年初就决定了你年底的样子

终于过完了正月十五，正式开工也一周多了，重新返回工作岗位，在很多人身上并未感受到新年新气象，也似乎和今年应景的“鸡极向上”无关，很多人把这种现象归究于“长假综合症”的正常反应。患者的普遍症状是白天不想起，晚上不想睡，下班回家就瘫尸。

很多时候，我们总有些豪情壮志，总想着新的一年我们要有什么新的目标，跨入新年的那一刻，我们却再一次把自己在农历跨年前许的豪言壮语抛到了脑后，于是年底的时候我们该是什么鬼样子，到了新年后我们依然是什么鬼样子。

我们时不时地谈谈未来，我们时不时地羡慕别人的成就，我们很容易看到别人比自己更优秀的地方，除了羡慕嫉妒，我们却忘记别人为了让自己更优秀而付出的持之以恒的努力。

我时常问身边的朋友，你觉得工作是什么，很多人的回答是温饱和薪水，却忘记了如何在工作当中保持持续的兴趣、热情。有些人把工作定义为好玩，有成就感，我时常觉得这不是哪一家公司哪一个职位能够给予你的，而真正能在一份工作当中找到成就感和新鲜感的只有你自己。

我相信大家都还记得那个砌砖的故事，有个人经过一个建筑工地，问那里的泥瓦匠们在干什么，三个泥瓦匠有三个不同的回答。第一个瓦匠说：“我在砌砖。我要做养家糊口的事，混口饭吃。”第二个说：“我在垒墙。我能做最棒的瓦匠工作。”第三个说：“我正在盖一座大楼。”同样的环境，同样的场地，不同的人会有不同的见解，如果我们从“自我期望”、“自我启发”和“自我发展”三个指标来衡量的话，不难发现在同一个工作岗位上，不同的人有不同的思路。海尔有句名言：没有思路，就没有出路。

年初的时候问问自己要做什么事情、成为什么样的人、怎么样过一辈子。当年初的时候你都没有想好今年你要做成什么事情，即使到了今年的年底，你或许依旧只是你年初的样子。

诚然每个人都需要进行目标管理。也该时常问问自己，我的价值是什么？我如何获得新鲜感？我的成就感从何而来？或者想明白了这一点，职业和人生一下子就会少了很多迷茫。很多人总在期望遇到一家五百强的公司，遇到一位慧眼的伯乐领导，遇到一个自己想要的职位，但是归根到底，外因都只能够加大我们自己变得更好的概率，而真正能讓自己变得更好的只有自己，如果你对你想变得更好这件事根本没有认真思考过，那我不相信一个公司、一个职位、一个老板可以帮你解决。