新时期大学生就业指导工作途径拓展的研究

王庆华

（石家庄铁道大学 党校，石家庄 050043）

摘要：思想教育工作是毕业生就业工作的基础，就业指导工作是毕业生就业工作的保证。本文分析了当前毕业生就业面临的新特点和新问题，阐述做好新时期大学毕业生作业指导工作的重要意义，提出了大学生就业工作途径拓展的思路。

关键词：大学生；就业指导；方法途径

中图分类号：G646 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）26-0049-02

就业是民生之本，大学生就业问题是整个社会就业问题的一部分，是一项复杂的社会工作，就业问题的实质是经济、社会发展同人力资源的增长、合理配置之间的关系问题。做好大学生就业指导工作是帮助大学生顺利实现就业的重要保证。在新形势下，针对毕业生就业面临的新特点和新问题，不断探索和拓展就业指导工作途径、扎实做好指导工作有着十分重要的意义。

一、毕业生就业工作面临的新特点和新问题

从毕业生总体需求看，随着全球经济下滑，国内生产方式转型升级的不断深化，大学毕业生需求也出现了明显变化，需求总量有所减少。从专业结构看，在供大于求的情况下，各个专业之间又极度的不平衡。如我校的土木工程专业的铁道工程方向、桥梁工程方向、公路与城市道路工程方向、地下工程与隧道工程方向、交通土建工程方向等工科专业，随着国家高铁和城市轨道交通的快速发展，需求量居高不下，就业形势依然看好。前几年被人们普遍认为的热门专业，如财会、金融、政法等专业，由于各高校一拥而上，纷纷开设，现在不但不那么紧俏了，而且成为就业的难点。“短线”专业尚短，“热门”专业不热，“长线”专业则更长。从学历层次上看，用人单位对文凭越“炒”越高。博士研究生的需求量增加，本科生供需基本持平，专科生就业难较为明显，特别是专科生中的女生就业难尤为突出。用人单位对毕业生的要求增高，更重视毕业生的综合素质。学生党员、优秀学生干部、三好学生成为他们的首选对象。强调大学生要一专多能，不但要有扎实的理论基础，而且要有复合型的知识结构，且具有较高的计算机、外语水平，能适应新时期企业国际化发展的需要。

二、做好新时期毕业生就业指导工作的重要意义

首先，有利于人才的合理配置，推动社会经济发展。众所周知，经济发展要依靠科技进步和劳动者素质的提高，科技进步离不开科技人才。当代大学毕业生作为科学技术的载体，掌握现代科学技术知识和专业技术知识，是人才资源的精华，是未来社会中最宝贵的财富。当前，国际竞争已转变为以经济实力为核心的综合国力的竞争，而人才竞争也就成为世界各国竞争的焦点。做好毕业生就业指导工作，把毕业生进行合理配置，输送到祖国最需要的地方去，关系到人才资源的合理开发与利用，直接影响到我国“十三五”规划的顺利实施，也关系到国家的振兴与富强。我国经济发展处于历史最好时期，经济快速增长，综合国力稳步增强。做好毕业生就业指导工作，把毕业生推荐到祖国现代化建设主战场上去，更好地为祖国经济建设服务，是历史赋予我们的责任。其次，做好大学生就业指导工作有助于社会稳定。大学生就业不仅标志着他们大学学习生活的结束，从某种意义上讲它是人一生中的重要转折点。它牵动着每一位毕业生及其家长的心，成为一年一度的社会热点问题。毕业生就业工作的进展情况，对社会的稳定有着重大的影响。再次，它关系到学校的生存与发展。毕业生就业工作是学校面向社会的窗口，学校的任务是向社会培养输送合格人才。它的“产品”——大学毕业生能否推销出去，社会对毕业生的欢迎程度如何，是否对学校有信任感，一般来讲，反映出学校的教育质量和教育水平。如果毕业生就业指导工作做得好，将毕业生推荐到了祖国最需要的地方去，那么学校的教育教学工作就得到了社会的承认和认可。反之，它不仅对人才造成了浪费，也影响了在校生的学习情绪，直接影响了学校的稳定，干扰了学校正常的教学秩序，同时还严重地影响到学校的招生生源，关系到学校的生存与发展。

三、毕业生就业指导工作途径拓展的思考

在新形势下，如何做好毕业生就业指导工作，是摆在高校面前的一项重要课题。下面，笔者就如何做好新形势下毕业生就业指导工作谈几点看法：

1.注重提高就业指导工作者的素质和能力。作为新时期毕业生就业指导工作者，要加强政治理论学习，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把纪律放在首位，做到廉洁自律。工作上，要熟悉国家就业方针政策，熟悉干部人事制度，了解国家关于知识分子相关政策。要对国家经济形势进行综合分析判断，对用人单位的需求情况做到“心中有数”。作为一名称职的就业指导工作者，既要有丰富的社会阅历，又要全面掌握本校专业的设置，熟悉课程构成及专业培养方向、培养目标。在就业指导工作中，既是帮助毕业生实现就业的“良师”，又是帮助用人单位引进人才的“益友”，更是帮助企业进行人才规划、实现科学发展的“参谋”。

2.坚持问题导向，有针对性地做好毕业生思想教育和就业指导工作。在一年一度的大学毕业生就业工作中，总体上来讲，学生能够树立正确的择业观，但也有些毕业生不能正确评价自己，要求过高，权衡得失，造成“高不成低不就”的尴尬结局。还有的毕业生缺乏竞争意识，等靠观望，坐失良机。针对毕业生就业过程中出现的就业盲从和目标缺失等问题，就业指导工作者要帮助毕业生进行职业生涯规划，使毕业生正确了解他們在新时代所处的重要位置，所肩负的历史责任，通过教育引导，使广大毕业生懂得当前我国改革开放的大环境为他们充分发挥聪明才智创造了有利条件，提供了广阔舞台；走与工农、与实践相结合的道路，是当代大学生成长的正确之路；在艰苦的环境中创业，是真正对理想的追求；到祖国最需要的地方去，才能真正实现自我价值，才是正确的就业选择。

3.“转化角色定位，请进来，走出去”拓展就业指导工作途径。创新思路，搭建平台，多途径开展就业指导工作，是新形势下做好大学生毕业生就业工作的关键。就业指导工作融思想政治工作、人事工作于一体，要充分发挥学校的桥梁、纽带作用，工作中，不但要对毕业生晓之以理，而更重要的是动之以“情”，积极帮助毕业生落实就业单位。

“转化角色定位”就是高校毕业生就业指导工作部门的职能由以前的管理型转变为目前的服務型，要不断强化服务意识。学校要把毕业生就业工作由以前的阶段性工作，变为常年性服务工作。一是设立学校就业服务大厅，常年持续办理毕业生就业指导和服务工作。二是建立学校就业服务网站，专人值守，实时网上远程受理毕业生就业咨询和就业事项办理，切实把学校就业工作指导部门办成毕业生“就业服务之家”，企业发展“人才之家”。“请进来”就是把用人单位邀请到学校来。每年经常性地邀请社会企业单位来校招聘毕业生，利用企业招聘会、推介会等形式，深入细致地向用人单位介绍毕业生情况，以增加企业对毕业生的了解和为毕业生就业创造机会。“走出去”就是学校主动到用人单位进行联系和推荐毕业生。一是充分发挥学校与企事业单位广泛联系的优势，利用校企合作、产学研协同创新、学生实习、教师到企业进行指导、作报告等机会，向企业宣传和推荐毕业生；二是利用信函、网络加强与企业单位的联系；三是发挥校友的优势，借助校友的人力资源脉络，搭建校友与学校持续联系平台，多方面多渠道宣传学校和推荐毕业生，借助社会力量，共同做好毕业生就业指导和服务工作。

4.畅通信息渠道，深入细致地做好就业指导工作。一是及时沟通和发布用人单位需求信息。学校要全年不间断地主动收集用人单位的需求信息，通过网络、会议、橱窗等形式，及时向广大毕业生发布，增加毕业生就业的针对性，减少盲目性，节约就业时间，提高签约效率。二是加强对国家、省就业政策的宣传。就业政策是毕业生择业的依据，如果毕业生对就业政策不清楚，或了解不够，就会造成心理上的恐慌或择业混乱。由于毕业生就业制度在不断改革、不断完善，再加上各省市之间做法上的不尽一致，往往引起学生认识上的不统一。所以，在毕业生就业工作中，要加强对广大毕业生进行现行就业政策的宣传教育，使他们明确在就业过程中毕业生、用人单位、学校三方的责任、权利和义务，克服短视行为，正确处理长远利益与眼前利益的关系，做到以大局为重。

做好大学生就业指导工作是高校一项重要任务，大学生就业指导工作政策性强、工作量大、任务重，涉及到广大毕业生和社会的方方面面，需要高校加强自身的工作，不断总结完善，解放思想，创新思路，同时还需要得到社会各界的配合和支持。

参考文献：

[1]中共中央编写组.中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定（辅导读本）[M].北京：人民出版社，2013.

[2]国务院办公厅.关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见（国办发[2015]36号）[Z].2015.