浅谈《论语》中的管理思想

龚波韶+丁宁+张京鹿

摘要：管理在现代经济社会中的作用和影响力是非常重要的，相应的实施利用能够在一定的程度上实现规范企业发展应用效果的作用和目的，从目前的实施来看，《论语》中充满了相应的管理思想，做好相应的工作在推动现代社会发展中具有重要的作用和影响力。借助《论语》可以对相应的管理思想进行全面的控制和利用，借助多元化的应用对策，在实践经营中帮助企业建立相应的构建实施模式，提高现代企业管理应用效率效果。

关键词：《论语》；管理思想；应用

自古至今，管理工作是非常重要的，直接影响到各个企业的发展，尤其是在现代市场经济条件下，各种类型竞争环境中要想实现企业的稳定发展和竞争力提升，就要做好相应的管理工作，因此在动态性的利用中，建立高效的实施保障机制，借助《论语》进行全面的管理替身，实现企业各项经营持续优化，建立动态性的实施保障机制的同时，将企业的发展规范在一定的范围内，营造高效的合理的管理实施方式。

一、《论语》简介

《论语》是儒家的经典著作之一，主要是由孔子及其再传弟子共同完成的，在实际中记录了大量的经验教训，以语录体和对话体、问答体为主，叙事体为辅，记录了孔子及其弟子言行，集中体现了孔子的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等。作为我国优化文化的重要构成部分，在实际中要明确认识到这一著作在实际中的影响力，从后世的发展来看，《论语》中包含了大量的优秀思想文化，对指引我国经济发展来说能够起到积极作用。

二、《论语》中的管理思想

管理思想在实际中的应用效果是非常明显的，建立相应的实施保障机制，可以在动态性的经营管理中形成高效的现代企业组织管理制度和应用模式，从目前的应用来看，相应的实施思想要在一定的范围内进行界定。

（一）和为贵思想

《论语》主张和为贵，和就是和气、合作、和睦、和谐，强调“和”就是强调对人际关系的调整，管理是一种人际关系的相互协调，建立相应的实施保障机制能够在动态性的利用中可以形成相应的人际和谐，从我国发展的实际情况来看，天时、地利、人和当作事业成功的三要素，而在三要素中人和为上，尤其是在管理过程中，相应的人际处理是非常重要的，也是管理的核心所在，因此在实施重要形成一种持久性的现代管理制度，帮助企业更好地开展管理工作，从而建立稳定的人际关系模式。谐社会建设主要是通过与一定的人际关系实施方式来完成的，各项工作的开展和运用要充分考到到别管理者的实际需求，形成稳定的现代管理氛围。

（二）中庸思想

中就是正，庸就是融合，在管理中要做到平衡，不同的人员实际需求是有着一定的差异性的，在控制的过程中，要建立相应大的实施标准和控制方式，实现内部的和谐，既不能过激，也不能过于柔缓，要在日常的管理中形成一种平衡。管理中经常要处理各种类型的问题和矛盾，因此做好相应的实施保障工作是非常必要的，解决矛盾就是把矛盾的两个对立面中正确的东西提炼出来，并将其融合在一起，使事情得到一个较为圆满地解决方式，通过系统性的解决，能够在实践利用中，将问题简单化，适应现代经济社会发展需求，创造良好的保障运行机制。

（三）德治思想

孔子在《论语》中讲：“为政以德，譬如北辰，居其所，而众星共之。”这就要求在管理的过程中要充分认识到以德服人的重要性，管理者作为一个组织的最高参与者，各项工作的开展要通过手下的员工来实现，为了在实践中起到良好的工作效率，要明確员工管理的重要性，处理在管理方法方面进行界定之外，还要依靠自身的魅力，通过这种潜移默化的方式来进行管理实践。实践中要认识到无论是什么团体，他的领导者必须具备较团体成员更为高尚的道德水准，只有如此才能赢得下属的爱戴，其政令的实施也才能更加通畅，德治的应用是在尊重被管理者需求的基础上进行的，利用多元化的控制方式，帮助被管理者树立信心，积极主动的参与到工作和学习中，创造更大的价值。

三、结论

管理是现代社会经济发展的重要构成部分和基础，在多样化的实施中要明确管理思想学习的重要性，从长期的发展来看，我国形成了相对比较完善的管理思想研究体系，《论语》中就包含了大量的优秀研究思想观念，作为管理者要积极主动的学习这些管理理念和方法，并且应用到实践中，不断激发被管理者积极性，为组织活动实施创造一个稳定的内部环境，实现整体竞争力提升。

参考文献：

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