深入学习贯彻习近平总书记重要指示努力开创民营企业关心下一代工作新局面
——在全国民营企业关心下一代工作座谈会上的讲话（摘要）

顾秀莲

深入学习贯彻习近平总书记重要指示努力开创民营企业关心下一代工作新局面
——在全国民营企业关心下一代工作座谈会上的讲话（摘要）

顾秀莲

今天，中国关工委召开全国民营企业关心下一代工作座谈会，主要任务是，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，遵照习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，特别是对关心下一代工作重要指示，总结交流经验、研究部署工作，不断提高民营企业关心下一代工作水平。

民营企业是关心下一代工作的重要领域。中央领导多次对民营企业关心下一代工作作出重要批示。各地关工委认真贯彻中央领导批示精神，由下而上探索推进民营企业关心下一代工作，创造和涌现出了以江苏江阴经验为代表的一批好典型、好经验。2012年，我们在江阴召开了全国部分省区市民营企业关工委工作座谈会，推广和普及了他们的经验。五年来，在地方党委政府及其组织、工商等部门的大力支持下，江阴经验在全国开花结果，同时又创造性地探索了“服务企业、服务青年职工、服务社会”的新实践新经验，丰富和拓宽了关心下一代工作的内涵与领域，为不断改进完善民营企业关心下一代工作，加强民营企业青年职工思想道德建设、促进民营企业健康发展，奠定了一个坚实的基础。

一、民营企业关心下一代工作取得新成效

五年来，各地关工委积极争取党委政府部门重视，在民营企业党建工作总体布局中，围绕促进青年职工成长成才，不断加大关工委组建和工作力度，为民营企业和我国经济持续健康发展作出了积极贡献。

1.民营企业党建带关建创新实践步伐加快。各地党委政府把深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作重要指示精神与加强民营企业党建、促进企业发展结合起来，着力推动民营企业关心下一代工作。由于依靠党建带动，许多地方不仅在建有党组织的民营企业组建了关工委，而且通过建立开发区（园区）民营企业关工委以及地企共建等方式，把关心下一代工作延伸到小微企业。

2.民营企业青年职工思想道德教育广泛深入。企业关工委积极推动青年职工思想道德建设与企业文化互通共融，主动协助企业党群组织开展“我与企业共奋进”“企业发展我成才”等励志成才活动，开展“身边道德模范”“身边学习标兵”等典型选树活动，以思想引领和法治教育为重点，以企业文化精神教育为依托，以身边先进典型为榜样，教育引导青年职工陶冶思想道德情操，提高法治意识和社会公德意识，把个人梦融入企业梦、中国梦。通过青年职工思想道德教育，员工队伍稳定了，企业凝聚力增强了，带动提高了生产效益，企业主更加支持关工委工作。

3.民营企业青年职工技能素质明显提高。围绕支持和帮助青年职工成长成才，关工委积极向企业建言献策，推动企业加大了职工培训投入。积极协同企业党群组织搭建传帮带平台，采取技术交流、技术比武、岗位练兵等方式，请老技术员、老师傅进行技能指导，把多年积累的技术和经验传授给青年职工。通过传技术、传品质、传精神，青年职工不仅掌握了专业知识和职业技能，而且激发了创新潜能，很多人成长为企业技术创新骨干，为企业后续发展提供了动力。

4.民营企业青年职工关爱帮扶工作取得新进展。积极推动把解决青年职工民生问题列入企业发展重点工作，多渠道为青年职工办实事、做好事、解难事，凝聚青年职工与企业共同发展。对于企业自身难以解决的青年职工子女就学、就医等方面的特殊困难，各地关工委积极协调地方相关部门支持解决，增强了青年员工的获得感，为企业和谐发展提供了正能量。

5.民营企业社会责任意识不断增强。各地关工委用关爱下一代事业感召企业，鼓励他们“诚心做强企业、爱心回报社会”，充分利用关心下一代基金会平台，积极参与到助学、助困、助孤、助残等关爱活动中来，其中大部分来自爱心民营企业捐赠。在爱心企业的资助下，各地关工委成功实施了“百千万资助工程”“千人助学计划”等助学项目，圆了数万名贫困地区孩子们的上学梦；成功开展了未成年儿童脑瘫、先天性心脏病、脊柱侧凸等大病救治项目，挽救了这些病残儿童的生命。

二、充分认识和把握民营企业关心下一代工作发展的新形势

青年职工是推动经济发展的生力军。推进供给侧结构性改革，实施创新驱动发展战略，实现产业转型升级，离不开青年职工的发展。最近，党中央和国务院印发了《中长期青年发展规划（2016—2025年）》，中央全面深化改革领导小组通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，进一步为民营企业青年职工发展指明了方向。我们要认真学习领会中央精神，不断推动民营企业青年职工成长成才，在民营经济这个国民经济最为活跃的增长点上，充分体现和发挥关工委组织的作用。

1.非公有制经济健康发展对加强民营企业关心下一代工作提出新要求。习近平总书记指出，促进非公有制经济健康发展，要坚持团结、服务、引导、教育的方针，一手抓鼓励支持，一手抓教育引导，教育引导非公有制企业致富思源、富而思进，做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。关心下一代工作，在教育引导方面具有独特优势和作用。在我国经济发展进入新常态的新形势下，充分发挥企业家、老党员、老专家、老模范、老员工等作用，协助做好民营企业教育引导工作，有利于更好地体现和增强关心下一代工作的政治性、先进性、群众性，进一步夯实党执政的阶级基础和群众基础。

2.青年职工全面发展要求民营企业关心下一代工作实现新跨越。青年职工是民营经济发展的生力军和中坚力量。民营经济要发展，青年职工首先要成长成才。但是总体来看，青年职工在工作上、生活上、思想上还面临很多实际困难和问题。在我国经济升级发展、人口结构调整、推进新型城镇化中，青年职工的工作和生活压力普遍较大。与国有企业和其他领域相比，民营企业青年职工的思想教育和管理又相对滞后，关爱保护机制还不健全。关工委要主动为党分忧，教育引导青年职工不断提高思想觉悟和道德水平，成为政治上坚定、素质上提高和权益上得到维护的一代企业新人，在民营企业生产经营主战场上实现自身的全面发展。

3.深入贯彻落实习近平总书记重要指示对民营企业关心下一代工作提出新任务。习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，要求我们坚持服务青少年的正确方向，着力加强青少年思想道德建设，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，支持和帮助青少年成长成才。但是，我们也要清醒看到，民营企业是关心下一代工作的新领域，新情况新问题多，工作基础还比较薄弱。在党委政府的关心支持下，加快建立健全关工委组织，动员更多“五老”参与到民营企业关心下一代工作中来，热忱为青年职工提供关爱服务，激励引导他们树立和践行社会主义核心价值观，踊跃参与大众创业、万众创新，把爱国之情、强国之志、报国之行体现到爱岗敬业的实际行动中，把人生理想融入国家和民族的事业中。

三、以改革创新精神推进民营企业关心下一代工作

当前和今后一个时期，民营企业关心下一代工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是对关心下一代工作的重要指示，围绕统筹推进五位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局，牢固树立以人民为中心的发展思想，按照有利于青年职工成长成才，有利于企业自身发展，有利于老同志优势发挥的原则，依靠党建带关建，以民营企业青年职工思想道德建设为重点，深入开展民营企业关心下一代工作，不断增强关心下一代工作的动员力、号召力、影响力，引导民营企业青年职工坚定跟党走，在为企业发展、社会进步施展才华中实现自己的人生价值。

1.坚持以党建带关建，稳步推进关工委组织建设。积极争取各级党委和企业党组织的重视与支持，把民营企业关工委建设列入党建目标责任和年度工作考核内容。对于党组织健全、青年职工较多的大中型民营企业，特别是一些龙头企业、混合所有制企业、社会关注度高的企业，要紧跟党建步伐建组织，借助党建机制活组织，努力做到党组织建到哪里，关工委就建到哪里，关工委的桥梁纽带作用就体现在哪里，为做强做优民营企业提供有力支持。针对规模小、职工人数少、党群组织尚不健全、还不具备单独建立关工委条件等实际，善于抓住国家加大对小微企业发展扶持力度的契机，积极探索以开发区（园区）、乡镇（街道）、村（社区）等为单位，组建区域性关工委，或依托行业协会（商会）、个体私营企业协会等组建行业性关工委。

2.坚持立德树人根本目标，培养德才兼备的青年职工队伍。中央要求造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。我们要结合关心下一代工作实际，有针对性地做好对民营企业青年职工的培养教育工作。要创新教育引导方式，引导青年职工像劳模那样争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献，像工匠那样恪尽职业操守、执着专注、精益求精，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，开创幸福生活，实现人生价值。要加强青年职工的技能培养，推动企业制定实施青年职工培训计划，帮助青年职工搭建职业发展平台，开展劳动竞赛、技能比武，鼓励青年职工自主创新，激发他们的创造活力。同时要广泛开展“传帮带”活动，充分发挥企业老同志的经验优势，引领广大青年职工立足企业岗位积极投身“中国制造2025+互联网”，成为知识型、技术型、创新型高素质的劳动者。

3.坚持权益维护，关爱服务青年职工及其未成年子女。关工委组织要认真倾听青年职工诉求，向企业和有关部门反映问题、提出建议，推动及时有效解决青年职工实现发展权益面临的现实困难和突出问题，督促企业落实国家相关政策，依法依规维护青年职工合法权益，推动构建和谐劳资关系，让青年职工感受到社会公平正义。

关心下一代工作也要关心青年职工的未成年子女，重点关爱进城务工青年留在农村的留守儿童和带进城的流动儿童。同时举地方关工委和企业之力，共同办好假日学校、四点半学校、夏令营等，为青年职工的下一代健康成长成才提供支持，更好地凝聚青年职工与企业同心同德、共同发展。

4.坚持围绕关心下一代公益事业，引导企业履行社会责任。习近平总书记强调，“广大民营企业要积极投身光彩事业和公益慈善事业，致富思源，义利兼顾，自觉履行社会责任。”我们要适应新形势，用关爱事业、“五老精神”和公益平台吸引爱心企业积极支持、参与关心下一代事业。用关心下一代事业吸引爱心企业，积极参与脱贫攻坚，开展捐资助学助教助医等活动，在教育扶贫、就业扶贫、健康扶贫等帮扶工作中发挥作用。用闪光的“五老精神”吸引爱心企业，通过支持关心下一代事业回馈社会、奉献爱心。用规范透明的公益平台吸引爱心企业，通过打造公开透明、公信力强的基金会公益平台，更好地动员广大民营企业捐赠支持关心下一代工作。对于踊跃参加关心下一代慈善事业的爱心企业，我们也要争取政府及有关部门帮助解决生产经营中的一些具体困难，帮助弘扬企业文化，提升企业品牌价值。

5.坚持加强组织领导，把民营企业关心下一代工作任务落到实处。民营企业关心下一代工作是一项重要工作，各级关工委要高度重视，纳入总体工作布局。要加强分类指导，强化服务意识、提升服务能力，经常联系和指导企业关工委工作。要加强调查研究，深入了解青年职工的思想状况和企业发展需求，多建睿智之言，多献务实之策。要坚持典型引路，注意培育和选树关心下一代工作发展好、服务企业生产经营效果好的先进典型，大力表彰推广。要健全工作联系机制，在建立组织、开展活动、发挥作用等方面增强合力。

习近平总书记最近考察中国政法大学时指出：“当今中国最鲜明的时代主题，就是实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。当代青年要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，勇于担当这个时代赋予的历史责任”。这不仅是对青年学生提出的殷切希望，也是对包括民营企业青年职工在内的广大青年提出的殷切希望。各级关工委和广大“五老”要牢记使命，积极教育引导青年职工健康成长。

同志们，促进民营企业青年职工健康成长，推进经济社会繁荣发展，各级关工委组织和广大“五老”肩负着光荣使命。党对我们寄予厚望，青年职工对我们充满期待。让我们更加紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢固树立“四个意识”，团结动员民营企业青年职工为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。