当好青工思想道德建设的引导员

深圳市关工委常务副主任 唐海海

当好青工思想道德建设的引导员

深圳市关工委常务副主任 唐海海

深圳是一个充满青春活力的年轻城市，是我国改革开放的前沿阵地。近年来，全市非公企业数量不断增加，规模不断扩大，青年员工比例也随之不断增长。据有关部门统计，目前全市规模以上非公企业约8.4万家，职工总人数约622万人，其中青年员工占70%以上，成为企业发展的中坚力量。

面对大多数正处于价值观形成关键年龄段的外来青工，还有越来越多亟须加强政治引领服务的高层次青年人才，深圳市关工委从2009 年开始，按照 “成熟一个组建一个，建立一个做好一个”的原则，指导各级关工委在220家非公企业建立了关工委，关爱关心青年员工成长，营造出“企业爱青工、青工爱企业” 的良好氛围。

结合青工的不同需求， 广大“五老”开展丰富多彩的关爱教育活动，当好青工思想道德建设的引导员，使关工委成为企业与员工的 “连心桥”，维护社会和谐发展的 “稳压器”。

围绕培育和践行社会主义核心价值观的主要内容，组织青年员工前往革命老区，邀请“五老讲师团”送课进企业，开展党史国史、思想品德、法律知识等主题教育活动。关心员工职业发展，关爱员工身心健康，关爱员工子女成长，解除员工的后顾之忧，有效地增强了企业凝聚力，提升了企业的竞争力。