存在一些问题，这些问题主要表现在以下几个方面：

（一）重视程度不够

在电力企业的日常管理当中，一些领导和企业的管理人员对与电力企业的纪检监察工作的重要性认识不够充分，没有全面的认识到纪检监察信访制度在企业发展中起到作用。领导往往认为这些是无关紧要的工作，而将全部精力放在企业的经济发展当中，不能对纪检监察信访指标进行同时把握，影响了该项工作的进展，阻碍了企业的良好发展。

（二）形式发展快于思想转变

如今的电力企业与传统的电力企业有所不同，但是在新型的电力企业中仍存在着传统的国有企业经济体制形成的思维模式，很多企业的管理人员并没有完全的进行思维的转变。在逐渐激烈的电力市场竞争中，一些领导人员的思想观念跟不上市场新形势的变化，仍用传统的思维方式去看待新问题，用旧的规章制度来解决当下遇到的新问题。这样不仅导致领导阶层对市场洞察的敏锐对不够，更加导致传统的规章制度难以打破的局面，阻碍了电力企业的改革和新体制的形成。因此在当前的经济体质下，电力企业需要打破传统，形成新的规章制度。

（三）企业人员结构较为单一

在当前的电力企业中，纪检监察部门的工作人员不够完善，许多纪检监察工作人员一人身兼多职，没有进行有效的工作分配。这样一方面影响工作人员对工作的处理，导致许多工作沒有时间和经历进行详细的处理，影响了工作的效率和效果；另一方面在纪检监察部门的内部也没有办法形成职责明确、互相监督和制约的内部控制制度，容易造成纪检监察部门内部工作人员徇私的情况出现，影响了纪检监察工作的公正性。

（四）纪检监察工作缺乏创新

电力企业的纪检监察制度许多还是采用传统的方式，不适应现代的变化。当前随着经济的发展和科技的发展，许多传统的工作方式在当前的形式下已经变得低效和落后，不仅影响工作效率，同时灵活性和应变力也很差，针对性不强，对于现代化技术的应用不够充分，从而影响了纪检监察工作的效果。

三、如何改进和完善纪检监察工作

在对电力企业纪检监察工作进行改进和完善的过程当中，企业应该有针对性的去改革，解决企业当前纪检监察信访制度中存在的问题，保障纪检监察工作有效的开展。

（一）对工作引起重视

首先电力企业的领导和管理阶层应该对纪检监察工作引起重视，投入精力去改进纪检监察信访制度和部门设计，领导阶层要充分了解纪检监察工作对于整个企业的重要性，因而对纪检监察部门的工作要时刻监督，制定全新的考核制度。制度要保证能促进纪检监察部门公平公正的处理问题，不能滥设指标，导致纪检监察工作人员虚凑指标，同时也要严格监管，防止部门工作人员的疏漏。

（二）思想转变要紧跟形式

电力企业要自上而下的对新型的政策和制度进行学习，摒弃老旧的、传统的观念，要用于颠覆，乐于去接受新的观念。并且要鼓励企业的全体工作人员对新制度进行学习，对于新制度下的内部改革提出建议。领导阶层也要根据新的政策制定适应政策的规章制度和内部工作流程，不能一味的遵循老旧的制度，影响企业的整体改革。

（三）完善纪检监察部门

在制定纪检监察部门工作岗位时，企业要遵循科学的态度，对企业的整体现状进行研究，根据企业的整体工作人员数量、企业规模、企业结构等制定纪检监察部门的工作人员岗位、保证工作人员可以有条不紊的处理工作，又不至于赋闲，同时也要遵循岗位不相容原则，在部门内部形成互相制约、互相监督的形式，促进纪检监察工作公平公正的进行。

（四）充分利用现代互联网技术

在现代互联网技术发展的今天，企业也要充分利用该项技术，企业要在内部的信息网络中布置监控设置，对内部和外部流通的数据进行监督，发现异常情况可尽快进行核查。同时建立信访举报网站，让群众可以通过网站进行匿名举报，一方面方面了群众的举报，另一方面也避免了群众身份泄露可能引来的打击报复。

四、结语

任何企业的发展中依靠工作人员的自觉性都是不足的，电力企业是国家重点企业，关乎国计民生，企业内部的纪检监察信访制度更是应该尽早完善，从而防止企业内部贪污腐败的现象发生，促进企业健康、快速的发展。

参考文献：

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