企业精神为发展提供“有氧环境”

□ 顾 波

企业精神为发展提供“有氧环境”

□ 顾 波

企业精神对净化企业风气作用巨大，使企业在发展过程中始终处于风清气正的“有氧环境”，充满正能量。

家有家风，厂有厂风，一个企业是否具有健康向上的良好风气，直接影响着企业的社会形象，影响着干部员工的精神风貌和工作信心，对企业的生存和发展至关重要。近年来，“风气管理”已经成为现代企业管理的重要内容。在我国进入改革深水区、国企改革不断深化的今天，企业更要高度重视树立和净化企业风气，使企业在市场竞争中斗志昂扬、立于不败之地。

企业精神对净化风气作用巨大

近年来，为引导广大干部员工充分认清公司生产经营、改革发展面临的严峻形势，清醒认识存在的问题和差距，齐鲁石化以建设“在家爱家，护家兴家”的“家文化”为主题，组织开展形势任务教育活动，通过“百人宣讲鼓干劲、系列解析明思路、宣传口径释疑惑、媒体联动造氛围”方式，讲形势、传压力、树信心、释疑惑，为树立企业良好风气奠定坚实的思想基础。这场遍地开花的“思想春耕”使企业在发展过程中始终处于风清气正的“有氧环境”，充满正能量。

齐鲁石化保持并发扬“工匠精神”。图为以全国劳模王者民命名的创新工作室积极培养青年员工。顾波 摄

企业精神是企业文化的核心，也是企业员工的共同行为准则，对净化企业风气作用巨大。以齐鲁石化为例，上世纪80年代，企业在继承石油石化老传统的基础上，经过全体员工大讨论，提出了“团结勤奋，争创一流”的企业精神。这种精神从炼油厂建设工地打下第一根桩开始，直到总结为全体员工的行动准则，广大员工都在自觉维护这种精神，并以这种正能量与歪风邪气展开斗争。几十年来，齐鲁石化有辉煌也有低谷，虽然经历许多风雨，但企业精神却一直在传承。从齐鲁石化走出去的优秀员工遍及全国各地，无论走到哪里，他们的心中都刻有深深的“齐鲁烙印”。

当石化市场跌宕起伏时、齐鲁石化带领全体员工共同面对挑战时，“团结勤奋，争创一流”的企业精神更是展现得淋漓尽致。在公司领导班子带领下，企业克服重重困难，重返中国石化炼化板块先进行列。因为调整结构而转岗的员工，均在最短的时间内适应新的岗位；转战到海南、石家庄、广西等地的员工，创建了一个个能打硬仗的团队，所到之处尽显英雄本色，展示了齐鲁石化人的风采。

企业精神与企业风气需要传承和保护

发挥企业精神对企业作风的净化作用，就要做到传承企业精神，保护清风正气，而不是让企业风气随意变化。

高度重视领导班子建设。领导班子特别是“一把手”风气正，作风过硬，企业就会风正心齐；反之，企业就会歪风邪气泛滥，严重侵蚀企业的健康肌体。这就要求领导干部要“德”字当头，树立正确的世界观；“信”字当头，树立正确的人生观；“公”字当头，树立正确的权力观。

把握正确的舆论导向。多年来，中国石化各企业用正确的舆论导向教育人、引导人，不断树立道德模范、技能大师等各类典型人物。各个层面技术能手的培养和表彰，为企业保持并发扬“工匠精神”奠定了坚实基础。

加强制度建设，完善监督机制。加强企业领导干部的管理，要通过建章立制和完善监督机制，把领导干部手中的权力关到制度的“铁笼子”里。要完善先进个人和群体的评比制度，通过制度保障，打击和遏制企业的歪风邪气，让良好的企业风气不断传承下去。

在许多人感慨世风日下的时候，齐鲁石化多年来每个月、每季度都会评选出大量的好人好事。老人摔倒“扶不扶”在齐鲁石化从来不是问题。外出疗养的一线员工，有舍身救人的英雄，有拾金不昧的“雷锋”，公司每年还会收到来自全国各地的感谢信。这是齐鲁石化员工队伍的思想主流，大家以自己的行动，传播着正能量，净化着企业的风气。

（作者单位：齐鲁石化）