英国政府力推T—level

近日，英国财政大臣哈蒙德在公布政府春季预算报告时宣布，为进一步推动职业教育发展，培养更多技能人才以应对脱欧后的经济发展，政府将推出全新的技术教育考试（T-level）來取代目前1.3万多种职业资格。政府将为英格兰地区的技术教育提供每年5亿英镑的额外资金，使16～19岁学生的培训时间增加50%，达到每年900小时。这一计划被舆论形容为“英国自70年前推出A-level以来最有雄心的教育改革”。

根据这一计划，目前繁杂而混乱的职业教育资格证书体系将会由15条“T-level”技术培训路径所取代，这些路径将根据金融、会计、工程和制造等不同行业量身定制。新的职业课程预计从2019-2020学年开始进行，在高等院校或技术学院就读该职业课程的学生还有资格申请生活贷款。

哈蒙德表示，技能人才短缺是政府需要解决的几大问题之一。他表示英国需要在职业培训上花大力气，提升年轻人的技能水平，从而让英国经济为脱欧做好准备。哈蒙德还表示，通过学术路径和技术路径的就职者应该获得“同等尊重”。他认为英国应该和美国、德国等其他国家在多年前的做法一样，创造出一条和学术路径一样严格、资格认证一样明确的技术培养路径，从而让年轻人和雇主都能充分理解这两条路径。

英国学院联合会首席执行官休斯（David Hughes）表示，技术和职业教育长期以来都未能受到足够重视，政府这一公告将带来显著的积极影响。脱欧后的英国需要在技能培训方面更加自给自足，人们也需要在职业生涯中获得自信、支持和机遇来适应和改变。

英国政府在去年塞恩斯伯里（Sainsbury）勋爵完成了职业教育审查报告后决定对职业资质体系进行改革。塞恩斯伯里勋爵表示，英国在国际上的竞争对手在很早前就意识到了对技术教育投资的必要性。目前，政府对职业教育的改革和投资对提高国家生产力不可或缺。

英国社会阶层流动委员会《2016年国家动态》年度报告也佐证了政府进一步发展职业技术教育的必要性。该报告显示，按目前发展趋势，到2022年，8个来自低收入家庭的孩子中，或只有1人可在成年后成为高收入者，届时将有900万低技能人才竞争400万个岗位，而1500万个高技能工作岗位需求的缺口将高达300万。

（中国驻英国大使馆教育处李霄鹏供稿）