如何做好新形势下煤矿企业工会女工工作

郗建华

摘 要：在当前煤矿行业转型发展的大背景下，做好煤矿企业工会女工工作显得相当重要。女职工是煤矿企业建设发展不可或缺的重要力量，提升女工干部队伍的整体素质，维护女工的合法权益，是当前煤矿企业面临转型发展所首要做的重要工作。下文就新形势下如何做好煤矿企业女工工作进行了简单探讨。

关键词：转型发展；煤矿企业；工会；女工；科学发展观；干部素质

在当前煤矿行业转型发展的大背景下，煤矿企业女职工面临着地位下降、优胜劣汰以及劳动就业的风险，在此情况下，煤矿女职工有着亟待提升自身综合素质的诉求。女职工在较为特殊的煤矿行业所占比例并不是很大，但作为煤矿企业发展的重要组成部分，煤矿女职工也同样肩负着维护煤矿安全生产，为煤矿企业经济发展服务的光荣使命。因此，在新形势下做好煤矿企业工会女工工作，对推动企业稳定发展、改革建设以及构建和谐企业与社会具有相当重要的作用。

1 强化女工安全培训

新形势下，煤矿安全生产仍旧是主题。煤矿企业工会女工工作也应该结合煤矿企业的实际情况展开。以安全生产“零工伤”零事故为发展目标，积极倡导广大女工同志参与基层单位所举办的各项妇女协安、合理化建议以及技术创新等活动，将安全生产理念、意识深入贯彻到每一位女工心中。为了提升女工的业务素质与技术能力，以便于适应企业的发展，煤矿企业可以通过定期举办女工小组长集中学习知识活动，展开安全培训。经过以上一系列的安全教育培训活动，能够使女工继承并弘扬中国妇女的优良传统，帮助她们形成更加健康、文明、科学的生活方式。煤矿企业工会要尽量为女工创造一个安全的生产环境，形成在学习中工作，在工作中学习的良好的工作、学习氛围，提升女工决策、竞争、应对以及学习的能力，如此，才能帮助女工不断成长，成为企业发展的半边天，才能更好地服务于煤矿企业建设发展。

2 强化女工素质教育，帮助女工减轻压力

煤矿女工不仅承受着来自工作的巨大压力，同时还承担着为家庭服务的压力，如果不及时进行精神疏导，极容易引发问题。部分女工岗位实行三班工作制度，这就使得女工的作息时间极不规律，导致女工工作压力增加，时间长了会严重危害女职工的身心健康。针对这个问题，煤矿企业工会委员应该从思想素质教育着手，通过形式多样、丰富多彩的宣传教育、读书学习活动，强化女工素质教育，帮助女工端正态度，形成积极的心态，学会自我减压，轻松应对、化解压力。

3 强化女工干部队伍的综合素质

在当前煤矿企业积极转型发展的大形势下，强化女工干部队伍的综合素质，不仅是新形势发展的要求，是党对干部队伍建设的要求，同时也是煤矿工会女工工作发展的要求。构建一支高素质的女工干部队伍，加强对女工干部的培训，全面提升女工干部的綜合素养，挖掘女工干部的创造潜能，为煤矿企业发展保驾护航。创新是推动煤矿工会女工工作不断向前、永葆生机活力的内部动力，同时也是工会女工工作活力的源泉所在。因此，强化对女工干部的教育，培养女工干部的创新能力，提升女工干部的综合素质能力，使女工干部在新形势下具有不搞花架子、真抓实干的工作作风和不甘落后、积极进取的态度与勇攀高峰、开拓创新、与时俱进的精神。女工干部要熟练掌握并运用现代化管理理念与管理方式，不断探索新的工作思路，改进工作方法，为女职工的利益服务。

4 强化女工协安作用

煤矿企业工会女工工作，必须以煤矿企业实际发展状况为基础，不断创新工作形式，积极举办具有煤矿特色的丰富多彩的活动，不断创新安全协管活动的形势与内容，主动服务于煤矿安全生产，常吹“枕边风”，长鸣安全警钟，切实发挥安全协管的作用。构建一支综合素质过硬的女工家属协管员队伍，推动安全协管工作进程。煤矿企业各级领导要十分重视，大力支持，要给予协管员相应的工资待遇与一定的工作时间，让协管员心情舒畅地投入到工作中。在队伍人员选拔方面，要严格把控人才关。同时，要建立并健全安全协管网络，不断完善各项安全协管制度，强化对协管员的教育与培训，不断提升协管员的综合素质能力，让女工家属协管员充分意识到一名优秀的协管员必须积极行动、热爱奉献。女工协安工作中，要始终坚持安全生产原则，倡导安全亲情观，彰显安全协管的特色，创建“安全幸福家庭”，依托“当好贤内助，常吹枕边风”、“撑起半边天，共筑安全线”等载体，积极举办安全知识访谈、座谈会以及安全知识竞赛等活动，让安全理念不断深入人心。

5 积极举办文体活动，有利于女工身心健康发展

在煤矿企业工会工作中，积极向上的女工文体活动能够促使女工保持良好的精神状态，更好地服务于煤矿安全是生产中。通过积极举办有意思、有内涵的文体活动，营造以活动为依托，用文化凝聚人心的良好工作氛围。比如，可以在一些重大节日期间，比如三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节以及十一国庆节等节日组织女工进行健美操、跳棋、跳绳、拔河等比赛活动，通过举办这些丰富多彩的文体活动，不仅能够使得女工重新焕发出新的活力，让女工始终保持积极向上的精神状态，同时也能够大大丰富女工的业余文化生活，增强女工们努力拼搏、团结奋进的顽强精神，为煤矿企业的建设发展做出最大的贡献。

6 结语

在当前煤矿经济发展的大背景下，如何做好煤矿企业工会女工工作，充分调动和发挥广大女职工工作的主动性与积极性是摆在所有煤矿企业工作者面前的一个重要问题。在此过程中会遇到许多问题与困难，女工工作要从广大女工的实际情况与个人特点出发，并结合煤矿企业的特点，善于创新开拓，勤学多思，深入举办一些广大女职工所喜闻乐见的健康积极向上的技能培训活动，为女工营造一个更加温暖、舒适的环境，充分提升女工对企业的归属感和信赖感。

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