思想政治工作者要以自身示范

董芳

摘 要：思想政治工作者担负着做好职工思想工作的重任。因此，对自己必须严格要求，在廉洁、学习、工作等方面必须以身作则，严格要求，带头示范，以宽广的胸怀容人、待人、用人，关心人、帮助人，才能让话有人听，办事有人帮，才能最大限度地调动职工群众的工作积极性、创造性。

关键词：思想政治；崇高使命；带头示范

思想政治工作者的主要工作是做好人的工作。要使别人信任你，自己就必须以身示范，在各个方面过得硬。为此，思想政治工作者应从五个方面努力。

一、以严格要求影响人

思想政治工作者要严于律己，严格要求，身体力行，努力实干。作为一个思想政治工作者，不仅要理所应当的多心，多做事，多奉献，讲党性，讲原则，守纪律，带头遵纪守法。现在交通部门年龄老化，人才出现断层，为了多出人才，出好人才，我们公司和其他兄弟单位一样，在引进人才的基础上，对现有的人才进行培训。这就要求自己刻苦学习，掌握各方面的知识，才能够有资格教育职工，提高培训的效率。我体会到：作为一个思想政治工作者，要严格要求自己，廉洁自律，同时要密切联系群众，建立干群鱼水感情，这是做好思想政治工作的重要前提。自己过得硬，职工就会跟着来。

二、以自量反省求于人

自量，就是要有自知之明。我深知，作为一个思想政治工作者，时时都处于被职工群众监督的位置上。工作中不仅要深思熟虑，十分认真，而且要集思广益，充分运用职工群众的创造性。我们公司开始只提出了“学会生活、学会做人、学会求知”的思想政治工作基本思路，后来，我们经过一年多的实践，便形成了现在的“两全五会”的办企思想。我们开拓职工心灵，抓职工心理素质培养。10多年来，在职工中开展心理辅导，开展谈心活动，积极开发职工的自觉能动性。实践证明，加强职工思想教育，把我公司思想政治工作提高到一个新的水平。

三、以宽阔心怀团结人

宽容，就是要有宽容之心，爱才之心，能团结不同见解、不同才智、不同个性的人一道工作。矛盾是永远存在的。我认为，在工作中受点责难、受点埋怨有好处，它既能使自己看到不足，也能进一步了解职工群众。交通运输公司工作是一个麻烦事情，因为公开、公平、公正办事，有可能职工的亲属未解决，反而其他外面人的考进来了，职工对此有意见。但是公司领导仍然认真听取这些职工的意见，哪怕这些意见是错误的。不仅不压制职工的这些意见，反而设计一些活动，创造一些环境让他们了解情况，让职工讲话。对有不同见解的、或者讲错了话的职工，也决不给小鞋穿。只有造成一个宽松环境，才能充分发挥职工的聪明才智。人無完人，金无赤足。职工各有其长，也各有其短，全才是难找到的。只能用其所长，避其所短，发挥职工的长处，不为他们安排勉为其难的工作。不能对职工的错误言行耿耿于怀，甚至以牙还牙，而是以柔克刚，以静制动。我院有位同志总是有点不顺气，经常发难，有时甚至可以说是“人身攻击”。我当时听了有点气，但我并没有和他计较，该找他商量的工作还是找他商量，该让他做的事还是让他做，该批评的还是批评。从整体上看，他还是关心公司、爱护公司、支持公司工作的。这是主流，不能求全责备。我体会到：没有不满，便没有进步。我们要有宽大的胸襟，从群众中来，到群众中去，尽一切努力让群众满意。

四、以排忧解难关心人

排忧解难是思想政治工作者的职责，特别是在当前交通运输经费严重紧缺，职工待遇偏低.职工地位还没有达到我们尚要提倡的那么高的今天，职工的经济收入、子女就业、居住条件还不理想，必须花大力气为职工解决一些实际困难。我经常告诫自已，要站在职工的位置上想他们之所想，急他们之所急，尽可能为他们排忧解难，办点实事，解决点实际问题，以此来感动“上帝。工作实践使我深刻体会到：公司的各项工作都要靠职工去完成，只有解除职工的后顾之忧，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，才能办好公司，才能使党的交通运输工作更好地为全面建成小康社会服务。

五、以诚心实惠帮助人

我们每个人都生活在一定人际关系之中，任何人都难以脱离社会仅凭借一己之力独自生存和发展。社会文明进步的程度越高，人与人之间的相互依存度就越高，在日常生活和工作中就越是需要彼此之间的相互帮助。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。”一个人不论是怎样的英雄豪杰，本领有多么高强，当他处于孤立无援的境地时就会感到力量单薄，而如果有许多人支持和帮助他，就会使他振作精神，产生巨大的力量。作为一个思想政治工作者，对职工、对群众都要诚心诚意帮助职工。帮助他们解决一些工作生活上的问题、困难。例如：为家中有急事的同事临时代个班，为学习上遇到难题的职工点拨一下思路，家里出现生活上的困难帮助解决。甚至很多时候，帮助别人只是我们对待别人的友善态度，如在他人遇到烦恼时说上几句宽慰的话语，在他人陷入尴尬时绽放一个善意的笑容，在他人遭受挫折时给予一个鼓励的眼神，在他人感到无助时送上一个亲切的拥抱等等。所有这些都是些看似不起眼的小事，但只要我们是出于对他人的爱心和关心，长期地、主动地、不求回报地伸出援助之手，使他人脱离困境或者获得便利，这些都可以使职工受到感动，从而更加努力工作。