以人为本做好医院职工思想政治工作

任刚

摘要：医院职工思想政治工作的开展需要遵循以人为本的原则，密切的关注职工的实际思想情绪变化，将职工的愿望作为其第一需求去看待，当前医院在开展职工思想政治工作的时候需要做到与时俱进，实现工作方法与形式的不断创新，激发出职工的工作积极性，在自己的岗位上认真负责，确保医院中的各项管理工作能够得到良好的运转，推动医院整体的健康发展。

关键词：以人为本；思想政治工作；医院职工

在当前医疗改革的形势下，医院获得了更多的发展机会，同时在其自身的改革中也需要面临更多的挑战，在改革过程中一些政策的制定有时会触及职工的相关利益，这样就容易产生矛盾，要想使职工的思想处于一个稳定的状态就需要做好思想政治工作，坚持以人为本，这也是新形势下医院管理工作所提出的新要求，有利于促进医院和谐健康发展。

一、以人为本在医院职工思想政治工作中的作用

在当前新医改不断推进的形势下，社会大众对医疗工作的实际需要也在发生着改变，医院在其运作中也需要根据人们这种需要上的变化去进行相应的改革，更好的满足人们的不同需求。在现阶段的医疗改革中，一部分医院出现了力不从心的情况，主要的原因就是没能很好的解决职工的思想上存在的各种问题。思想政治工作的实施可以使医院职工的思想观念获得不断的改变，随着时代的步伐前进，坚持以人为本的思想政治工作理念，更多的从医院职工的角度去考虑问题，使医院职工的思想认识水平不断提升，为医院改革发展贡献出自己的一份力量。

医院思想政治工作开展的对象主要就是医院职工，在实际的工作中需要深入的了解职工的实际需要，在尊重职工的基础上去开展各项工作，注重提升领导干部在医院思想政治工作中所具备的说服力，满足职工心理上的需求，防止其产生思想错位的情况，让医院职工都能形成正确的价值观念，在工作中更好的为人民服务，实现工作效率与质量的提高。

二、以人为本做好医院职工思想政治工作的策略

（一）营造良好的思想政治工作氛围

人们思想认识上产生变化是需要一定的过程与时间的，医院职工思想政治工作的开展效果也不会立即显现，这一工作发挥的是引导、激励及协调的作用，良好的工作氛围就是开展工作的重要前提[1]。医院营造一个良好的职工思想政治工作氛围，能够对职工起到潜移默化的效果，让职工的思想认识能够朝着正确积极的方向改变，在工作中表现出更大的积极性和主动性，使职工能够拥有思想上的自觉，不断提升自身的专业能力，促进医院风气的良性发展。同时，要对医院职工有基本的尊重，做好思想政治工作的宣传，将工作重点放在培养、吸引人才方面，稳定职工心态，增强职工之间的凝聚力。

医院职工工作需要得到尊重这已经成为了医院各项工作开展的一个共识，也是医院管理工作实施中应该遵循的一个关键原则，在其思想政治工作的开展过程中要体贴职工，让职工能够感受到来自集体的温暖，这是医院职工思想政治工作能够成功的重要方法，思想政治工作应该重视这种情感上的沟通，让职工能够和医院在情感上产生共鸣，这样思想政治工作才能获得更好的效果。

（二）实现思想政治工作与问题解决的融合

坚持以人为本的理念让医院的思想政治工作迎来了新的发展，有助于促进思想政治工作效果的实现，以人为本需要从医院职工的实际需要着手，实质性的解决职工的问题[2]。这样思想政治工作才能更好的被职工所接受，并且真正的帮助职工去排忧解难。医院开展的相关思想政治工作不能只是单纯的进行思想上的说教，而是应该深入到职工的实际生活、工作之中去，帮助职工解决具体问题，实现思想政治工作与职工的利益密切连接，对工作岗位进行适当的调整，实现分配制度的不断创新与改善。医院职工的思想政治工作的合理开展，需要实现思想认识的提高与实际问题的解决两者的结合，统一教育与服务，关心职工所关心的问题，并且给予其适当的帮助，让每位职工都可以在工作中拥有一个舒畅、积极向上的心情，更加投入到自己的工作岗位之中。以人为本还应该注重对职工素质能力的提升，实施针对性较强的教育培训工作，让职工可以积极主动的去学习，充实自己。

（三）转变医院职工思想政治工作方法

医院开展的职工思想政治工作要提升其科学有效性，就需要采用科学的工作方法，传统说教式的工作方法缺乏创新与变通，工作方式比较单一，难以发挥职工积极性[3]。以人为本理念的引入，需要对思想政治工作方法进行改革创新发展，形成医院完善的文化系统，增强这一工作的吸引力。主要可以利用电视、广播、网络等渠道进行信息的传播，对外宣传医院所具备的思想政治的风采，对工作活动的形式进行创新，可以在节假日的时候开展不同形式的知识竞赛、文艺汇演等活动，让医院职工拥有更加丰富多彩的文化生活，在逐渐的影响到职工的思想道德观念。

三、结束语

当前我国的医疗体制改革发展不断深入，在开展医院职工思想政治工作的过程中坚持以人为本的原则，能够增强职工工作的积极性与创造性，形成更加科学的医疗服务意识，以人为本的工作理念就需要一切从实际出发，使得思想政治工作的开展具备更大的人性化优势，针对不同的医院职工的需求及思想动态实时针对性更强的思想政治工作，增强这一工作的灵活性，为今后医院的发展做出更加卓越的贡献。

参考文献：

[1]李龍飞.坚持以人为本，做好医院职工思想政治工作[J].中外医学研究，2011，22：174-175.

[2]赵伟清.利用以人为本做好医院职工思想政治工作[J].河北联合大学学报（医学版），2014，01：118-119.

[3]童绪龙.以人为本理念在医院职工思想政治工作中的渗透研究[J].经营管理者，2016，10：313.