关于企业思想政治工作与企业行政管理的统一性思考

黄增富

摘 要：企业发展过程中，思想政治工作与行政管理都很重要，思想政治工作的先进性有利于保证企业发展方向的正确，而行政管理本身就是企业管理工作的关键。二者对企业的健康、长远发展具有重要意义。因此，在企业发展中，要注重思想政治工作与行政管理的统一协调，使其共同发挥出实际作用，推动企业的进步。本文主要对企业思想政治工作与企业行政管理的统一性进行思考与分析。

关键词：企业；思想政治工作；行政管理；统一性

在社会主义市场经济体制下，现代企业发展离不开行政管理工作，通过行政管理，能够制定合理的企业发展制度、规划，促进企业的生产、经营。这也是企业管理工作的重点。为了提高企业的经营水平，提高企业的经济效益，需要根据实际情况采取合理的行政管理策略。但是行政管理的作用毕竟是有限的，要向发挥其最大作用，必须结合企业的思想政治工作，通过加强企业思想政治建设，提高全体员工的思想政治素质，提高行政管理的效率和质量，同时能够更好地激发企业员工的工作热情，积极主动地投入到企业工作中去，行政管理工作才能落到实处，突出其效果。因此，要把企业的思想政治工作与行政管理统一起来，共同促进企业的进步与发展。

1企业思想政治工作与企业行政管理的关系分析

1.1企业行政管理为思想政治工作提供有效载体

企业的思想政治工作是党的路线、方针、政策的具体反应。[1]也是企业实现党的领导作用的重要表现。思想政治工作是企业发展的重要手段之一，有利于企业掌握正确的发展发展，准确预见市场发展的方向，但是企业的思想政治工作要想发挥出其实际作用，就要真正落实到行政管理中。行政管理是企业管理的重要部分，渗透思想政治工作，能够促进其民主化发展。这也是社会发展对企业的具体要求。思想政治工作在行政管理中渗透，提高了管理人员的思想政治素质，能够主动落实各项管理工作，提高管理人员的工作效率和工作热情。真正发挥了思想政治工作的先进性。

1.2企业思想政治工作是行政管理的重要保证

在企业经营发展过程中，离不开行政管理。行政管理能够为企业发展制定科学的决策与规划，同时对企业的生产、经营活动进行适当的控制和调节，但是为了提高行政管理效果，推动企业的健康发展，必须要提高管理人员的思想政治水平，需要思想政治工作为其提供必要的保证。通过渗透思想政治工作，有效地提高了相关管理人员的业务水平、技术水平，进而提高行政管理水平。因此，企业思想政治工作与企业行政管理，虽然具有一定的区别和差异，但是二者又是相辅相成，互相统一的。只有把二者充分结合起来，形成一个统一的管理系统，才能真正促进企业的长远发展。

2企业思想政治工作与企业行政管理发展的问题分析

2.1企业对二者的重视程度不同

在企业发展中，往往更加注重企业的行政管理，而忽视了企业思想政治工作。这主要是因为行政管理与企业经营发展关系更直接，能够很明显的考虑到具体的改变和实际效益。[2]因此，企业管理者把更多的注意力投入到企业的行政管理中。但是思想政治工作的作用是要积累的，对企业思想政治工作长时间忽视，必然导致员工的思想政治素质不高，工作热情不足，从而影响到企业各项管理工作，行政管理水平也会因此降低，进而影响到企业的发展。所以说思想政治工作不可忽視。企业管理者要对企业思想政治工作与企业行政管理，要做到两手抓，两手都要硬。

2.2企业思想政治工作与企业行政管理统一仍然存在形式化问题

在企业发展中，企业思想政治工作与企业行政管理的统一很难落实，主要是行政管理者在企业发展中的权力较大，影响较大，处于主导地位，而思想政治工作与之相比地位较为薄弱，虽然有一定的重视，但是在实际工作中，二者的融合基本是形式化，并未真正落到实处，而企业思想政治工作在企业行政管理中的作用也没有真正凸显出来。员工的思想政治素质也没有得到明显提高，甚至违背了思想政治工作的初衷，最终导致企业员工的思想政治觉悟不高，无法与企业行政管理融为一处。

3促进企业思想政治工作与企业行政管理统一的具体措施分析

3.1坚持以科学发展观为指导

科学发展观要求坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展思想，这也是符合我国基本国情，总反应我国发展实践，适应我国实际发展需要的重要战略思想。[3]在社会主义市场经济体制下，在党的重要方针政策指导下，企业的发展要着实把企业思想政治工作与企业行政管理统一起来。只有坚持科学发展观，才能真正做到二者的统一于融合。首先，企业的思想政治工作和企业的经营管理，要紧紧围绕科学发展观展开，综合分析企业发展的实际情况，把科学发展观落到实际工作中去，注重建设企业文化，关注员工思想政治发展。其次，以科学发展观为指导，创新企业行政管理理念，使之与思想政治工作保持一致，激发领导与员工的工作热情，主动投入到企业各项工作中去，从而提高为企业的经营水平。最后，真正关心员工的生活、工作和思想，提高员工的思想政治水平，把自身的发展与企业的进步联系起来，在自己的工作岗位上发光发热，为行政管理工作的落实奠定良好的基础，保证行政管的顺畅，这也是思想政治工作、行政管理、员工、企业共同发展的重要途径，更是科学发展观的内在要求。

3.2强化企业管理方法的科学性

在现代企业发展中，要想实现企业思想政治工作与企业行政管理的统一，就要采用科学的管理方法，把企业的思想政治工作真正与现代企业管理相结合。[4]

首先，在传统的企业管理中，管理手段比较落后，思想政治工作的力度也不足，致使企业发展相对落后。随着现代化信息科技水平的不断提高，在现代企业行政管理中，要不断采用新的管理方法，与时俱进，应用新的管理技术，同时提高思想政治工作的先进性，与时代发展相一致，在保证思想政治科学先进的基础上，创新企业行政管理方式，提高行政管理的质量与效率，促进各个管理部门的思想与管理的进步。使企业思想政治工作与企业行政管理相互融合，相互进步，促进企业的现代化发展。

3.3强化企业思想政治工作在企业行政管理中的作用

首先，通过对企业思想政治工作的分析得知，虽然得到了一定的重视，思想政治工作较以往也有了一定的进步，但是总体上，力度还是不够，因此，要根据企业发展实情，不断完善思想政治工作机制，不断提高企业思想政治工作的地位，发挥其实际作用。其次，在企业行政管理的重大决策、人力资源等方面，要强化思想政治工作的作用。同时，要根据思想政治工作的具体要求，改进行政管理体制，为其提供一定的制度保障。[5]最后，明确企业党组织职责，特别是企业的思想政治工作的相关领导，既要正确解决思想政治工作中的各种问题，又要做好行政管理工作，在履行在职责的过程中，把二者结合起来，既要提高思想政治工作的地位，又要真正促进企业（下转第页）（上接第页）经营的发展与进步。

3.4坚持高度的民主意识

企业要想在社会主义市场经济中，发挥其经营优势，就要真正做到公平、公正、公开，积极主动发扬民主意识。这也是促进企业思想政治工作与企业行政管理相统一的重要。企业的发展需要制定一系列的規章制度，而这些规章制度的制定依据就是国家的方针政策，这也是企业在管理与发展中需要遵循的具体准则与规范。在制定规章制度的过程中，发扬民主是具体要求。企业的行政管理要坚持民主，广泛征求员工的意见和建议，综合分析，才能制定科学合理的制度与决策。而这种民主意识的强化，正需要思想政治工作来完成，通过思想政治工作的加强，提高了员工的民主思想，提高了员工的思想政治觉悟，能够主动掌握经济发展方向，发挥自己的民主权利，为企业的发展献计献策，提高自己身的企业主人翁意识。因此说民主意识的提高，是企业思想政治工作与企业行政管理融合的关键。

4结论

综上所述，企业思想政治工作与企业行政管理，是企业发展的重要组成部分，二者是相辅相成，不可忽视任何一方，在实际发展中，要充分了解二者的关系，全面认识二者的发展现状，制定有效的措施。促进二者的融合统一，才能真正推动企业的长远发展。

参考文献：

[1]王新民.企业思想政治工作与企业行政管理的统一性思考[J].东方企业文化，2013，22：31-32.

[2]孟益水.浅谈企业思想政治工作与行政管理的有机融合[J].企业改革与管理，2015，06：44.

[3]江虹.论思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J].经营管理者，2013，19：59.

[4]慕利平.论思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014，07：26-27.

[5]金会农.论思想政治工作与企业经营管理工作的统一性[J].学习月刊，2013，08：43-44.