“四立”构建风清气正政治生态

黎东辉

纠正选人偏向，坚持事业为上，以事择人，依岗选人，做到人岗相适，引领优秀干部充分涌流、积聚到改革发展的事业中，各展所长、各得其所。

贯彻落实好十八届六中全会精神，各级党组织要认真履行政治领导责任，推动管党治党真正从宽松软走向严紧硬，全力构建风清气正的政治生态。

立志，紧紧抓住思想教育这个根本。把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，全面加强学习教育。坚持抓好理论武装，把马克思主义理论作为必修课，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党章党规，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。严格落实学习制度，切实抓实党委（党组）中心组学习制度，坚持理论性、突出针对性、讲求时效性，推动中心组学习制度化、规范化。坚持以支部为单位，认真执行“三会一课”等组织生活制度，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。切实强化意识形态责任担当，严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，对意识形态领域的重大事件、突出问题敢于亮剑，及时处置。坚持强化思想理论引领，把深层次思想理论问题讲清楚，帮助党员干部站稳政治立场，分清思想界限，坚决抵制错误思想侵蚀。

立规，紧紧抓住严明纪律这个关键。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把规矩真正严起来。扛起责任，严格落实管党治党政治责任，建立新任党组织书记党建责任任前谈话制度、党建工作专项报告制度。挺起纪律，严格执行党的纪律，坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，使紀律成为带电的高压线。补起漏洞，严格执行民主集中制，落实党委常委会（或党组）议事规则和决策程序，健全常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度，进一步扎进制度笼子。严格追责，全面推行主体责任清单和领导干部履责情况纪实制度，层层推动“两个责任”向基层延伸。坚持对“两个责任”失责必问、问责必严，让问责成为常态，形成震慑。

立人，紧紧抓住选人用人这个导向。坚决杜绝“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。严格选人标准，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重基层一线、注重工作实绩、注重群众公认的用人导向，大力选拔自觉践行“三严三实”要求，忠诚、干净、担当的好干部。纠正选人偏向，坚持事业为上，以事择人，依岗选人，坚决纠正“四唯”取人偏向，做到人岗相适，引领优秀干部充分涌流、积聚到改革发展的事业中，各展所长、各得其所。强化监督考评，严格落实领导干部个人重大事项报告制度，对个人重大事项报告不实的坚决取消提拔资格或进行组织处理。强化干部考核评价，树立履职尽责楷模，对不符合岗位要求的干部坚决进行调整，切实推动能者上、庸者下。

立业，紧紧抓住干事创业这个核心。坚持守土有责、守土尽责，牢记空谈误国、实干兴邦。践行正确政绩观，牢固树立五大发展理念，坚持多做打基础、管长远、利民生的实事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。奋力拼搏赶超，紧紧盯住各项重点工作，精准定位、精准施策、精准发力，锐意改革进取，奋力拼搏赶超。强化正向激励，建立容错纠错机制，出台容错免责清单，旗帜鲜明地为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰，让广大干部安心、安身、安业，最大限度地汇聚起干事创业的正能量。

（作者系武汉市洪山区委书记）