企业文化形成机制与建设的思考

刘蔚萍

青岛能源热电有限公司

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 企业文化是企业发展中形成的一种特有文化风格和精神状态，可以反映出一个企业生存运行的真实状态。因此，对于现代企业来讲需要应用有效方式进行企业文化建设工作。本文主要就企业文化形成的机制、建设的方法两个方面的内容进行论述。

关键词 企业文化 形成机制 建设方法

企业文化是企业发展的无形动力，使得企业在发展中具有顽强的生命力和意志力，可以抵御一切外来的压力，在激烈的市场发展环境中脱颖而出、提高在市场中的竞争力，促进企业的发展和进步。从企业文化的类型来讲，其主要有三个方面，即物质文化、制度文化、精神文化。物质文化指的是企业生产发展的物质基础，其是企业文化的外在表现形式。制度文化指的是企业的各种规章制度。企业精神文化指的是企业员工所具有的文化素养、思想境界、精神品质等等。为更好的进行企业文化建设工作，我们需要对于企业文化形成的机制、建设的方法进行分析。

一、企业文化形成的机制

企业文化形成的机制主要从三个方面进行体现。第一，企业文化存在于少数人的示范的劝导。对于企业来讲，企业发展的状态不同、企业员工的思想、价值观念等方式也不相同，因此导致企业文化的形成不是全体员工开始就进行一起努力来完成的，它需要其中一部分的企业员工充分改变以往的观念和思维，以身作则、应用积极的工作状态和意志品质感染周边员工，最终大家一起努力开展企业文化建设工作。第二，企业文化充分反映出企业生存发展的状态和水平。企业文化是企业在激烈市场竞争中、在与企业员工的共同努力下渐渐形成的，经受了市场环境的考验，具有重要的思想内涵和文化境界。第三，企业文化在宣传、管理、实践中不断发展和完善。企业文化形成需要企业管理层和企业员工一起努力，开展良好的企业管理，提高管理的质量和水平、规范企业员工的行为，使得他们积极工作。企业文化离不开大量的企业宣传活动。通过这些活动，企业将自己的信念、价值、发展的目标明确。企业文化需要在实践中不断进行完善、发展，为企业进步发挥出重要作用。

二、企业文化建设的方法

（一）树立起企业良好的信誉和形象

企业需要在今后的生存发展中树立起良好的信誉和形象，为企业的发展提供强有力的动力。企业的良好形象和信誉的树立是企业在激烈市场竞争中打败竞争对手的重要砝码，是企业今后发展所具有的一种宝贵精神，有利于企业员工以此为工作的理念和目标，在工作中积极发挥出自己的才能，展示出企业特有的精神风貌，使得企业产生出强大的发展动力。所以，对于企业来讲，需要应用有效性方式展示出企业特有的信誉和形象。比如：企业需要对于员工进行定期的培训，提高他们的工作素质和能力，应用良好的工作状态展示出企业特有的精神状态，使得企业员工具有同呼吸、共命运的思想境界，在工作中进行积极的合作和交流，提升企业的发展水平、展示出企业良好的信誉和形象。

（二）建立起诚信和创新的企业文化

企業文化建设的核心内容是培养企业创新精神。原因在于，企业的发展需要创新精神的带动，企业在未来发展中具有良好的竞争力也需要创新，企业提高生产的能力和管理的水平、实现企业的经济效益和社会价值同样需要创新。因此，企业需要应用有效性的方法培养自身创新能力，使得企业具有良好的发展前景。比如：第一，建立起良好的企业信用，通过在生产发展中树立起科学的运行方式、开展良好的诚信经营，使得企业发展获得良好动力。第二，企业需要学习和掌握新型的管理理论、技术研发方式、科学的营销模式、积极拓展自己的发展空间，建立起科学的企业管理模式，做好产品的研发创新等等方面的工作，充分的带动和感染企业员工的精神，有利于他们进行工作方式的创新，在良好的发展环境中具有创新的能力，使得企业的效益和价值得到实现。

（三）以人为本提高企业员工素质和能力

以人为本提高企业员工的素质和能力是进行企业文化建设工作应用的一种重要手段。原因在于，在一种良好的发展环境中进行工作、学习，有利于员工充分发挥出自身潜能，提高工作的素质和能力。具体来讲，第一，企业需要开展人力资源的建设工作，对于企业的发展状态和员工的素质进行全面性了解，有利于为今后的工作打好基础。第二，企业需要对于员工进行定期的培训工作，将企业发展理念、具有的文化精神等内容向员工进行深层次的讲解，使得他们在这种培训中渐渐受到企业文化思想精神的感染，在今后的工作中应用良好的企业文化思想和精神进行工作，提高工作的质量和水平，使得企业进行更好的发展，创造出良好的效益和价值。这种培训工作的科学开展离不开优秀思想理论的运用。比如：科学发展观、企业在市场环境中发展的理念和价值等等。这些优秀理论的应用会提高培训的水平，使得员工更好的进行思想品质内容的学习、良好精神状态的培养，更好的在今后的工作中发挥出自己才能，为推进企业的发展和进步贡献出一份力量。

三、结语

对于企业文化的形成机制与建设问题进行思考，有利于我们应用众多科学方法来进行企业文化建设工作，提高企业员工的素质和能力、提升企业市场竞争力，使得企业的价值和效益得到实现。

参考文献：

[1] 代红.企业文化的形成机制与建设策略分析[J].商业文化（上半月），2012（03）：154.