“红色引擎”推动深度融合

“红色引擎”推动深度融合

名片：

江苏张家港澳洋医院党委

江苏大学附属澳洋医院是张家港市第一家大型综合性民营医院，全院现有职工1500名，其中党员202名。

亮点：

坚持党建引领与医院发展相融合。一是党建融入日常管理。在医护党员队伍中倡导“党员四先示范行动”，设立“党员先锋岗”，使党员成为最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦的先锋群体。二是党建融入医院文化。通过开展活动打造“团结凝聚、互助友爱”的红色文化，发动党员职工组建兴趣社团，增强党员职工凝聚力。三是党建融入医疗服务。党总支每季度开展“金点子”征集活动，推动医院在苏州市卫生系统满意度调查季度排名中稳居第一方阵。

坚持党建引领与行业发展相融合。一是搭建联盟平台。医院党总支牵头成立民营医院党建联盟，吸纳全市首批8家民营医院入盟，建立联盟准入机制。二是提升服务水平。建立联盟党员、医疗专家信息数据库，加强对民营医院党员、专家信息动态管理，经常性组织开展技术交流、学习观摩、业务培训等活动。三是创建行业品牌。推进实施“红领YI家”党建项目，在澳洋医院新建民营医院党建联盟综合服务中心，年底牵头开展民营医院党建示范点、医疗专家“先锋团队”和优秀党员评选活动。

坚持党建引领与社会责任相融合。一是注重承担社会责任。澳洋医院是全市唯一一所实施药品零差价政策的民营医院，积极实施了一系列惠民、便民举措。二是注重开展公益服务。成立以党员医务志愿者和医疗专家团队为骨干的“澳洋志工协会”“好邻帮志工团”推进各类志愿服务项目。三是注重参与区域共建。从2010年起，澳洋医院党总支就响应张家港市“小区域、大党建”工作部署，带动下属医院及周边社区开展结对共建工作，创设了“多医院联动、多资源整合、多社区服务、多形式惠民”的“三湖四院”党建工作模式，被评为苏州市级新社会组织党建工作示范点。

启示：

澳洋医院党总支通过发挥“红色引擎”作用，深入推进党建工作与医院发展、行业提升和社会责任相融合，有效提升了医院医疗服务质量，促进了医疗卫生行业自律，营造了和谐健康向上的社会环境。